職場上漸進式施壓的技巧

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你是不是在職場上面,常常會發現自己叫不動人? 在這樣的狀況底下,倚老賣老這一招是沒有用的,只會讓別人反感而已。所以我們常常會看到很多資深的同事,叫新進同仁做事情的方法就是倚老賣老,因為他們通常也不知道要怎麼做才是正確的。
職場上漸進式施壓的技巧
其實這個技巧說白話,就是「烈女怕纏郎」,遇到沒有辦法說服的人,就先用這一招試看看,或許密集做個幾次,他就會接受你的提議。當然你也不能排除他絕對不接受這個提案的可能性,不是絕對可以成功。但是以我的經驗,大部分會拒絕你的人,都只是在看你是不是真的很重視這一件事情。所以在你的纏功之下,大部分的人都不會像一開始這麼堅持。
我們第一步要做的,不是讓他答應你的提案,而是找一個突破口。因為很多時候,我們得到的答案都是斷然拒絕,也就是直接說不要。這時候其實很難進行下去,所以可以一直問他理由等等,想辦法找到一些突破口。例如他說什麼辦不到,你就想辦法支援他,讓他沒有理由可以拒絕。
在執行的過程中,你會發現你們要一直磨合,因為要遇到一個可以真的獨立完成事情,而且做得比你交代的還要好的人,是一件很困難的事情。你會發現你會一直要提供給他東西,幫助他突破瓶頸。有時候我們身處的狀況就是由不得人,可能只有這一個人可以用了,所以你可能會想說:如果那麼麻煩的話,我怎麼不找另一個人來做這件事算了?但是通常這種情況會發生,就是暫時找不到更合適的人選,但是這件事情又非做不可,所以才會需要這個技巧,其實這種情況還蠻常見的。當他能夠把這件事情做完,或許結果差強人意,但是至少他已經會做這件事了,而且他也不會因為害怕而不敢做,所以這件事情之後就可以叫他做了。
我認為在職場中,推卸責任是一種習慣,有些人就是遇到什麼事情就是先推再說,明明這件事情沒有什麼責任,對他幫助也很大。說真的,如果你不是做這些事情,也是在滑手機跟逛網頁而已,不如利用這些時間來做一些真正有益處的事情。畢竟在職場中,不能想說有什麼鐵飯碗的工作,除非你是在公家單位,沒有什麼重大理由不能開除你,不然老闆隨時都有可能叫你走人。事實上,當你上班的時候,有多少實力老闆其實都看得很清楚,只是選擇不去講而已。
我自己現在當主管的時候,就知道其實老闆都知道你們在幹嗎。因為透過幾個簡單的問題,就可以知道對工作的用心程度,根本不用去每天盯。因為用心的人跟不用心的人,回答出來的答案專業程度實在差太多。
如果我們知道別人的心態,其實要叫人家做事情就很簡單了。可以把你自己套入,想想如果別人叫你做事情,你會有什麼反應?如果你心智不是特別強大的話,應該幾次之後,還是會動搖去幫他做事情吧。
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這個專題是專門寫給剛進入職場的新人看的,剛進入職場懵懵懂懂的,搞不清楚該學習那些技能嗎?是不是常常跟同事相處不順利?常常無法達到主管的期待?沒關係,這個專題都有解答。 你可以在這個沙龍發文討論以及交流。
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曾經我也以為,有很多的時間可以探索職場。但是過了幾年之後發現,因為各行各業都有很高的專業性,不太可能跳到新領域太多次,不然可能會一事無成,造成自己沒有任何專長。 我們可能常常會想說:這件事明天再做、這件事情明年再做,但是這樣想的下場,通常都是永遠都不會去做這件事,因為這只是一種推託的藉口。 不知道為
在當了一小段時間的主管之後,我發現這真的不是一件容易的事情。在技術上反而沒有那麼關鍵,個人的修練才是重點。如果個人的心態有點偏頗,就會很難帶領一個團隊繼續前進。 不能有先入為主的觀念 因為我是一個空降主管,一進公司就要帶領好幾個人,所以他們之間是互相認識的,而我對他們是不熟悉的,所以我必須要快點知道
以前我覺得要成功是一件很困難的事情,因為在當學生的時候,每一班就是這麼多人,要考到第一名,甚至還要維持第一名,是一件超級困難的事情。所以我們自然就會對於成功,有著只有天才才能辦到的投射。 出社會之後,我發現成功只有一個秘訣,就是不斷地努力。我們不用是那個最聰明的那個人,我只要在某一條路上面待的夠久,
以我做這幾年的時間管理下來,我發現很多人都花了很多的時間在管理時間,聽起來就是本末倒置。但是這卻是一開始做時間管理的人容易犯的錯誤,其實我現在在做時間管理的時間一天大概不會超過五分鐘,因為我在做的事情其實就只是把重要的事情寫在行事曆上面,就這樣而已,當然這個做法是從子彈筆記法簡化而來。 我建議管理時
大家應該都知道,最近我經歷了身分的轉變。我從員工變成了主管,其實衝擊真的非常大,因為要學的東西實在是太多。 當層級提升之後,想法也會一起改變,不能再只有顧好自己就好,需要顧及整個團隊的發展,所以要考慮的事情會增加好幾倍,就要考驗你的學習能力了,學不夠快的話一定會被事情給淹沒。 做雜事才是常態 以前當
在進入了職場之後,我發現很多人不喜歡讀書,就是自己專業的書也沒什麼人在讀。 但是以我自己讀了這麼多專業書籍之後,發現其實這樣子做才是職場中的捷徑,因為自己的思維會改變,看事情會變得清晰且精準。再來因為我喜歡挑戰困難的事情,在我學會了做困難的事情之後,其實也變得沒有那麼的困難,且你在職場中會突飛猛進。
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