在職場中,培養大局觀的重要性

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一開始進入職場的時候,我們總會想著要把眼前的事情做好,但是有可能過了一陣子之後,發現還是沒辦法把事情給做好。有可能是因為專業技術不夠,另一個可能是你對於這一個公司或是產業沒有大局觀。
在職場中,培養大局觀的重要性
其實我們都很容易受限於自己所在做的事情裡面,可能你想說我只要把自己的事情做好就好了,或許一開始這樣做可以。但是時間越來越長之後,就開始要想得比較多了。
如果你有帶過人,就會知道新人在做事情的時候,很容易只想到自己能夠看見的範圍,而不是換位思考,想說要怎麼樣才能夠讓接收到訊息的人滿意。那換個角度想,當主管看到你做的東西時,是不是也會有同樣的想法,而你卻不自知。
因為我們都是用自己的觀點在想事情,但是資料的呈現等都是給上位的人看,所以很容易跟他們的預設有一段差距,導致你被認為做出來的東西不成熟,就像你在看一個新人做出來的東西一樣。
再來你需要知道公司需要什麼,會跟未來的發展很有關係。如果這是一個科技業的公司,那很自然賺錢的人就是研發或是製造的部門,如果你是在一個法務或會計的部門,因為這些部門不能對公司創造利潤,而是只能維持公司的營運。可能公司也沒有什麼擴編的需求,也不可能會花大錢想要留住人才,因為這個部門不需要頂尖的人才,只要能夠維持正常的營運就好了。
但是換個角度想,如果是律師事務所或是會計師事務所,就會很需要這些人了。因為他們是能夠幫公司創造獲利來源的人,雖然個人有的能力可能差不多,但是有沒有獲利的能力,將會大大地決定未來的發展。在沒有獲利能力的部門,只能夠領基本薪好像也不是什麼意外的事。
再來是整個產業,我們也需要去了解一下。或許一開始出來你在某一家公司,就會想說要待一輩子。曾經我也是這麼認為,但是時間過去,人都是會改變的,因為能力不一樣,年紀不一樣,想法通常也都會不一樣。
我轉換跑道的時候,可以說是一時的衝動,也可以說是已經計畫很久了。應該說就是有一個驅動力,會逼著你往前。這是很隱微的內在動力,自己或許不會有察覺,但就會覺得現在身處的環境怪怪的,想要換一個環境試看看,所以改變通常是自己沒有辦法阻擋的。
這時候我很清楚,我需要跳脫這一家公司,看一看業界有沒有什麼更好的機會。所以時常調查一下是不是有更適合自己的工作機會,會大大增加自己的選擇性,或許會對於自己未來跳槽有很大的幫助。因為我們工作的目的就是要有更多的選擇權,而不是越做越退縮,導致自己只能夠陷在一個框框裡面打轉,所以有大局觀絕對是一件非常重要的事情。
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這個專題是專門寫給剛進入職場的新人看的,剛進入職場懵懵懂懂的,搞不清楚該學習那些技能嗎?是不是常常跟同事相處不順利?常常無法達到主管的期待?沒關係,這個專題都有解答。 你可以在這個沙龍發文討論以及交流。
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我們常常覺得,工作是為了能夠養家活口,賺越多的錢就代表越成功。本來前我也是這麼想的,但是工作了幾年之後,這個想法好像有點改變,因為現在的薪水比一開始剛出社會的時候多,但是快樂的程度卻還是差不多。 讓我回想到學生時期,一個月花的錢可能不到一萬,但是卻是最快樂的時期。因為每天都可以玩,所以是相對比較快樂
以前我就有聽過這個說法,但是不太知道這句話的意思,因為通常要找工作都是透過人力銀行。但是就我看到的,人力銀行的職缺很多都是基層的人員。所以這句話的意思就是:我們在30歲的時候,要換工作,就要跳到主管的職位了。 雖然說人力銀行也有開主管的職缺,但是我不太認為真的可以找到適任的人,因為主管這個職缺很吃跟
以我工作的經驗來看,需要適時講出自己的想法,以及說出自己要的是什麼,這樣子主管才有辦法去生資源,來滿足你的需求,這其實正是主管真正的工作。主管的工作就是要給你資源,不管事錢還是人都是,但是你需要幫他把事情做完,不然他就得自己來做了。 你不說你想要的,主管永遠不會知道 我們常覺得跟主管要東西好像會被討
在進入了職場之後,我發現很多人不喜歡讀書,就是自己專業的書也沒什麼人在讀。 但是以我自己讀了這麼多專業書籍之後,發現其實這樣子做才是職場中的捷徑,因為自己的思維會改變,看事情會變得清晰且精準。再來因為我喜歡挑戰困難的事情,在我學會了做困難的事情之後,其實也變得沒有那麼的困難,且你在職場中會突飛猛進。
在職場中的人際關係,其實跟一般的交友狀況有很大的關聯性。如果你是一個不善交際的人,那在職場就很難跟人關係很好。因為我看過的一些例子,在職場中人緣很差的人,不一定是他真的做錯了什麼事情,而是在於他平常其實都沒有朋友,因為自己的某些缺點,所以導致沒有人要與他做朋友,那你在職場中,其實就很難交到朋友了。
最近才發現格局這件事情,對於職場的影響非常大。如果你是一個小格局的人,幾乎沒有成功的可能這也是我觀察了周遭的人之後,才歸納出來原來這件事情,格局幾乎可以影響你全部的職涯生活,所以我們必須要想辦法增加格局。 因為開始認識的人多了,就會開始發現每個人的格局是差非常多的,這跟你是否成績很好沒有什麼關係,而
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