怎麼樣才叫做輕鬆的工作?

閱讀時間約 2 分鐘

公職是很多人都想要做的工作,因為這份工作讓人覺得很輕鬆,因為在業界感覺就是會把人給生吞活剝,每天就是競爭與壓力。

怎麼樣才叫做輕鬆的工作?

怎麼樣才叫做輕鬆的工作?

這樣想或許沒有什麼問題,因為在業界工作,確實充滿著競爭壓力,但是這種壓力會隨著自己的年資增長,實力增長而減輕。當然也不是說當公務人員就是不好,但是如果真的把當公務人員的期待放在:這是一份輕鬆工作的鐵飯碗,那結果可能就會讓你大失所望。

我看過當公務員的人,也都是來來去去,現在已經沒有鐵飯碗這種事了。因為一個實力比較好的人,公務員的薪水其實沒有辦法滿足,在業界給的薪水真的比較高,也且也比較有彈性,你可能可以賺到原來好幾倍的收入,只要你肯做。

另外一種類型的人是,雖然在業界工作,但是一開始就把自己定位成最低的階層,想要永遠都當助理就好。但我看過這些人過了一段時間就會很辛苦,而且很難翻身,因為我們剛從學校出來的時候,物質欲望等等都很低,只要一份2萬多塊錢薪水的工作,就會覺得自己已經能滿足了,比起學生時代這種沒有錢的生活,已經是天堂了。

但是隨著年紀的增長,大概快要接近30歲的時候,你可能有了另外一半,有可能有了小孩,這時候的花費就會開始增加。你可能要辦婚禮,可能要想說要不要買房子。買房子這件事是最多人辛苦的點,因為現在的房價很高,就連頭期款都沒辦法存到。那如果你現在的月薪只有3萬元,扣掉一些生活開銷,可能就只剩下不到一萬塊的存款而已,而且這個是在你可以抵擋住消費慾望的情形之下,才能夠存到這些錢,但是這種存款的速度對於買房子而言,卻是遙遙無期。

這也不是說一定要把自己的收入提升,才會有好日子可以過,因為你可以選擇不要在高物價的地區生活,可以不要買那麼貴的房子,其實還是買的起的。但是我看到的是很多人是在高物價的地區生活,但是薪水去很低,除非你的家是住在那裡,不然我覺得真的沒有必要去做這件事。

再來,輕鬆的工作,不是只有看錢而已,與其說是做事情的輕鬆,我覺得應該要追求心理的輕鬆,就是你做的事情是自己真正想做的,因為高薪的工作真的蠻多的,但是這些工作可能沒有什麼累積性,只是純粹賺錢而已。那這時候你一定會很想要退休不要工作,因為這樣的工作實在太累人了。所以我的想法就是,要在年輕的時候多多探索自己的興趣,然後把這個有興趣的事情,當成一輩子的志業。因為現代人的生命越來越長,做到退休之後可能會發現自己只剩下錢而已,沒有什麼人生一定要完成的夢想,但是卻還有很長的時間要過,這就是另外一件痛苦的事了。

    這個專題是專門寫給剛進入職場的新人看的,剛進入職場懵懵懂懂的,搞不清楚該學習那些技能嗎?是不是常常跟同事相處不順利?常常無法達到主管的期待?沒關係,這個專題都有解答。 你可以在這個沙龍發文討論以及交流。
    留言0
    查看全部
    發表第一個留言支持創作者!
    有些時候職場的技能學不起來,不是因為自己的能力不足,而是因為學習的方法不太正確。 我們在學生時期,很習慣老師給我們什麼就學什麼,所以導致自己已經喪失了學習一件事情的能力。很多人在職場中,也常常會說,因為都沒有人教我,所以我才不會這些東西,但是當有一個人想要教你的時候,其實你也沒有很想學,這個情景在
    對於內向者而言,打電話這件事應該是一個很難跨越的障礙,但是如果是用文字來溝通,可能很多時候就慢了,說不定會因此錯過交卷的時機,所以打電話是需要克服的一件事。 因為我自己也算是一個內向者,所以剛進入職場的時候,很難適應要打電話這件事情,總覺得打電話給別人會打擾到他,而且跟別人講話會讓我壓力很大,尤其
    我看過很多人,拉不下臉尋求別人的幫助,我自己以前也是這樣,但是後來我發現,尋求別人的幫助是一項技能,而且很好用。 拉不下臉這件事,很容易發生在能力好、學歷好的人身上。因為對自己很有自信,想說沒有什麼是我不會的,不需要問別人。 我自己讀書的時候也很少問別人,幾乎都是自己想辦法去理解,所以也養成了遇
    進入職場裡面,很難不面對年紀的問題,除非是一些新興的產業,不然資深與資淺的同事年紀可能甚至會差到40歲,也就是有些人要退休了,有些人才剛進來公司。 我自己跟對於這個問題,感受非常深刻,因為我在的環境比較特別,在26歲剛進公司的時候,旁邊的同事可能都50歲以上了,但是這些資深的同事能教我的東西實在是太
    一開始進入職場的時候,我們總會想著要把眼前的事情做好,但是有可能過了一陣子之後,發現還是沒辦法把事情給做好。有可能是因為專業技術不夠,另一個可能是你對於這一個公司或是產業沒有大局觀。 其實我們都很容易受限於自己所在做的事情裡面,可能你想說我只要把自己的事情做好就好了,或許一開始這樣做可以。但是時間越
    我們常常覺得,工作是為了能夠養家活口,賺越多的錢就代表越成功。本來前我也是這麼想的,但是工作了幾年之後,這個想法好像有點改變,因為現在的薪水比一開始剛出社會的時候多,但是快樂的程度卻還是差不多。 讓我回想到學生時期,一個月花的錢可能不到一萬,但是卻是最快樂的時期。因為每天都可以玩,所以是相對比較快樂
    有些時候職場的技能學不起來,不是因為自己的能力不足,而是因為學習的方法不太正確。 我們在學生時期,很習慣老師給我們什麼就學什麼,所以導致自己已經喪失了學習一件事情的能力。很多人在職場中,也常常會說,因為都沒有人教我,所以我才不會這些東西,但是當有一個人想要教你的時候,其實你也沒有很想學,這個情景在
    對於內向者而言,打電話這件事應該是一個很難跨越的障礙,但是如果是用文字來溝通,可能很多時候就慢了,說不定會因此錯過交卷的時機,所以打電話是需要克服的一件事。 因為我自己也算是一個內向者,所以剛進入職場的時候,很難適應要打電話這件事情,總覺得打電話給別人會打擾到他,而且跟別人講話會讓我壓力很大,尤其
    我看過很多人,拉不下臉尋求別人的幫助,我自己以前也是這樣,但是後來我發現,尋求別人的幫助是一項技能,而且很好用。 拉不下臉這件事,很容易發生在能力好、學歷好的人身上。因為對自己很有自信,想說沒有什麼是我不會的,不需要問別人。 我自己讀書的時候也很少問別人,幾乎都是自己想辦法去理解,所以也養成了遇
    進入職場裡面,很難不面對年紀的問題,除非是一些新興的產業,不然資深與資淺的同事年紀可能甚至會差到40歲,也就是有些人要退休了,有些人才剛進來公司。 我自己跟對於這個問題,感受非常深刻,因為我在的環境比較特別,在26歲剛進公司的時候,旁邊的同事可能都50歲以上了,但是這些資深的同事能教我的東西實在是太
    一開始進入職場的時候,我們總會想著要把眼前的事情做好,但是有可能過了一陣子之後,發現還是沒辦法把事情給做好。有可能是因為專業技術不夠,另一個可能是你對於這一個公司或是產業沒有大局觀。 其實我們都很容易受限於自己所在做的事情裡面,可能你想說我只要把自己的事情做好就好了,或許一開始這樣做可以。但是時間越
    我們常常覺得,工作是為了能夠養家活口,賺越多的錢就代表越成功。本來前我也是這麼想的,但是工作了幾年之後,這個想法好像有點改變,因為現在的薪水比一開始剛出社會的時候多,但是快樂的程度卻還是差不多。 讓我回想到學生時期,一個月花的錢可能不到一萬,但是卻是最快樂的時期。因為每天都可以玩,所以是相對比較快樂
    你可能也想看
    Google News 追蹤
    Thumbnail
    接下來第二部分我們持續討論美國總統大選如何佈局, 以及選前一週到年底的操作策略建議 分析兩位候選人政策利多/ 利空的板塊和股票
    Thumbnail
    🤔為什麼團長的能力是死亡筆記本? 🤔為什麼像是死亡筆記本呢? 🤨作者巧思-讓妮翁死亡合理的幾個伏筆
    Thumbnail
    有的人把那侷限和缺失稱為創傷,但總覺得更準確地描述是像塊疤痕。它是內心一處不再平整的表面,時不時地走著走著會絆著自己一下。絆久了還會產生一種路徑習慣,總讓人想著,是不是下一刻又要再絆倒一次?
    Thumbnail
    算下來整整病了半個月,在咳嗽與噴嚏漸緩後,在味覺與嗅覺上卻沒有恢復平常的靈敏,某天出門時決定噴喜愛的香水,測試自己的嗅覺是否還在鈍化的狀態,平時濃烈的英國梨小蒼蘭香水味,我必須靠很近才能聞到淡淡的模糊香味,這樣的經驗,讓我在諮商時對於自身的情感豐沛有了個靈光一閃的比喻:
    你真的財富自由了嗎? 現在年輕人剛出社會,當了網紅就喜歡自稱財富自由,拍攝自己到處吃美食,分享自己賺取高額利潤的經驗。 什麼是「財富自由」?我們該如何定義「財富自由」? 每個人或許會有不同的定義,我們也尊重每個人對於財富自由的定義,但首先我們要剔除掉一些不好的類型。 哪些是不好的類型? (1)不具備
    Thumbnail
    隨著秋季徵才開始,陸續也開始有很多人在進行面談了,又加上7-9月求職季剛過,很多社會新鮮人,在經過面試的重重關卡後,很開心地告訴家人或朋友自己拿到了錄取通知,但是你知道怎麼樣才算“正式的錄取通知”嗎?
    Thumbnail
    其中一個印象深刻的就屬會議中出現這段話:「Freddy,你覺得要得怎麼做,才不會讓我們的評價 (valuation) 被資本市場定位成 P 家?」
    Thumbnail
    在跟新鮮人聊職涯的過程中,經常能發現夥伴身上的問題總是複雜的,有時候其實並不是自己沒辦法處理,而是沒有人陪你一起梳理。因此,我很喜歡陪個案從「興趣」開始討論起,而最常見的問題通常是: 我不確定興趣在哪、對什麼有熱情? 我對很多事情都很有興趣,不確定哪個才是適合我的?
    Thumbnail
    昨天在陽明大學有一場生物學哲學演講,講者是中正哲學系陳瑞麟教授,題目:「怎麽樣才算是一個杏鮑菇:以實作個體化為基礎的客觀多元主義」。此講座由「陽明人文社會講座基金」支持,經費來源由清大哲研所楊儒賓教授(哲學家)捐贈,具體活動由陽明人社院規劃,每年邀請一位在人文社會領域有卓越成就的講者給予演講。今年由
    Thumbnail
    美國設計之父,擁有平面設計界的畢卡索之稱的保羅.蘭德曾說過:「LOGO是一面旗幟、一個簽名、一面紋章之盾、一個路牌。一個LOGO不是直接的銷售,而是辨識。」LOGO商標設計是一個品牌包裝中非常重要的一環,一個好的LOGO須要具備那些特性呢?
    Thumbnail
    接下來第二部分我們持續討論美國總統大選如何佈局, 以及選前一週到年底的操作策略建議 分析兩位候選人政策利多/ 利空的板塊和股票
    Thumbnail
    🤔為什麼團長的能力是死亡筆記本? 🤔為什麼像是死亡筆記本呢? 🤨作者巧思-讓妮翁死亡合理的幾個伏筆
    Thumbnail
    有的人把那侷限和缺失稱為創傷,但總覺得更準確地描述是像塊疤痕。它是內心一處不再平整的表面,時不時地走著走著會絆著自己一下。絆久了還會產生一種路徑習慣,總讓人想著,是不是下一刻又要再絆倒一次?
    Thumbnail
    算下來整整病了半個月,在咳嗽與噴嚏漸緩後,在味覺與嗅覺上卻沒有恢復平常的靈敏,某天出門時決定噴喜愛的香水,測試自己的嗅覺是否還在鈍化的狀態,平時濃烈的英國梨小蒼蘭香水味,我必須靠很近才能聞到淡淡的模糊香味,這樣的經驗,讓我在諮商時對於自身的情感豐沛有了個靈光一閃的比喻:
    你真的財富自由了嗎? 現在年輕人剛出社會,當了網紅就喜歡自稱財富自由,拍攝自己到處吃美食,分享自己賺取高額利潤的經驗。 什麼是「財富自由」?我們該如何定義「財富自由」? 每個人或許會有不同的定義,我們也尊重每個人對於財富自由的定義,但首先我們要剔除掉一些不好的類型。 哪些是不好的類型? (1)不具備
    Thumbnail
    隨著秋季徵才開始,陸續也開始有很多人在進行面談了,又加上7-9月求職季剛過,很多社會新鮮人,在經過面試的重重關卡後,很開心地告訴家人或朋友自己拿到了錄取通知,但是你知道怎麼樣才算“正式的錄取通知”嗎?
    Thumbnail
    其中一個印象深刻的就屬會議中出現這段話:「Freddy,你覺得要得怎麼做,才不會讓我們的評價 (valuation) 被資本市場定位成 P 家?」
    Thumbnail
    在跟新鮮人聊職涯的過程中,經常能發現夥伴身上的問題總是複雜的,有時候其實並不是自己沒辦法處理,而是沒有人陪你一起梳理。因此,我很喜歡陪個案從「興趣」開始討論起,而最常見的問題通常是: 我不確定興趣在哪、對什麼有熱情? 我對很多事情都很有興趣,不確定哪個才是適合我的?
    Thumbnail
    昨天在陽明大學有一場生物學哲學演講,講者是中正哲學系陳瑞麟教授,題目:「怎麽樣才算是一個杏鮑菇:以實作個體化為基礎的客觀多元主義」。此講座由「陽明人文社會講座基金」支持,經費來源由清大哲研所楊儒賓教授(哲學家)捐贈,具體活動由陽明人社院規劃,每年邀請一位在人文社會領域有卓越成就的講者給予演講。今年由
    Thumbnail
    美國設計之父,擁有平面設計界的畢卡索之稱的保羅.蘭德曾說過:「LOGO是一面旗幟、一個簽名、一面紋章之盾、一個路牌。一個LOGO不是直接的銷售,而是辨識。」LOGO商標設計是一個品牌包裝中非常重要的一環,一個好的LOGO須要具備那些特性呢?