或許大家都曾有這麼一個體驗，當你在開心時，外在的一切事物都顯得那麼的明亮、鮮豔，傷心時，則是一片陰鬱、黯淡，但不甘心的時候呢？
前陣子，我的工作發生了一些變故，雖然並非被資遣，但也相差無幾，在以組織重組的名義下，我被調派的其他單位，繼續執行符合我職能的工作，這或許是在旁人眼裡是不幸中的大幸，畢竟不少前同事都被調派去了與自己原先職能幾乎無關的部門，這無疑是對於自身的職涯發展有巨大的衝擊外，更重要的是陌生的工作，對於自信心的影響又會造成何其強烈的影響呢？這一點是我難以想像的，尤其是在我們這種高壓的科技業而言，失去了自信，產生了懷疑，對於的身心的健康將是嚴重的威脅。
我還記得在組織重組的公告下達之前，直屬主管便打電話來告知我這個消息，聽到這則消息時，第一個反應不是震驚，也非氣憤，而是一種充滿不甘的無奈：
「唉，還是走到了這一步嗎？」
心底早已有所預期，但始終抱持的僥倖，暗暗的期待著是自己、是我們所有人的判斷錯誤，但回頭想想，當一個單位空轉了這麼長的時間，這個單位的未來並不難預期。
我還記得，在得知該消息的隔天，我依然騎車通勤，盡管天色湛藍、金燦耀眼的光芒閃耀著，但我眼前的一切卻宛如夕陽餘暉，是嫣紅的、充滿追憶的昏黃色彩。
許多的努力與改革，許多的掙扎與祈禱，都是無法挽回陽光的西沉，在我心底仍不禁嘆息，盡管我深知這份哀嘆是何其愚蠢？又有誰能夠阻擋必然的發生呢？或許深藏於這份嘆息的盡頭是滿滿的無奈與委屈，畢竟這裡是我第一次感受到有機會改變的地方，它充滿了生機，讓我感受到改變的可能，然而這樣的幼雛，又如何能在這樣弱肉強食的環境下成長呢？
這個單位並沒有初生之犢的膽量，更沒有像飢渴野獸那般充滿慾望與追求，它雖然充滿了可能性，但卻缺乏了改變的力量，或許這便是工作經歷豐富的人們聚集所形成的環境，雖然他能的經驗豐富，做事幹練，但早已失去衝勁，總是量力而為，什麼事情都做得剛剛好，或許，這樣的工作模式才能讓員工們的工作與生活有所平衡，但沒有過多的投入、產出，沒有對於強大的執著，最終只會落得如今的下場。
我曾經看過這麼一部紀錄片，它講述一窩幼鳥，為了生存會激烈的爭奪來自母親的吃食，但母親每次帶回來的食物總是不足以餵飽所有的幼鳥，因此所有幼鳥若想要活下去，只能互相爭搶吃食，不管自己的兄弟姊妹有沒有吃到，只在乎自己搶不搶的到食物，而且不僅要搶到食物，還要搶到所有的食物，因為牠們知道，母親並非每次都能帶回食物，幼鳥們瘋狂的爭搶食物，最強壯的幼鳥將會佔走絕大多數的吃食，而其餘幼鳥將因食物不足而無力爭搶，甚至奄奄一息，而當母親發現無法存活的幼鳥，她將會狠心的將之殺害，並分食給其他更有機會存活到成年的幼鳥。
幼鳥的故事，與我們單位所發生的變故是何等的相似，若我們做不到如同馬斯克對於工作的瘋狂，那我們又有什麼資格氣憤？又有什麼資格埋怨呢？
深埋心底的不甘，將我的世界暈染得昏紅，只能無奈地注視光亮最後的流逝，而這份熟悉的溫暖將不再復來，一切都將深埋在山的另一頭，而我也將再也無法得知它最終殞落何處，生活逼迫著我轉向，朝著更耀眼、輝煌的日光追逐。
如今，我疲於奔命的追逐著新的光亮，盡管如今的陽光無比燦爛，但我仍不時會將那一日紅暈與之交疊，或許，疲憊的生活，讓我無暇分心緬懷過往，但潛藏於記憶的不甘，已成為那光芒下的黑影，時時的提醒著我，那份無奈的不甘，是多麼的讓人沮喪，且無能為力。
