最近，我朋友在倉庫工作遇到一個很爛的主管。那種不直接講話，專門透過別人傳話的，平常對人不客氣，還愛 PUA 員工的類型。他明明是一個工作認真又負責的人，卻因為這個主管的態度，感覺自己努力都被抹滅了。這幾天，他說自己有點像失戀的感覺，雖然試著轉移注意力，心裡還是很悶。
主管的問題，是主管的問題，不是你的問題。
其實這讓我想到，我的主管也很「不主管」，事情出包的時候無法扛責，流程有問題也不會主動跟其他部門溝通，反而讓底下的人自己去消化那些亂七八糟的問題。這種環境久了，真的會讓人開始質疑：「我為什麼要這麼努力？」但現實是——環境有毒，你可以選擇淨化，或者選擇走自己的路。
你不需要隨波逐流，別因為主管爛，就讓自己變得不認真、不在乎。因為最終，決定你未來的不是這個爛主管，而是你的選擇。你要知道自己的價值，並且清楚未來的出路。
這幾天，我和朋友試著轉換心情，也整理了一些方法，希望可以幫助到有同樣經歷的人：
1. 運動發洩：情緒積壓太久真的會讓人爆炸，不如去跑步、健身、打拳擊，讓身體累一點，腦袋就不會想太多。朋友去運動完說心情真的有變好一點。
2. 做點讓自己有成就感的事：如果工作讓你覺得沒有價值感，那就在下班後做一點讓自己快樂的事，比如煮一頓好吃的飯、寫部落格、玩遊戲拿高分，提醒自己「我其實很棒」。
3. 跟值得的人聊聊：職場上不值得的人太多，但生活裡一定有值得的人，跟他們聊聊，讓自己不要陷在負面情緒裡太久。
4. 換個角度想：有時候主管的行為，說白了就是他們自己的問題，可能是能力不足、心胸狹窄、或者就是單純喜歡踩人來抬高自己。當你意識到這一點，你就會發現，他說的那些屁話根本不值得你放在心上。
最後，我想說，爛主管不值得，但你值得。工作只是人生的一部分，這間公司不給你應有的尊重，那你就去別的地方找。日子很長，我們還有很多地方可以發光發熱，不需要被這種人影響太久。
希望這篇文章，能讓正在被爛主管影響的你，心情好一點。加油，我們都值得更好的環境！
