剛進公司的時候，大家都會希望遇到一個「好主管」——會帶人、願意教、不亂發飆、還能當職涯導師（最好順便幫我加薪）。但現實呢？有些主管忙到沒空理你，有些主管管太多讓你壓力爆表，還有些主管……嗯，讓你懷疑他怎麼當上的。👉但你有沒有想過，當個好下屬，也是職場的一門學問？
這篇文章介紹三個日系風格插畫素材網站：oishiso、Foodiesfeed和irasutoya，提供高質感的圖片資源，適用於品牌視覺、簡報、社群媒體等用途。oishiso主打日式料理插畫，Foodiesfeed提供美食攝影素材，而irasutoya則涵蓋多樣主題的可愛插畫。
主管載你出差，車上尬聊怎麼辦？別擔心！這篇文章提供6個應對技巧，讓你輕鬆化解尷尬，從主管的分享中學習職場經驗，還能讓主管對你刮目相看。從聆聽技巧、話題轉換、到展現主動性，助你掌握車上時光，讓出差不再是折磨，而是一場輕鬆又有收穫的對話。
面試就像一場心理戰，面試官的問題背後往往藏著潛臺詞。本文分析三個常見的面試問題：「請你自我介紹一下」、「為什麼從上一家公司離職呢？」、「你對薪資有什麼要求嗎？」，並提供正確的回答策略，教你如何展現個人價值，從容應對面試挑戰。
最近在搞電商商品的攝影，真的是「看似簡單，其實超難」。一開始我還天真地想：「隨便拍個照片，放上去不就好了？」結果點擊率直接慘不忍睹。後來才發現，拍商品照這件事，真的有超多眉角！
1. 商品擺設：看起來簡單，其實超有學問
你知道嗎？同樣一個商品，擺得不好，可能就看起來廉價又毫無吸引力。舉個例子，像
許多公司表面風光，實際上卻存在許多讓員工心力交瘁的問題。本文作者分享自身經驗，說明小公司大夢想的背後，可能隱藏著資源不足、高層與員工認知差距、缺乏合理制度及情緒管理等問題，最終導致員工離職。文章也點出職場不是隻有忍耐，需認清環境是否適合自己，並給予讀者自我省思的空間。
面試，這個每個職場人都經歷過的場景，看似簡單的對話，其實背後藏著許多「潛台詞」。你有沒有想過，為什麼面試官總愛問這些問題？他們到底想聽到什麼？今天，我們就來聊聊這些問題背後的真實意圖，以及如何回應才能讓面試官對你印象深刻。
職場上最尷尬的事，莫過於和主管相處時不小心踩到地雷，還沒反應過來就被貼上「不會做人」的標籤。明明只是想好好工作，結果反而變成職場生存遊戲的玩家，步步驚心。今天就來聊聊幾種常見的情境，讓你少走冤枉路，不管是新手還是老鳥，都能安全通關。
職場上，難免遇到 「選邊站」 的時刻。這邊是 A 部門主管，那邊是 B 部門大佬，中間還夾雜著不明勢力……你不過是個打工人，卻被捲進一場權力拉扯，搞得像職場版《甄嬛傳》。更慘的是，還有那些 奇妙的上司，有的愛搞小圈圈、有的無時無刻要你表忠心，甚至有的今天說 A、明天說 B，讓人根本無所適從。
每天都在忙，事情做不完，主管還嫌你效率差。明明有在用心，為什麼還是被說慢？其實問題不一定出在「速度」，而是「時間控管」的方式。現在的職場，身兼多職是常態，會做事的人反而更容易被塞更多工作。如果不懂得掌握時間，你就會一直被工作壓得喘不過氣。今天就來聊聊，我自己怎麼改善這個問題！
