職場就像高中社團，一段時間人力就會輪替，曾經再重要的主角終究會有下一個人可以代替~所以我自己傾向環境是制度性的(清楚的SOP人人能上手，大家一起擔工作)，但有些人傾向個人英雄主義，硬想弄得公司少了他不行，然後又因工作太多累得半死再怨公司看不到他的努力不給他滿意升遷與權力，最後憤而離職，公司因此亂了一小下子，但後來也是回歸正常~ 沒有少了誰不行🤭

我被【我發現上班是人類版的永世不得超生】逗笑了XDD

好有趣的分類~我好像也算是第4個，有個水準才敢端出去，我的主管到後來也都對我蠻好的，默默累積了一些決定權。
我也想要跟躺平大爺學習~~~

*只要你多會一種技能，你就會變成被剝皮的羔羊。如果你會更多，你就會被剝更多層皮。主管會默認，這些東西就是給你處理了!
*薪水沒有因為我多做而有成長，但我靠想著未來，我是想要繼續待在公司的，而忍了下來。
*這也不會，那也不會，眼一閉世界好美的他們，準時打卡下班。
這幾句真的很有所感。><