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職場中，保護自己是門藝術。面對工作挑戰，如何保有尊嚴，又能有效解決問題。分享如何劃分界線和勇敢表達，進而轉化心態、創造雙贏、找人協助、蒐集證據、自我調適等，幫助自己在職場上安然走跳。
探討MBTI相關評量：16personalities（NERIS模型）、KTS凱爾西氣質分類法、Big 5 大五人格特質。提供對不同評量的特色、理論來源、爭議以及特色的詳細分析。並分享筆者心得。
MBTI儼然成了流行文化。需釐清評量使用的目的。分析MBTI的先天缺陷，以及爭議和特色。提供多種相關的人格評量，並對16PF進行了詳細介紹。
探討MBTI（邁爾斯-布里格斯類型指標）和16Personalities（16型人格）的區別。並分享筆者評量歷程，避免混淆自我認知。同時附上相關資料連結。
職場中，保護自己是門藝術。面對工作挑戰，如何保有尊嚴，又能有效解決問題。分享如何劃分界線和勇敢表達，進而轉化心態、創造雙贏、找人協助、蒐集證據、自我調適等，幫助自己在職場上安然走跳。
探討MBTI相關評量：16personalities（NERIS模型）、KTS凱爾西氣質分類法、Big 5 大五人格特質。提供對不同評量的特色、理論來源、爭議以及特色的詳細分析。並分享筆者心得。
MBTI儼然成了流行文化。需釐清評量使用的目的。分析MBTI的先天缺陷，以及爭議和特色。提供多種相關的人格評量，並對16PF進行了詳細介紹。
探討MBTI（邁爾斯-布里格斯類型指標）和16Personalities（16型人格）的區別。並分享筆者評量歷程，避免混淆自我認知。同時附上相關資料連結。
透過一個以顯微鏡觀察生物的趣味故事，微觀對照看世界的角度。每個人都有不同的背景、價值觀、思路，不論在學校、職場、日常都是社會的縮影。對方的心性如何需要經驗判別，個人如何做回應，端看歷練、智慧與特質。那麼…「見微知著」存在嗎？並闡述「通盤思考」的重要性。
透過一個以顯微鏡觀察生物的趣味故事，微觀對照看世界的角度。每個人都有不同的背景、價值觀、思路，不論在學校、職場、日常都是社會的縮影。對方的心性如何需要經驗判別，個人如何做回應，端看歷練、智慧與特質。那麼…「見微知著」存在嗎？並闡述「通盤思考」的重要性。
"他有生氣的權利，你有不接受的權利"
焦點回到自己身上，自己為何生氣？自己為何在意？自己為何難過？答案或能水落石出，自我覺察，讓這些情緒和雜念通過，得到釋放的管道，不是強迫自己放下，勉強是不會幸福的。
"康德：要有勇氣運用自己的理解力"
◾寫下來是最重要的事
→必須理解後闡述
→閱讀時，手拿著筆或用電腦記錄下來筆記！
◾培養成長型心態
自己願意做得更好而改變，從中獲得快樂(內在的反饋獎勵機制)
*用自己的話寫出理解的內容，是寫作者需要具備的基本能力
"當我們追逐夢想，不是爭權奪利時，我們的成就會更高"
Simon在TED演講超過4000萬人跟隨，是知名演說家也是暢銷作家，《無限賽局》連續10年蟬聯亞馬遜分類榜TOP1暢銷書，透由《先問，為什麼？》的「黃金圈法則」廣為人知，闡述起源於人為激勵的為什麼Why為核心，由此成立企業、領導創業、激勵他人等
"他有生氣的權利，你有不接受的權利"
焦點回到自己身上，自己為何生氣？自己為何在意？自己為何難過？答案或能水落石出，自我覺察，讓這些情緒和雜念通過，得到釋放的管道，不是強迫自己放下，勉強是不會幸福的。
"康德：要有勇氣運用自己的理解力"
◾寫下來是最重要的事
→必須理解後闡述
→閱讀時，手拿著筆或用電腦記錄下來筆記！
◾培養成長型心態
自己願意做得更好而改變，從中獲得快樂(內在的反饋獎勵機制)
*用自己的話寫出理解的內容，是寫作者需要具備的基本能力
"當我們追逐夢想，不是爭權奪利時，我們的成就會更高"
Simon在TED演講超過4000萬人跟隨，是知名演說家也是暢銷作家，《無限賽局》連續10年蟬聯亞馬遜分類榜TOP1暢銷書，透由《先問，為什麼？》的「黃金圈法則」廣為人知，闡述起源於人為激勵的為什麼Why為核心，由此成立企業、領導創業、激勵他人等
