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職場成功心法
職場成功心法
Top 5
1
職涯---能夠認清自己需求,提升高度探看前程的人,比較容易掌控職涯。
2
成功---在美好的願景實現以前,不會有人看到你在腦中描繪的圖像。
3
世代---大尺度環境變化個人無法掌握,但人是活的,每個人會有不同選擇。
4
表現---針對負責的工作做太多做太慢,從工作效率評估來看都不及格。
5
升遷---從輝達企業文化和兩個台灣企業升遷故事,探討中階主管晉升之路。
1
職涯---能夠認清自己需求,提升高度探看前程的人,比較容易掌控職涯。
2
成功---在美好的願景實現以前,不會有人看到你在腦中描繪的圖像。
3
世代---大尺度環境變化個人無法掌握,但人是活的,每個人會有不同選擇。
4
表現---針對負責的工作做太多做太慢,從工作效率評估來看都不及格。
5
升遷---從輝達企業文化和兩個台灣企業升遷故事,探討中階主管晉升之路。
職場成功心法
職涯---能夠認清自己需求,提升高度探看前程的人,比較容易掌控職涯。
要掌握自己的職涯發展,不是一件容易的事。職涯跟人生關係密切,我們還是必需要盡力掌控。
2025/05/23
17
6
企圖心---每個人都有自己的期望,也都希望生活能朝自己期望的方向前進。
這輩子你想怎麼過?你必須自己作主。
2025/04/25
17
意義---生活,就應該浪費在美好的事物上
如果達文西不知道自己對藝術科學有興趣,他不可能花一輩子搞這些事。如果愛迪生不知道自己對發明有興趣,他不可能會持之以恆。
2025/03/27
24
16
【職場成功心法目錄】
走過職場三十年,相信我的經驗和感想,應該會有值得你參考的地方。為方便朋友選讀,謹將本專欄連結整理如下,希望你能夠找到,對你有幫助的文章。
2025/03/14
18
4
僵化---只要你持續保持熱情不僵化,將來會不會發達? 誰都不知道!
也許今天的新鮮人,二十年後會是一位總經理。也許已經多年沒有晉升的你,明年突然連升兩級。
2025/03/14
20
6
評價---我們不必想要討好每一個人,到處討好的結果是: 什麼好都討不到!
專注在你感興趣並且擅長的事情上,秉持耐性不斷地鑽研學習。假以時日,你一定可以獲得足以吸睛的評價,到了那時候,頭銜跟財富,自然就會隨之而來。
2024/11/14
16
2
堅持---從金庸一生迎戰悲慘命運的行誼,反思如何走過漫長多變的職場之路。
他在面對困難挫折甚至死亡威脅的時候,始終堅持自己一以貫之的處世原則。回首他一生勇敢堅持的堅定行誼,跟他武俠作品裡的俠義主角相比,實在毫不遜色。
2024/10/18
39
8
求好---會不會我其實誤會了?並不是每個人都想要工作愉快,過得更好?
你要開口要,上帝才知道!聽聽王前院長的建議吧!或者去向你信仰的宗教至聖祈求,或者為自己做一點可以幫助自己的事。
2024/09/12
26
22
AI---投資界編織的AI神話終會破滅,但是它最後會正常演化創造商機。
等到這一天到來的時候,你不要消極地作出AI無用的結論。你要知道它終將回歸基本面,在未來很長的時間正常發展,最終普及到像現在的網路一樣。如果你要繼續上班,你要用心學習AI。如果你想要創業賺錢,你要開始研究這個產業,找尋可以切入的契機。
2024/09/02
40
11
霸凌---關於你在職場所有的權益跟福利,你都只能靠自己勇敢爭取。
不要再忍受無理的霸凌暗自神傷了,走出你的封閉圈去看看別人都怎麼辦,沒事上上網看看勞動部官網裡的政令宣導。或者沒事的時候,多看看法蘭克的文章吧!
2024/08/22
45
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職涯---能夠認清自己需求,提升高度探看前程的人,比較容易掌控職涯。
要掌握自己的職涯發展,不是一件容易的事。職涯跟人生關係密切,我們還是必需要盡力掌控。
2025/05/23
17
6
企圖心---每個人都有自己的期望,也都希望生活能朝自己期望的方向前進。
這輩子你想怎麼過?你必須自己作主。
2025/04/25
17
意義---生活,就應該浪費在美好的事物上
如果達文西不知道自己對藝術科學有興趣,他不可能花一輩子搞這些事。如果愛迪生不知道自己對發明有興趣,他不可能會持之以恆。
2025/03/27
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【職場成功心法目錄】
走過職場三十年,相信我的經驗和感想,應該會有值得你參考的地方。為方便朋友選讀,謹將本專欄連結整理如下,希望你能夠找到,對你有幫助的文章。
2025/03/14
18
4
僵化---只要你持續保持熱情不僵化,將來會不會發達? 誰都不知道!
也許今天的新鮮人,二十年後會是一位總經理。也許已經多年沒有晉升的你,明年突然連升兩級。
2025/03/14
20
6
評價---我們不必想要討好每一個人,到處討好的結果是: 什麼好都討不到!
專注在你感興趣並且擅長的事情上,秉持耐性不斷地鑽研學習。假以時日,你一定可以獲得足以吸睛的評價,到了那時候,頭銜跟財富,自然就會隨之而來。
2024/11/14
16
2
堅持---從金庸一生迎戰悲慘命運的行誼,反思如何走過漫長多變的職場之路。
他在面對困難挫折甚至死亡威脅的時候,始終堅持自己一以貫之的處世原則。回首他一生勇敢堅持的堅定行誼,跟他武俠作品裡的俠義主角相比,實在毫不遜色。
2024/10/18
39
8
求好---會不會我其實誤會了?並不是每個人都想要工作愉快,過得更好?
你要開口要,上帝才知道!聽聽王前院長的建議吧!或者去向你信仰的宗教至聖祈求,或者為自己做一點可以幫助自己的事。
2024/09/12
26
22
AI---投資界編織的AI神話終會破滅,但是它最後會正常演化創造商機。
等到這一天到來的時候,你不要消極地作出AI無用的結論。你要知道它終將回歸基本面,在未來很長的時間正常發展,最終普及到像現在的網路一樣。如果你要繼續上班,你要用心學習AI。如果你想要創業賺錢,你要開始研究這個產業,找尋可以切入的契機。
2024/09/02
40
11
霸凌---關於你在職場所有的權益跟福利,你都只能靠自己勇敢爭取。
不要再忍受無理的霸凌暗自神傷了,走出你的封閉圈去看看別人都怎麼辦,沒事上上網看看勞動部官網裡的政令宣導。或者沒事的時候,多看看法蘭克的文章吧!
2024/08/22
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管理成功教練場
表現---針對負責的工作做太多做太慢,從工作效率評估來看都不及格。
表現進取心必須先思而後行,才不會流於莽撞或者白目踩雷。在你準備大展拳腳表現創意之前,請先認清你的工作方向和重點。
2025/06/17
頑固---領導者冥頑不靈,除了員工部屬心累受害,自己其實是最大受害者。
身為領導者千萬不要陷入自以為英明的陷阱裡,集思廣益才能達到眾志成城之效,也才可以讓團隊發揮最大戰力。
2025/06/10
升遷---從輝達企業文化和兩個台灣企業升遷故事,探討中階主管晉升之路。
不知道身為中階主管的你,在面臨升遷競爭之際,願不願意效法以上的權謀手段?如果你不齒這樣的非典手段,你最好也要知道,有人會幹這種事。
2025/06/03
世代---大尺度環境變化個人無法掌握,但人是活的,每個人會有不同選擇。
在你耐心教導傳承後,從你身上學到經驗的年輕人,會對你這位前輩更加敬重,為你的職涯博得好名聲。
2025/05/27
成功---在美好的願景實現以前,不會有人看到你在腦中描繪的圖像。
他們最初並沒有足夠的視野,看清楚作業系統未來的龐大需求。他們只是單純地對邏輯推演和撰寫程式深感興趣,因而投身其中。
2025/05/20
18
14
公平---制度透明不是給員工方便,而是讓主管帶出真正有戰力的團隊。
公平不是溫情主義,而是激勵績效的基本條件。公平制度不是理想,它是提高業績的現實工具。
2025/05/13
跨國---觀看紀錄片《美國工廠》文化衝突,思考企業跨國經營挑戰。
中國福耀集團遭遇的問題,不會是單一案例。在美國製造業外流多年後,川普企圖讓製造業回流美國的政策,也不會那麼容易實現。
2025/05/06
同盟---企業面對產業巨變不可閉門造車,需要凝聚同業力量共度難關。
在政府正式跟美國談判前,相關產業亟須與政府保持溝通,預知自身所從事的產業,是否會成為談判交換的籌碼。
2025/04/29
1
轉機---正因為產業環境變動劇烈,企業更應該掌握市場脈動,尋求有利商機。
如果鴻海的自動化轉型成功,以後生產工廠將可靈活移動,不僅可以降低地緣政治變動風險,更可提高代工生產的毛利,讓未來的鴻海更具競爭力。
2025/04/22
1
進退---面對川普帶來全球商業環境的巨變,經營者跟主管要知所進退。
當老闆很難!當主管很煩!不管經營事業或者上班領薪水,為的都是要追求更好的生活,所有人都應該知所進退。
2025/04/15
1
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表現---針對負責的工作做太多做太慢,從工作效率評估來看都不及格。
表現進取心必須先思而後行,才不會流於莽撞或者白目踩雷。在你準備大展拳腳表現創意之前,請先認清你的工作方向和重點。
2025/06/17
頑固---領導者冥頑不靈,除了員工部屬心累受害,自己其實是最大受害者。
身為領導者千萬不要陷入自以為英明的陷阱裡,集思廣益才能達到眾志成城之效,也才可以讓團隊發揮最大戰力。
2025/06/10
升遷---從輝達企業文化和兩個台灣企業升遷故事,探討中階主管晉升之路。
不知道身為中階主管的你,在面臨升遷競爭之際,願不願意效法以上的權謀手段?如果你不齒這樣的非典手段,你最好也要知道,有人會幹這種事。
2025/06/03
世代---大尺度環境變化個人無法掌握,但人是活的,每個人會有不同選擇。
在你耐心教導傳承後,從你身上學到經驗的年輕人,會對你這位前輩更加敬重,為你的職涯博得好名聲。
2025/05/27
成功---在美好的願景實現以前,不會有人看到你在腦中描繪的圖像。
他們最初並沒有足夠的視野,看清楚作業系統未來的龐大需求。他們只是單純地對邏輯推演和撰寫程式深感興趣,因而投身其中。
2025/05/20
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公平---制度透明不是給員工方便,而是讓主管帶出真正有戰力的團隊。
公平不是溫情主義,而是激勵績效的基本條件。公平制度不是理想,它是提高業績的現實工具。
2025/05/13
跨國---觀看紀錄片《美國工廠》文化衝突,思考企業跨國經營挑戰。
中國福耀集團遭遇的問題,不會是單一案例。在美國製造業外流多年後,川普企圖讓製造業回流美國的政策,也不會那麼容易實現。
2025/05/06
同盟---企業面對產業巨變不可閉門造車,需要凝聚同業力量共度難關。
在政府正式跟美國談判前,相關產業亟須與政府保持溝通,預知自身所從事的產業,是否會成為談判交換的籌碼。
2025/04/29
1
轉機---正因為產業環境變動劇烈,企業更應該掌握市場脈動,尋求有利商機。
如果鴻海的自動化轉型成功,以後生產工廠將可靈活移動,不僅可以降低地緣政治變動風險,更可提高代工生產的毛利,讓未來的鴻海更具競爭力。
2025/04/22
1
進退---面對川普帶來全球商業環境的巨變,經營者跟主管要知所進退。
當老闆很難!當主管很煩!不管經營事業或者上班領薪水,為的都是要追求更好的生活,所有人都應該知所進退。
2025/04/15
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破解商業迷思
螢幕領土爭奪戰
我從來都不知道廣告在賣的東西是什麼。我問過許多各個年齡層的親朋好友,大家大致上也都跟我一樣,不曾對網路上的廣告產生興趣,進而買單消費。
2024/10/14
27
13
資安---資訊安全的責任,不應該由消費者來承擔。
我們在網路上受到攻擊,財產受到損失,卻要靠自己自求多福,去背誦一大堆密碼來保護自己,請問這種政府要他何用?
2024/09/24
27
2
促銷
也許你本來想要去大溪,我用比較便宜的費用,吸引你來雙溪。我不是佛心來者,我是因為我有些庫存商品跟房間,賣不出去。
2024/09/23
42
3
服務業
現在的老闆不會帶頭洗廁所了,現在的老闆只要看看數字要求提高獲利,就可以了!
2024/09/20
45
5
無紙化
現在好像沒有人在說無紙化這件事了,甚至好像也沒有人記得,曾經有過有這回事。
2024/09/16
24
9
應對AI潮流該做的事
如果你沒有試圖去接觸或者了解AI,你只是每天剉哩等。那麼你所恐懼的噩夢,終有一天會成為事實。
2024/09/09
23
5
思考
就算你忙著讓孩子吃飽穿暖,對這場人類未來的辯論只能缺席,最後的結果,你還是躲不過。這,實在是太不公平了。但是,有誰說歷史是公平的呢?
2024/09/07
43
3
螢幕領土爭奪戰
我從來都不知道廣告在賣的東西是什麼。我問過許多各個年齡層的親朋好友,大家大致上也都跟我一樣,不曾對網路上的廣告產生興趣,進而買單消費。
2024/10/14
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資安---資訊安全的責任,不應該由消費者來承擔。
我們在網路上受到攻擊,財產受到損失,卻要靠自己自求多福,去背誦一大堆密碼來保護自己,請問這種政府要他何用?
2024/09/24
27
2
促銷
也許你本來想要去大溪,我用比較便宜的費用,吸引你來雙溪。我不是佛心來者,我是因為我有些庫存商品跟房間,賣不出去。
2024/09/23
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服務業
現在的老闆不會帶頭洗廁所了,現在的老闆只要看看數字要求提高獲利,就可以了!
2024/09/20
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無紙化
現在好像沒有人在說無紙化這件事了,甚至好像也沒有人記得,曾經有過有這回事。
2024/09/16
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應對AI潮流該做的事
如果你沒有試圖去接觸或者了解AI,你只是每天剉哩等。那麼你所恐懼的噩夢,終有一天會成為事實。
2024/09/09
23
5
思考
就算你忙著讓孩子吃飽穿暖,對這場人類未來的辯論只能缺席,最後的結果,你還是躲不過。這,實在是太不公平了。但是,有誰說歷史是公平的呢?
2024/09/07
43
3
討論區
奇怪留言
想請問各位格友,有收過奇怪的老外留言連結,點進去似乎是要推廣訂閱,因為都不是英文,我看不懂不敢亂點連結。
2025/04/17
12
10
身為美國總統,川普想“讓美國再度偉大”,他錯了嗎?
美國一旦債務違約,不會只是美國單一國家的災難。屆時全球經濟所受的傷害,恐怕遠非這次關稅戰所能比擬。
2025/04/09
18
26
寒流不斷 注意健康保暖
共 450 字
2025/02/08
20
13
這樣的公司,留或不留?
「我現在不只是躺平而已,我是直接睡著。反正我把該做的事做好,他們愛怎麼嘮叨,就隨便他們囉?」
2025/01/14
26
22
路過老東家的時候,你會懷抱怎樣的心情?
相信大部分的朋友都不只做過一份工作。不知道你在經過老東家的時候,心裡會有怎樣的感受?
2024/12/10
46
15
節儉的目的 並不只是為了省錢而已
花錢比賺錢少得多的人,永遠都不用煩惱錢不夠用,永遠都是財富自由。
2024/10/29
45
28
薪水優先?發展性重要?
不知道各位朋友在面臨這樣的不同條件時,你會做怎樣的選擇?
2024/10/23
33
14
上班沒薪水,訓練費用自己付
保險公司不用下賭注,他們無須投入薪水資源,你成交了我就有收入。
2024/10/16
24
10
法蘭克創意點子庫
如果你厭倦了為人打工的生活,想要自己創業,卻不知道有哪些生意可以做。歡迎再行點閱參考,這些法蘭克憑藉長期觀察市場,認為可以入門經營的生意。
2024/09/22
25
2
理性與感性
共 361 字
2024/08/19
21
10
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奇怪留言
想請問各位格友,有收過奇怪的老外留言連結,點進去似乎是要推廣訂閱,因為都不是英文,我看不懂不敢亂點連結。
2025/04/17
12
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身為美國總統,川普想“讓美國再度偉大”,他錯了嗎?
美國一旦債務違約,不會只是美國單一國家的災難。屆時全球經濟所受的傷害,恐怕遠非這次關稅戰所能比擬。
2025/04/09
18
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寒流不斷 注意健康保暖
共 450 字
2025/02/08
20
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這樣的公司,留或不留?
「我現在不只是躺平而已,我是直接睡著。反正我把該做的事做好,他們愛怎麼嘮叨,就隨便他們囉?」
2025/01/14
26
22
路過老東家的時候,你會懷抱怎樣的心情?
相信大部分的朋友都不只做過一份工作。不知道你在經過老東家的時候,心裡會有怎樣的感受?
2024/12/10
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節儉的目的 並不只是為了省錢而已
花錢比賺錢少得多的人,永遠都不用煩惱錢不夠用,永遠都是財富自由。
2024/10/29
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薪水優先?發展性重要?
不知道各位朋友在面臨這樣的不同條件時,你會做怎樣的選擇?
2024/10/23
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上班沒薪水,訓練費用自己付
保險公司不用下賭注,他們無須投入薪水資源,你成交了我就有收入。
2024/10/16
24
10
法蘭克創意點子庫
如果你厭倦了為人打工的生活,想要自己創業,卻不知道有哪些生意可以做。歡迎再行點閱參考,這些法蘭克憑藉長期觀察市場,認為可以入門經營的生意。
2024/09/22
25
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理性與感性
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2024/08/19
21
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