中年失業
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今天，我聽到一個朋友分享他的故事。故事的主角，是一位在公司服務超過25年的副總經理。他算是公司的「開國元老」之一，見證了公司從草創到壯大的過程，也為公司立下了無數汗馬功勞。照理來說，這樣的人應該能安穩地一路做到退休，然後風光退休，受人敬重。然而，命運的安排卻遠遠不是如此。某個星期一的早晨，他被總
在台灣，愈來愈多40歲以上的職場人，面對企業精簡、轉型、或突如其來的裁員，選擇走向創業這條路。但現實卻是——這不是從頭開始，而是從谷底起跳。中年創業，不僅資源有限、成本高壓，更因錯誤的認知與自我評估，常陷入一場看似翻身、實則沉沒的迷霧中。
一、中年創業的「誤以為」：你擁有的，其實不等於能用的
許
皮朋哥在失業後，投入烘焙職訓、民宿投資的歷程，並分享他尋找理想民宿地點的考量條件，包括大眾運輸、遊客量、國際知名度及房價等，最終選擇地點的懸念留在九份，引人好奇。
48歲失業中年男性的對話
[場景描繪]
柔和的燈光照射在催眠療癒室內，空氣中瀰漫著淡淡的薰衣草香氣，環境舒適放鬆。個案平躺在沙發上，雙眼微閉，呼吸深沉緩慢。少甫導師坐在旁邊，語氣溫暖而穩定。
line@：@158vkyka ；微信：selfuslife
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電影《送行者》（おくりびと，Departures）是一部探討生死、告別與人生價值的作品，透過細膩的情感描寫，引導觀眾思考生命的意義，並學習如何在無常中找到安定與和解的生存策略。
高志壘（徐崢 飾演）本是大公司APP程式設計組小組長，
帶領組員開發新程式，拼績效，每天超長工時，身體都搞壞。
妻子肖妮（辛芷蕾 飾演）看他施打過多胰島素，叨念他要多運動，正常飲食。
高志壘回她：都沒時間睡覺了，還運動。
高志壘如此為公司賣命，比他年輕的設計員累積資歷夠了，
取代高
隨著社會及產業的變遷，轉職已成為中年人的普遍現象。考取證照不僅能提升專業能力，還有助於彌補技能缺口，增加就業機會以及建立自信。然而，面對費用、時間和年齡限制的迷思，中年轉職者需瞭解證照的真正價值，並制定合理的學習計劃以順利進入新領域。本文將深入探討中年轉職者在證照考取上的挑戰及對策。
