佐洢
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不是每個人都喜歡社交，也不是每個人都需要成為團隊的社交中心。職場中，與其勉強自己融入，不如學會用自己的方式存在。
閱讀本文，提供你五個職場生存術的策略。
總說「忙到沒時間讀書」嗎？事實上，你只缺一套對的方法。本文點出職場人時間碎片化的痛點，並分享三種立刻可用的閱讀策略。
請來閱讀本文，一探究竟吧！
40歲，是很多人職涯中最卡的年紀。不是因為太晚開始，而是因為太久沒停下來問：「我接下來，想成為誰？」
真正讓人焦慮的從來不是轉職，而是對自己沒有清楚答案。這篇文章寫給正在中場轉彎的你，從核心能力、自我價值到選擇方向，帶你看見轉職的勇氣，來自於重新認識自己的開始。
你是否也曾以為書讀完就結束？其實真正影響我們的書，往往值得一讀再讀。
不同人生階段、不同情緒狀態下，同一本書會說出不同的話。
這篇文章分享我如何在三個階段中，從一本書獲得三種收穫——從吸收、對照到對話，重新找回閱讀的意義。
不是每個人都適合斜槓，尤其當我們還搞不清楚自己真正想要什麼、擅長什麼時。
副業不是逃生梯，更不是暫停鍵，它該是職涯成熟後的自然延伸。
如果你正想開始斜槓，請看看這篇文章，先問自己三個問題。
獲1111人力銀行新設立的1111職點新站邀請為專欄作家。
很開心跟大家分享這個消息。
我想這陣子大家因為一起新聞事件，「職場霸凌」這四個字常常出現在媒體報導中。
你知道嗎？我們自己有可能不小心或有意無意間就成為一名霸凌者，更糟糕的是有可能還不自知。
霸凌者為什麼會成為一名霸凌者？
歡迎大家閱讀本文，共同來探討。
0/5關於 #職場霸凌，我想說⋯⋯
《內心強大的重要性與如何培養》本文獲得商周邀請授權刊載。
連結如下：https://www.businessweekly.com.tw/careers/blog/3017246
謝謝商周來信徵詢授權並刊載。
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