升職考量

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升主管的機會來了卻猶豫不決？｜管事到理人的情緒勞務評估指南
升主管一定要面臨的挑戰，必懂如何評估情緒勞務耐受力！ 應對職場情緒光譜，解析課題分離技巧，迎接下一段精彩。
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#職場#升遷#升職考量
彼得-avatar-img
彼得
2025/05/19
升主管不一定好；應該是說：不一定每個人都適合成為主管。
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Carry Kuo
發文者
2025/05/19
彼得 是的，所需技能也不同，不過即使不適合，能有這樣的經驗也是不錯的~
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