同事
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你有沒有想過為什麼這間公司能打造這樣的團隊？
"人"是一切的關鍵，團隊是每位隊員一起打造的，文化也是這間公司的每位同事一起建立的，當然一間公司的文化與價值觀不一定會展現在每位同事的身上，就像社會上有主流問話，當然也有次文化的存在，但至少大多的同事
2025/07/15 是圓圓過世後的第三十七天，今天來高雄出差，不過礙於飯店入住時間是下午了，所以早上我就請假，這樣可以睡到自然醒，醒來後邊看股票邊吃早餐，然後再開車去檢驗，這次檢驗運氣不錯，有兩個師傅，一個比較龜毛，一個比較隨和，龜毛那個不讓我前面那台車通過檢驗，就在那邊爭執不下，而我遇到隨和的這
王先生不太會說話，常常講錯話，王太太為這件事常常生氣，覺得他不會看場合、不會接話，出門前還特別叮嚀過：「今天是同事的喜酒，你不要亂講話，讓人笑話知道嗎？」王先生只是點點頭：「好啦，我知道啦。」
宴席開始一切都很順利，王太太跟同事們聊得熱絡，王先生則安安靜靜地坐在旁邊吃菜，不多話也不插嘴，看起來表現
阿雄長年打網球，身體健壯，不輸年輕人。還沒退休的阿雄固定會在假日跟同事相約打球，總是在心裡不斷編織退休後天天打球的美夢，或是幻想帶太太出國遊山玩水的景象。阿雄與太太阿珍從小就認識，長大後一前一後考進鐵路局做事，也順利結了婚。
從高雄岡山站副站長退休的阿雄已經沉浸在吃香喝辣的美好退休生活中，所以
閱讀心得：批評將人際關係分類為朋友、同事、任務、顧問的書籍，認為此分類方式如同血型、星座等標籤，忽略人際關係的複雜性。作者認為耶穌將門徒視為朋友的例子，說明朋友關係可以包含同事、任務、顧問等角色。好管家應當是為了主人而存在，而非只為自己負責。
許多年前，有個資深前輩驟然離職，我特地去跟老闆要了交際費，找了一夥共事的同事一起給人餞行．
前輩很感動，跟我說我這樣真的很好．
我當時有點意外，前輩一向交遊廣闊，海派大方，我約個晚餐，至於這麼感動嗎?
懵懵懂懂跟著前輩余姐進行一次稽查後，余姐瀟灑交棒，我迎來初次獨挑局面的重點稽查。
說獨挑也不太算，因為依舊是主任帶隊，加上要順道做其他作業，多喊了不少人手一同前往。
只是真的要自己製作表單了啊啊啊！
最近與同事聊天時，得知有一位女同事在我面前裝得對我很友好，但當我不在場時卻在背後說我的壞話。職場上似乎充斥著這樣的「綠茶婊」，這讓我回憶起幾年前的一段經歷。
當時我在擔任工程師，主管是一位豬哥型的人物，他堅持部門的男女比例必須平均，並偏好挑選年輕且有姿色的女性工程師。結果，我們的部門成了女性工程師
