商業思維
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顧客覺得商品貴，未必是商品本身價格高，而是心理帳戶的運用。我們將金錢區分到不同的心理帳戶(例如：生活必要開支、家庭建設、情感維繫等)，善用心理帳戶的商業思維，能讓顧客更願意消費。文章以裝潢、小孩教育、送禮等案例說明此概念，並以專櫃銷售包包為例，點出「找到非買不可的原因」比價格更重要。
我們常被一句話追著跑：「成功的人，都是超會利用時間的人。」
所以我們買效率課、看習慣書、做時間管理清單、切番茄鐘——但你有沒有發現，這些你都試過了，還是很容易覺得自己不夠快、不夠好、不夠值得被稱讚？
其實你不是沒效率，你只是還沒看懂：你真正的節奏，是什麼？
Dan Martell — 加拿大創業家、投資人、SaaS 創辦人兼教練，創作並推動 SaaS Academy，透過這 13 本書重塑了他的財富思維、核心習慣與企業系統，最終幫助他成為億萬 CEO。他將秘訣分為三個部分：Change Money Mindset (4 books)-Get thing
一次挑片體驗，意外寫出攝影業的商業顧問報告。
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在現代企業治理與激勵體系構建中，公司股票期權方案佔據著舉足輕重的地位。由東北大學精心打造的《公司股票期權方案要素設計》一書，為企業科學制定股票期權方案提供了全方位、深層次的專業指引。
本書開篇系統闡述了股票期權的基礎理論知識，包括其內涵、起源與發展歷程，以及在國內外企業實踐中的應用現狀，讓讀者對
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本書聚焦於動態聯盟相關領域研究中的關鍵基礎問題，運用金融工程中的實物期權理論，深入探討了動態聯盟的形成動因和合約設計。首先，在動態聯盟形成動因分析方面，將實物期權思想引入，細緻探討了預期未來淨現金流、投資成本、未來市場不確定性、無風險利率、機會成本和投資有效期等因素對組建動態聯盟的影響，幫助讀者理解
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核心內容
制度介紹：系統介紹國外大範圍員工股份期權制，通過大量案例分析該制度在市場經濟條件下的產生、發展過程及其成效。“大範圍員工股份期權計劃” 關注廣大一線非管理層員工，與 “員工持股計劃” 不同，並非對現有資產分配 。
意義闡述：闡述期權制度的社會意義及經濟學意義，剖析其科學性、前瞻性和可操
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內容要點
基礎梳理：梳理期權定價、波動率度量、對沖、資金管理、交易評估等基礎內容，開發基於布萊克 - 斯科爾斯 - 默頓的量化模型度量波動率，適用於多數金融工具。
方法技巧：分析不同歷史波動率度量方法優缺點；展示波動率現實表現及與標的資產聯繫；闡述交易週期裡預測波動率方法；給出確定對沖時點及數量
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為配合上海證券交易所股票期權產品開發，夯實期權市場投資者基礎，我們在傳統的培訓資料之外，另闢蹊徑，推出了 “期權投資之獨孤九劍” 和 “期權活用七字訣” 兩項推廣材料，寓教於樂，化繁為簡，將複雜的期權交易策略熔為短短几句口訣。之後，在此基礎上，編寫了針對券商、期貨公司投資顧問的 “期權策略顧問培訓”
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【簡體】南開大學金融學：Excel與期權定價（本科教材）
本書是南開大學金融學系本科生與碩士生課程“金融工程學” 配套的實驗教材，也是南開金融十幾本實驗課程教材體系中的一本。
