文化創意

含有「文化創意」共 38 篇內容
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平台可以採取多種做法來阻止惡意留言,這些措施通常結合了政策、技術和人力: 1. 制定明確的社群準則和使用條款: 清晰定義何謂惡意留言: 平台應明確列出禁止的內容類型,例如仇恨言論、網路霸凌、騷擾、歧視性言論、暴力威脅、垃圾訊息、虛假資訊等。 公開透明的政策: 使用者應能輕易查閱這些準則,了解發言
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Milly-avatar-img
1 天前
最近一直出現洗版留言真的很困擾QQ
普普文創-avatar-img
發文者
1 天前
Milly 是呀,所以要多談論。
文化創意,無所不在的戰場 近年來,我們經常聽到「文化創意產業」這個詞彙,無論是政府政策、學界討論,還是民間創作,它幾乎成為一個無所不在的關鍵詞。為什麼文化創意要談這麼多?那是因為文化創意所延伸的戰場非常廣,從衣食住行到精神娛樂,幾乎所有的元素都可以衍生為文化創意的素材。 舉例來說,就連政治也可以
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專業的經濟議題 說實在的,我其實並沒有太多資格深入談論貨幣升值這種看起來挺專業的經濟議題。但身處這個全球化商業社會,誰又能完全不被貨幣漲跌牽動呢?就我個人的感覺來說,貨幣的升值或貶值並不是什麼太奇怪的事,它本來就是經濟活動與國際貿易下自然的流動結果。哪個地區的競爭力比較強、出口表現好,那它的貨幣相
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普普文創-avatar-img
發文者
4 天前
這篇的惡意留言讓我刪到手軟。天呀!
黃仁勳的演講 昨天看了黃仁勳的演講,心裡有種說不出的震撼與共鳴。他說,未來將是AI的世代,不再是我們學寫程式、控制電腦的年代,而是AI幫我們寫程式、讓電腦自動運轉的時代。聽著他的演講,我不禁低頭看看自己──此時此刻,我就正在使用AI,寫文章、翻譯文字、潤稿創作、生成圖像、處理資料,甚至連寫日記都離
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深邃月光-avatar-img
6 天前
一同協作,而不是去對抗這股潮流。
普普文創-avatar-img
發文者
6 天前
深邃月光 是呀!現在只能這樣做,才跟上時代。
AI實在是太火紅 近年來,AI實在是太火紅了,幾乎成為每個創作者、設計師甚至日常工作者都不得不面對的話題。之所以決定談這個題目,並不是因為它流行,而是因為我在實際應用AI的過程中,體會到一些深刻的經驗,也因此希望將這些心得分享給大家。AI並不是什麼奇蹟,但它確實是我們這個時代「不得不」接受並學會使
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旅人小萌-avatar-img
2025/05/03
非常同意,謝謝您的分享❤️
普普文創-avatar-img
發文者
2025/05/03
旅人小萌 謝謝。
農曆新年時,我參加了一趟印度之旅。那段旅程讓我感觸良多,不單只是文化衝擊或者風景所致,更重要的是,這次的經驗讓我重新思考了「領隊」這個角色存在的意義。在旅遊業中,「領隊」這兩個字,常常被視為附加價值,甚至有些人認為只要有導遊就夠了,領隊似乎只是陪走一趟的人。然而,事實並非如此。真正優秀的領隊,其
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陌生留言 這不是第一次,也可能不是最後一次。再度打開創作平台的留言區,又看到那些熟悉而令人生厭的「陌生留言」出現在眼前。那一串串只貼了連結、沒有任何實質回應的留言,再次提醒我,身為一個創作者,除了創作本身之外,還要面對另一種形態的「騷擾」。這些留言的帳號看起來都很新,沒有頭像、沒有個人簡介、沒
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蔡緯嘉-avatar-img
2025/05/01
辛苦您了,為了維護讀者及您的作品,還真是操碎了心。
普普文創-avatar-img
發文者
2025/05/01
蔡緯嘉 沒辦法!這就是宿命。
競爭激烈、壓力沉重在這個瞬息萬變的社會中,競爭激烈、壓力沉重,加上國際情勢的動盪不安,使得許多人感受到前所未有的焦慮與無力。人們變得越來越謹慎,小心翼翼地過著每一天,彷彿一個錯誤的選擇就可能讓生活全盤崩潰。然而,也有不少人展現出截然不同的反應——他們變得亢奮、衝動,甚至出現極端的行為與情緒波動,
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蔡緯嘉-avatar-img
2025/04/30
哎呀呀!長知識了 但看的出來,不是我能解決的問題... 術業有專攻,多認識些專家也有這好處
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發文者
2025/04/30
蔡緯嘉 說來慚愧,身邊有這類傾向的人,所以。。。。
提示詞:與AI的對話起點 使用AI的提示詞(Prompt)就像與一位無比博學卻略顯拘謹的對話者交談。你越清楚如何表達需求,AI的回應就越貼近你的期待。然而,隨著使用時間的累積,我們逐漸學會如何精準地「指揮」AI,但也發現了一個問題:若未明確交代細節,AI的回答往往落入一種「最大公約數」的模式——也
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林青霞說,有一個導演剖析她跟張艾嘉的差別,說她是大明星,張艾嘉是好演員。 這種差異,AI還很難體會吧?!
普普文創-avatar-img
發文者
2025/04/29
老安的雜文基地 沒錯,有的東西不是比分數的。
今天,我聽到一個朋友分享他的故事。故事的主角,是一位在公司服務超過25年的副總經理。他算是公司的「開國元老」之一,見證了公司從草創到壯大的過程,也為公司立下了無數汗馬功勞。照理來說,這樣的人應該能安穩地一路做到退休,然後風光退休,受人敬重。然而,命運的安排卻遠遠不是如此。某個星期一的早晨,他被總
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蔡緯嘉-avatar-img
2025/04/28
我想...應該沒有任何人準備好 從失去到改變,是非常艱辛的路 如果是占比7成,非常多人都這樣,倒也還好... 如果比例不到4成,就非常痛苦
普普文創-avatar-img
發文者
2025/04/28
蔡緯嘉 是呀,所以說人要有危機意識。