求職者
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很幸運在開始面試前兩間就經歷天差地別的兩間企業，一間新興產業、一間資深台企，也從這兩間開始，讓我觀察到企業文化與求職者息息相關，也因此讓我明白，我們首要找的，是一個適合自己的職場，而不是一個別人覺得好棒的工作。
★組織階層的差異
新興產業如果沒倒，也需要保持幹勁才能活著，因為是正在長大的企業
Never argue with stupid people. They will drag you down to their level and beat you with experience.
2024年求職困境與應對策略：作者分享自身求職經驗，包括面試準備、技術挑戰、以及在Houzz、Coda Payments和LINE GO等公司的面試心得。文章強調程式能力只是基本，清晰表達、主動補位、細節到位等軟實力同樣重要。
在職場上，對雇主來說經驗是很重要的！但有幾個職位類別，是不受產業限制的。例如說：法務(Legal), 人資(HR), 資訊(IT)以及財務(Finance)。
而站在我的立場，獵頭當然可以跨領域，即便我沒有該領域的經驗。主要是招聘的過程中，我只需要掌握幾個大原則：
1. 你客戶的競爭對手有哪些？
