溝通技巧

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💬 「不知道怎麼開口」的你,其實不是不會,只是用錯了方法 嗨~如果你也跟我一樣,是那種在會議上常常話到嘴邊又吞回去、明明有想法卻不敢講出來的人,那我想跟你說一件事: 你不是不會溝通,你只是還沒找到**「適合你的溝通方式」**。
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文 / 鄭興茱(정흥수) 「世上唯一能夠影響他人的方法,就是談論他人想要的東西,並且告訴他如何才能獲得。」──《 人性的弱點 》(𝘏𝘰𝘸 𝘵𝘰 𝘞𝘪𝘯 𝘍𝘳𝘪𝘦𝘯𝘥𝘴 𝘢𝘯𝘥 𝘐𝘯𝘧𝘭𝘶𝘦𝘯𝘤𝘦 𝘗𝘦𝘰𝘱𝘭𝘦)/ 戴爾.卡內基(
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高潛人才想成長,卻常卡在說不清、問不出、扛太多。P.O.W.E.R.S. 六能模型幫你釐清角色、表達情緒、承接挑戰、消化回饋、提升對話、整合資源。讓你的努力不再白費,讓潛力真的發光。
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這是某天一位在兼職家教的學生傳來的私訊。 ​從她的字裡行間就能感受到語氣急促,像是終於找到一個可以傾訴的對象,一口氣把壓抑已久的情緒傾倒出來。 這個孩子,是她接的第一位學生。 我彷彿能想像她當下的樣子:手裡拿著教材,準備好的教學內容卻都派不上用場,臉上努力擠出笑容,心裡卻一片空白。 最尷尬的
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在朋友家吃飯時,因為多送來一個披薩,夫妻之間語氣的不耐和否定瞬間讓氣氛冷卻。明明是能笑笑帶過的小事,卻因不耐心變成壓抑與心酸。日常中許多「微小的不尊重」其實比大事更影響親密關係。
Alfreda-avatar-img
2025/06/29
我懂你說的感受 不過另一個點是,也只有最親近的人才能看到他最真實不耐的這一面 每個人都帶著自己的過去來到現在 如果他能意識到自己不耐煩的原因將會是很珍貴的事
有些情緒需要翻譯-avatar-img
發文者
2025/06/30
Alfreda 對啊,有時候真的需要一個轉折點,或是有人先調整互動方式,才有可能讓彼此看見新的可能 祝福他們能一起走向更好的關係
你有沒有遇過這樣的主管: 上級交代一句話,他原封不動轉給你,沒有說明、沒有協調、沒有幫你擋子彈。 你問他為什麼,他說:「我也不知道,反正上面要這樣。」 這種主管,不叫領導者,叫 👉🏻 傳聲筒。 💡什麼是「傳聲筒式領導者」? 簡單說,就是只會「上傳下達」,但不思考、不協調、不解釋、不
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👉本書作者從小個性就非常怕生。大學畢業後,從事銷售工作,憑藉獨特的「沉默銷售法」,在短短十個月內就成為全國業績達成率第一名。他針對個性內向的業務人員,開發出一套「步驟式業務推廣法」,經過他的訓練,不需要好口才的內向者,同樣可以締造出亮麗的業績喔。
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自覺有「微弱社恐」的 心心 總是受困於除了家人好友外是無法長時間與他人相處交流的,因為相處時間只要一拉長 心心 就會很想找理由趕快離開, 心心 還找不到真正的原因。但是......心裡還是會想要改變它,於是鼓起勇氣去報名參加了一堂《人際溝通》的課程。 《開始上課》 初次見到黃宏嶈(音:槍)老師時
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宇牛-avatar-img
2025/06/25
蠻年輕的老師!
心18-avatar-img
發文者
2025/06/25
宇牛 是,活力滿滿!🥰
情侶間10個溝通中容易產生誤會的瞬間,為您附上「智慧解方語」,幫助釐清或預防誤解。 感謝您的閱讀,希望對您有所幫助,我們就很開心了! ^___^ 燈光~
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