科技業
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老實說我對傳產的未來是悲觀的，但是別忘了，今天的科技業都可能是明天的傳產。應該說我對"製造業"的未來感到悲觀。
製造業技術落後，搞不出新東西，被社會淘汰是正常的。這句話對一半，我不認為電子產品的競爭力就小，相對的電子產品競爭非常激烈，產品壽命短得可憐，跌價速度快得驚人，如果你不能一直保持領先，
最近，我常常在思考一個問題：**我到底為什麼工作？**🤔
像許多人一樣，我之前的想法很簡單——在台灣，科技業薪水比較高，穩定又有發展空間，所以選擇了這條路。💻💰
但隨著時間推移，我越來越覺得，光是薪水，真的能讓我滿足嗎？😞
薪水帶來安全感，但卻不一定帶來幸福
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我覺得應該，可是怎麼補助很難！大部分補助都是立意良善，可是執行的公務機關心態，最後就會變成流於形式，甚至變成傳產只想跟政府A補助，而不是真的想進步。就跟該補助台電嗎？我覺得應該，因為國營事業某部分來說有穩定市場的功能，當科技業享受諸多福利，他們也很爭氣的做出很漂亮的成績，拿這部分的稅收來穩定市場並沒
本文探討科技業HR工作的獨特之處，與其他產業相比，科技業HR通常需要快速應變、績效導向、重視人才招募與留任，並具備良好的全局觀與人際關係處理能力。
