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你，有職場故事嗎？
各位初生之犢、職場老手，你在職場上有什麼實用撇步，想與大家分享呢？不論是與溝通技巧相關還是工作心得，都有人洗耳恭聽，格友們盡情分享吧！
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最近頻繁發生的醫療臨床大小事，因近期的護理人力仍沒有提升的情況下，其實患者要不論是要在急診治療會等的更久，住院等待更是一種折磨，運氣好當天可以住院，運氣不佳~一個禮拜躺在急診，這些都很頻繁的現實面了。
原先對這本書抱持的期待值很高，但讀到大概第十幾篇時就大幅冷卻了下來，甚至讀到最後五、六篇時覺得有點無聊想要快點把它讀完。起心動念是這本書以書腰的「書店員讀者觀察日記」、「工作紀實」、「閱讀及買書的日常」等用詞，讓我不禁想以同為書店員的身份從作者森田
今天下午特休要陪男友媽媽去醫院，
卻又被同事用那些看似玩笑的話搶走了情緒。
這篇日記寫下我怎麼從忍耐到正面迎擊，
也開始看清楚：有些人不是不知道自己難聽，
只是無法接受別人過得比他好。
這不是你的錯，也不是你該承擔的情緒。
本文探討職場中一種愛管閒事、搶功勞、甚至利用資訊打擊同事的「住海邊管很寬」型主管。作者建議做個誠懇的人，並在回答問題前思考提問者的動機與善意，避免捲入不必要的職場紛爭。
在第二間公司也半年了
被直接詢問
得知我沒女朋友之後
不知道在驚訝什麼
我更驚訝你/妳們有些人竟然有另一半
一直以來都不是一個很喜歡競爭、或是去爭奪資源的人
只是有時候看著自己的手足、看著同事，就會想，
自己似乎缺了些「為自己爭取」的動力
一位在上海特效公司實習的女生，在高溫與疲憊交織的片場中，因紀錄失誤差點搞砸整場拍攝。原以為會被怒罵，卻遇見了一位沉著冷靜、選擇保護她並耐心教導的監製。這段經歷讓她深刻體會到，真正的領導者，不是用情緒施壓，而是用穩定帶來安全感。未來若有一天換她帶人，也希望能成為那樣的人。
這是一篇關於職場經驗分享的腳本，屬於男女生都通用的類型。影片主軸是勸觀眾不要因為試圖在職場中證明自己，而讓自己感到焦慮，甚至影響到了身體健康。透過講述職場中的制度，提醒觀眾「你只是員工」，領多少薪水做多少事情，量力而為就好。
📌這一篇的文案我認為內容較為中立，並且目前確實有相當多的觀眾，因為過度
某日休假，再次與一同離職的工程師大哥一起吃飯，閒話家常，順便把一些這陣子發生的事情跟這位大哥聊聊，順便聽聽他的看法，畢竟別人是真的當過主管，跟某些[主管實習生]就是有著天大的差別。
我:[老哥，好久不見了，日本行可還愉快]
工程師大哥:[還不錯，喔對，這杯子要送你的]
我:[感謝哥，讓你破
▍le loisir : leisure
▍le saut à l'élastique 高空彈跳
▍cotiser 分攤費用
▍une réglementation : regulation
▍passer un brevet : to obtain a license
4/5法語學習