職場生存指南
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剛進公司的時候，大家都會希望遇到一個「好主管」——會帶人、願意教、不亂發飆、還能當職涯導師（最好順便幫我加薪）。但現實呢？有些主管忙到沒空理你，有些主管管太多讓你壓力爆表，還有些主管……嗯，讓你懷疑他怎麼當上的。👉但你有沒有想過，當個好下屬，也是職場的一門學問？
主管載你出差，車上尬聊怎麼辦？別擔心！這篇文章提供6個應對技巧，讓你輕鬆化解尷尬，從主管的分享中學習職場經驗，還能讓主管對你刮目相看。從聆聽技巧、話題轉換、到展現主動性，助你掌握車上時光，讓出差不再是折磨，而是一場輕鬆又有收穫的對話。
最近在搞電商商品的攝影，真的是「看似簡單，其實超難」。一開始我還天真地想：「隨便拍個照片，放上去不就好了？」結果點擊率直接慘不忍睹。後來才發現，拍商品照這件事，真的有超多眉角！
1. 商品擺設：看起來簡單，其實超有學問
你知道嗎？同樣一個商品，擺得不好，可能就看起來廉價又毫無吸引力。舉個例子，像
每天都在忙，事情做不完，主管還嫌你效率差。明明有在用心，為什麼還是被說慢？其實問題不一定出在「速度」，而是「時間控管」的方式。現在的職場，身兼多職是常態，會做事的人反而更容易被塞更多工作。如果不懂得掌握時間，你就會一直被工作壓得喘不過氣。今天就來聊聊，我自己怎麼改善這個問題！
最近工作又開始忙了起來，各種提案簡報的邀約也隨之而來。以前的我接到提案任務時，就會開始打開PPT蒐集資料，準備構思各種簡報畫面內容。但到了實際提案時，客戶或的表情卻越來越微妙，最後來一句：「嗯，你的想法不錯，但好像不太符合我們的需求。」辛辛苦苦做的簡報，最後卻被一句
活動和專案一個接著一個，免不了要加一堆好友。尤其是職場上，加對朋友很重要，這不只是交換聯絡方式，還關係到未來合作、資源共享，甚至你的「職場好感度」。但話說回來，加好友這件事還是有些眉角，如果沒拿捏好，可能讓自己顯得很唐突，甚至留下不太好的印象。來吧，以下幾個小技巧，讓你不只順利擴展人脈，還能無痛解套
職場上離職潮一波接一波，離職前你準備好了嗎？別讓你的努力付諸流水！這篇文章提供離職前5個必備步驟，包含完整作品集、離職證明、交接事項、績效評估與未來職涯規劃，助你順利轉職，為職涯加分！
職場上，不管是和同事聊天、跟主管報告，還是和客戶互動，回話的方式決定了一個人的專業度，甚至影響別人對你的好感度。要是回得好，關係瞬間升溫；回得不對，可能就讓氣氛變得尷尬甚至影響合作。今天來聊聊幾個超實用的「萬能回話招數」，不管同事是遇到麻煩、開心分享，還是腦袋卡住不知道怎麼辦，你都能輕鬆應對
許多現代職場工作者經歷「烤吐司症候群」：每天重複相同的工作，失去熱情與創造力。本文探討此症候群的成因與徵兆，並提供六個實用建議：重新定義工作意義、設定小目標、培養其他興趣、主動創造改變、建立支持系統和培養斜槓技能，協助讀者擺脫倦怠，找回工作熱情與生活平衡。
