職場生活

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在AI快速發展的時代,許多人擔心工作將被取代。然而,AI無法取代人類的情感、創意、同理心和領導力等軟實力。文章列舉五種AI無法取代的人類軟實力,強調人類溫度的重要性,以及持續學習提升自身價值的重要性。
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含 AI 應用內容
#人力銀行#職場#求職
「人生是一場旅行,每一次選擇都是新的風景。」志薇經理的職涯,從法律出發,最後在國泰人壽找到自己的舞台。她的故事不僅僅是個人成長的見證,也能帶給想投身保險業的新人一些有趣又實用的啟發。
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社畜、打工仔們,每天都被工作壓得喘不過氣?別忘了為自己準備「心理保險」!本文將介紹「心理保險」的概念,說明培養第二興趣能提升心理復原力,並分享名人案例,讓你找到人生的第二支柱,在工作之餘找到喘息空間,建立長期的自我認同感。
旅人小萌-avatar-img
2025/06/05
謝謝您的寫作分享🧡
當工作流程卡住的不是事情,而是「你」 你有沒有一種經驗:明明手上工作不算太多,但就是總覺得做不完。時間像沙漏一樣不斷往下滑,效率卻一點都沒提升。 你試過加班、試過提早開始、試過分段處理,甚至試過早上五點起床「啟動儀式」,但事情還是卡著。 有時候我們以為問題是「事情太多」,但其實卡住的不是事情,是你
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御穆雪-avatar-img
2025/06/14
很棒的分享❤️
蜂聲-avatar-img
發文者
2025/06/14
御穆雪 謝謝你喜歡~🥰
快奔三了,卻還是會因為工作受到委屈而落淚,讓我不自覺地想,我是不是還不算是個大人? 求學時期讀到一句話,也是當時想要成為的樣子: 泰山崩於前而色不變。 我認為的「不變」,不是麻木,而是以穩重踏實的步調去應對,不隨便任由外界干擾自己的身心。 但過了好幾年的現在,仍然無法達成。 前方怪物拎著槍揹
你是真的想要離職嗎?還是只是打打嘴砲而已? 「真的做不下去了!這個案子做完我就要閃人。」 這不知道是我第幾次聽到 C說想離職,每次只要我們幾個老同學出來聚餐,總是可以聽到 C抱怨公司的各種問題,這次也不例外。 作為一個剛滿三十歲的上班族,C是中部某間企業的PM,在這間公司應該有四年了。大概從兩
這篇文章其實也讓年輕一代公務人員很有感悟。穩定歸穩定,但入行就開始等退休,也可能沒有成就感。最終就是“要不要成長”的抉擇了。
窩4枇杷-avatar-img
發文者
2025/05/11
職場法律選擇題 七八年代出生的已經來到三四十歲,九零年代出生的現在剛進入社會。這四十年來出生的人,與早期剛到台灣的前兩代人,最大的差距我想就是有沒有躺平的資本。 家裡不缺房,也不缺車,甚至連養兒育女的資金都不愁。月薪三萬五就可以安穩度入,等著承接上一代留下來的資產就好。這樣的「條件」,讓他們可以好好思考,可以選好好選擇自己想要過怎麼樣的人生。