PUA
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今天遇到一個客戶，針對我們提案的網頁設計砍了很多價格。一開始就先用PUA的方式說：「你們又沒有提供什麼特別的服務，為什麼收這麼高的價格？」針對很多細項也都覺得不以為然。除此之外，還希望我們這個專案價格可以包含中翻英、協助拍攝照片、後製修圖。最後為了對應競爭對手的價格，又硬是殺了一千元。
老實說
1999 靈異第六感 The Sixth Sense
我是個很害怕看鬼片的人，但是我很喜歡這部片裡，關於「鬼」的設定。為什麼我會把遇見「空心假膠人+人質」的事件，視之為「天災」不是人禍呢？全因為我被這部片影響
5/5靈異第六感
『 若感受到不平等希望可以實際改進，一起讓職場變健康！』
什麼是職場PUA? 用貶低與否定、忽略他人感受的方式，假意稱讚(好像有在稱讚?)但實際上設定難以達成的目標，這些行為可能是職場 PUA 的表現，另外也要注意肢體語言是否有舉起手來無意間造成聽者壓迫感、語氣大聲也是職場PUA常見的方式。
人
本文分享一位作者離職後，回顧職場生涯中，曾被公司以「栽培」、「機會」、「透明文化」等名義壓榨的經驗，點出許多職場常見的系統性問題，例如：資訊不對等、模糊的績效評核標準、無限延長工時、情緒勒索等。作者希望藉由分享自身經歷，提醒讀者不要輕易被這些話術迷惑，並鼓勵大家勇於追求更好的職場環境。
『 若感受到不平等希望可以實際改進，一起讓職場變健康！』
什麼是職場PUA?
用貶低與否定、忽略他人感受的方式，假意稱讚(好像有在稱讚?)但實際上設定難以達成的目標，這些行為可能是職場 PUA 的表現，另外也要注意肢體語言是否有舉起手來無意間造成聽者壓迫感、語氣大聲也是職場PUA常見的方式。
人
[蛙仔成長日記#2]
不知道 PUA 什麼時候開始變成很多人口裡掛著的詞，但情緒勒索的行為從小就持續出現在我們的生活、家庭、學校、職場，有時候太習以為常到我們沒有發現自己早已經是受害者而不自知，一波接著一波來自四面八方的情緒壓得我們喘不過氣。
蛙蛙想跟你說:
說「不」是你的權利，說「不」不是拒
前陣子在threads上，看到許多學術郎分享過往所受到教授的PUA語句。我發現過去在地獄研究室時，也常常聽到奇怪的言論😵因此，這週想分享以前經歷過的PUA怪故事，以此警惕學術郎們若遇相似之情況，心態該如何調適，以及提醒指導教授們，需留心自己的言論，對指導學生到底是幫助，還是阻擋其發展的枷鎖。
最近靈性老師翻車的新聞鬧得沸沸揚揚，讓我想起了2023年那段黑暗的日子。
那時候的我，就像掉進了一個看不見底的洞裡。工作被PUA、升職加薪遙遙無期、身體健康亮紅燈，連最珍貴的家人朋友陪伴都讓我感到更加孤單。最後還負債累累，真的是慘到一個極致。
「為什麼我這麼努力，卻什麼都得不到？」
