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接下來第二部分我們持續討論美國總統大選如何佈局, 以及選前一週到年底的操作策略建議
分析兩位候選人政策利多/ 利空的板塊和股票
不到拉斯維加斯哪裡算到過美國?但要找理由落腳,還真要花點心思才行!對方客人的公司小到不行,害得急著請他吃飯,否則真怕他會請我們吃麥當勞.賭城當年一切都便宜,最貴的就是賭!
能不賭最好,忍不住小賭怡情唄.色迷迷地買票去看麗都歌舞秀,老手透露帶位小費絕不可少,塞了廿美金很心痛,但座位在第三排也就ok啦.
品成原本在採購部門當個小採購，每個小採購只需負責一兩個廠商，每天輕鬆愜意。後來因為表現良好，被研發部門的老闆相中，找過去研發部門，擔任開發部門的產品經理。
如果今天獲得新的工作機會時，如何評估這份工作適合自己？是否就是心儀的Dream Job？本文匯整了筆者個人經驗，整理了五大檢核指南，提供給求職者參考
這兩年招募新血時，我發現越來越多人跳產業、跳專業，「跨行」成為顯學。錯誤的人與環境，有時消耗的不只時間，更是健康的身心。如果你消耗的是後者，影響可能很長。這篇文章裡我想引用自己跳行的經驗，分享跨產業求職時可以事先做好的準備。
目前在群眾集資平台擔任平台專員，a.k.a 客戶成功專員（Customer Success Specialist），從初期規範建立，到後期慢慢找出與不同客戶的應對進退方式，這篇想分享我在平台端面對客戶時的心法－如何聽懂客戶的真實需求。
除了音樂與演出產業，咖啡產業也是多少會關注的行業之一。本文提到的美國咖啡消費市場的變化，蠻值得一讀並對未來作點「期待」！
原文標題：Covid-19 wipes out nearly a quarter of US coffee shop market value
原文作者：Allegra Wor
如果執法人員的專業法律知能不足，有足夠的能力來回應民眾的需求嗎？警察的養成教育裡，是否存在什麼問題？本文就警專、警大的校內課程看起，再擴及實習及日後職場的經驗傳承，探討員警法律知能薄弱的現狀。
行走職場，說話做事都該行之有度。
很多人明白這個道理，但很少人能始終保持理智。
在職場上，我們通過溝通傳遞信息來達成協作，也會通過處理與整合信息來獲得判斷和成長。但也有一些信息，包裹著誘惑，考驗著人性。
那麼，該如何直面這些誘惑，克制暗湧的慾望？
［職場案例小教室］休假相關規定（法定假日與特別休假）課程報名單報名至11月15日
你有沒有遇過這種情況-找工作的時候，因為不知道自己要什麼，所以什麼都好；雖然有工作，總是一直做重覆的事，沒有工作樂趣只期待放假；講到工作就拖延症上身，拖到最後每件事都逼到死線累死自己。
我們要怎麼在工作裡修煉？讓自己更好？
歡迎你來看看這篇文章
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