快快說不，慢慢說好，總是有選擇的

【職場42】停止瞎忙，用做得更少來幫自己達成更多

學習

最好的工作也許不是找到的，而是自己創造的。

留白不僅是一種休息，也是一種投資，投資於自己的身心健康和幸福感

心態影響了選擇，選擇左右了行動，行動產生了結果，結果又回過頭來強化了心態 

其實小公司的優點特色，常常剛好是大公司常見的難題。反過來說，大公司的優勢特點，恰好也經常是小公司的限制。

不論是大公司還是小公司，重要的是如何思考和規劃職場人生 😉

用具體成果提高說服力、用對方需求凸顯貢獻力、用多層問題展現思考力，這三個小技巧的共同目的是不浪費對方時間、讓對方知道你會如何需要自己。

我每天準時上班，為了客戶、公司經常加班，投入了120％的努力，犧牲了個人時間甚至是健康，但是為什麼升遷機會出現時，總沒有我的份？為什麼總是爭取不到加薪？我一切的努力為什麼都沒被看見？...聽起來耳熟嗎？這是許多上班族容易陷入的迷思。首先我們得釐清，公司是如何來看待「功勞」的。

事情總是源源不絕地來，然而，時間有限，注意力更是有限，所以我們需要有基本的做事原則：要事優先、以終為始、拆解執行。

這九個步驟主要是在說明可以協助大腦處理資訊的方法，而這些方法不僅是在學校教學中被廣被運用，其實在職場中也很有效用，像是主管指導員工、前輩引導新人、舉辦主題研討會或工作坊等，都可以是應用的範圍呢！

幾次回到母校演講，每次總有學弟妹問到，還在學生時期，有哪些能力是現在就可以培養的呢？這裡根據筆者的自身經驗與觀察，發現有三個有助於你更快進入工作狀況、展現專業，甚至更快取得獎勵或晉升的機會。

不管你是學生想找實習、畢業生想找工作、還是已經有了一些工作經驗想要轉換跑到，每當想要爭取錄取機會時，幾乎99％以上的工作都避不開面試這一關，有時候會有第二次面試，甚至好幾關，時長不等。這六個求職面試的地雷，小心別踩到！

不知道大家有沒有接聽過來自某某借貸、某某保險的陌生拜訪電話，詢問你是否有需要，然後死纏爛打硬要跟你講上10分鐘？或是在路上感覺被盯上（人的直覺有時候蠻準的 XD），有個人主動靠過來問你說耽誤你2分鐘，我們不是詐騙，想請你試用看看這個產品，然後一直如影隨形跟著你，好像不理他好像是你理虧？

如果今天只能完成一件最有價值的事情 (或想培養的能力、特質)，那會是什麼？

適度示弱 + 刻意聚焦，讓自己試試一個禮拜，看會有什麼心得感受 : )

去影響當前有更大影響力的人，進而增進自己的實際影響力，這也正是一種 BD 佈局思維的應用。

整體來說，BD、Sales、Marketing 團隊都是為了推銷產品/服務/解決方案這個大方向而努力，不過工作方法和具體目標則有不同的聚焦點。BD 尋找機會和建立關係，Sales 推銷產品和爭取訂單，Marketing 制定和執行推廣計劃。

一個隨時可以開始的簡單方法，讓我們快速找到自己的優勢能力或特質 → 雙軸定位法

工作的本質，也許就是透過幫助他人，來獲取合理的報酬，並在過程中實現自我吧 : )

年資長了，我們也老了。但在這個時代，年資能幫我們換來多少飯吃呢？