執業以來，經常被問到：存證信函要怎麼寫？有存證信函的範本嗎？如果對方拒收存證信函怎麼辦？存證信函無人招領、被退回，還有效嗎？收到存證信函怎麼辦？一定要回應嗎？
因此，決定寫篇文章幫大家解答以上各種疑惑。


存證信函有什麼效力?對方拒收怎麼辦?

職場產業

本文是針對非公開發行的股份有限公司，彙整辦理現金增資的步驟以及相關注意事項。希望能對讀者有所幫助！


非公開發行公司如何辦理現金增資

員工想要離職時應該提早多久通知老闆？應該如何做好交接才能和公司好聚好散、安全下庄呢？如果沒有交接，可能有什麼後果？
以下，我基於個人執業經驗，彙整員工離職時應該遵守的流程和相關注意事項，希望能幫到即將離職的人，盡量避免產生勞資紛爭。


員工離職要遵守哪些程序?如何做好交接?

在商業實務上，不論是自由工作者或是公司行號，經常會製作報價單報價。等客戶簽回報價單後，就開始執行交易的內容。很多人事後會問，報價單可以算是契約、具有法律效力、可以做為訴訟的主張依據嗎?本文簡單說明之。



報價單具有法律效力嗎?

大家在日常生活中可能聽過「債權憑證」。究竟債權憑證是什麼？債權憑證有什麼作用？債權憑證有時效嗎？多久該換發債權憑證呢？本文一一解答。


什麼是債權憑證？債權憑證多久要換發？

在商業活動中，經常會利用本票作為擔保。本票究竟是什麼？本票又該怎麼寫才有效呢？以下簡單和大家分享。


本票怎麼寫才有效呢？

上班時，難免因為一些事情而遲到。
員工遲到時，老闆可以直接扣薪水嗎？
公司的工作規則規定員工遲到，最少以半小時計算扣薪，合法嗎?
老闆可以要求員工遲到時，一律要請事假嗎?
員工因為遲到而晚下班，是否要給付加班費呢?
關於員工遲到的大小事，以下一一解答。


遲到時，公司可以扣薪懲罰嗎?可以要求員工請假嗎?

在招募／求職階段，求職者收到公司發出的offer後，究竟何時成立雇傭合約？若公司事後取消錄取offer，能怎麼做呢？公司又該如何處理，才能降低招募的風險呢？本文為各位說明。

公司取消錄取offer怎麼辦？

就業服務法對於招聘過程設有相關規定，若雇主違反該等規定，求職者便可向主管機關提出申訴。
本文說明企業在招募員工時常見的違法情形，提醒雇主/人資事前注意、預防，以免不小心違反相關規定遭到裁罰。另方面，求職者也可參閱本文，若遇有企業違法招募情事，便可以依法主張權益。


招募員工要注意哪些事，避免發生勞資爭議？

上一篇文章介紹了什麼是本票，接續這篇就介紹：持有本票時，要如何追討款項呢？


如何追討本票票款&本票裁定聲請流程

實務上常見的勞資爭議之一，就是雇主未合法資遣員工。
究竟雇主資遣員工時，應該注意、遵行哪些事項，以下簡要說明之。


雇主資遣員工注意事項

處理案件的過程中，經常碰到當事人沒有簽書面契約或契約訂得不清楚，導致產生許多紛爭。雖然可以透過其他方式排除/減少紛爭，但往往需要投入更多資源。因此，我最常分享的心得就是「預防勝於治療」。事前訂好契約，比事後尋求法律途徑救濟更經濟、有效。以下簡單分享簽約時應該注意的通則事項，希望能幫大家避開一些坑。

簽約應該注意哪些事情呢?

發生車禍、被撞受傷了，但對方都不聞不問，沒有來談賠償，後續要如何求償、提告呢？

鈺如律師彙整目前最常被問到的問題，簡要回答，供大家初步了解。



發生車禍後，要如何進行才能要求對方賠償？

若雙方事發當下未能和解，可以聲請調解（向法院或鄉鎮市調解委員會），或者直接起訴（直接提出民事訴訟或

車禍後的法律流程簡介（民事求償/刑事告訴）

特休沒休完如何處理？雇主可以事先結清特休換成金錢補償嗎？

原告須先墊付裁判費，裁判費最終由敗訴方負擔
在我國提起民事訴訟，原告必須先向法院繳交裁判費。不過原告繳納的裁判費，性質上屬於預納，裁判費最後則是由敗訴的當事人負擔。
如果原告起訴時沒有一併繳納裁判費，法院會定期通知原告補繳。
如果原告逾期未補繳，法院就會以原告起訴不合法，而裁定駁回訴訟。
民事訴訟之

原告對訴訟費裁定抗告，可以先不繳費嗎？被告也可以對訴訟費裁定抗告嗎？

關於父母子女間之扶養義務、請求免除或減輕扶養義務的介紹和常見問答

關於父母子女間之扶養義務、請求免除或減輕扶養義務的常見問答

本文簡要說明夫妻離婚後，男女雙方以及子女之間有關繼承的相關問答。


夫妻離婚後，關於繼承的相關問題

關於使用他人圖片的常見問答。

擅自使用別人的圖片，小心觸犯著作權法

取得勝訴判決後，如何聲請強制執行？

關於監護宣告選定監護人之介紹。

[監護宣告]可以有兩名以上的監護人嗎?

雙方發生糾紛時，有很多機制可以解決紛爭，包含：調解（公所／法院）、訴訟、仲裁、和解等，端視哪種機制最適切兩造的權益。有時衡量雙方進行訴訟所耗費的時間、金錢成本，改透過和解的方式處理紛爭，不失為一個好的方式。
本文簡要說明和解的種類及和解應該注意的事項。


訴訟外的紛爭解決－和解

簡介辦理拋棄繼承的流程及相關常見問題。

關於拋棄繼承常見的問題

在之前＜辦理抽獎、贈品活動，小心別違反公平交易法！＞的文章中提到，舉辦抽獎活動時，要注意獎品的價值上限。然而，除此之外，制定一份淺顯易懂、清楚的活動辦法，避免事後與參加抽獎者之間發生爭議、避免遭主管機關裁罰，也是很重要的一環！
因為抽獎活動辦法招致主管機關裁罰的案例：
最後，記得注意個人資料保護：


抽獎活動辦法要制定清楚，以免受罰！

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