上次講到如何甩鍋，今天來講如何背鍋。
對，不是所有鍋你都要甩，有些鍋你反而要背，這是在派系中立足並提高自己競爭地位的一種手法。
同時不要遠離派系，那些跟你講職場上遠離派系好好做事的，要嘛是覺得職場好黑不想跟你同流合汙、就他最清高的左派仔；要嘛是直接放棄升遷甘願待底層的躺平仔；要嘛他就人中龍鳳，能力強

【職場13】懂得背鍋才能升遷，不搞派系永遠底層

職場

某朋友又暈得咪咪冒冒了，這還真是男人的共業，什麼樣的女人會讓他如此呢？願意面對現實就知道

【感情7】漂亮又個性好的對象都在這個地方

女生說她喜歡聰明的男生，於是你跟她解釋量子力學，最後她跑了。
女生說她喜歡壞壞的男生，於是你每天不簽聯絡簿，把百事可樂倒進可口可樂的罐子裡，最後她跑了。
女生說她喜歡孝順的男生，於是你孝順你媽而不是她媽，最後她跑了，還順帶上某低能論壇公審你是個媽寶。

【感情12】女生跟你說她喜歡聰明的男生可別太當真阿

今天來談談資本主義的孿生分支：消費主義。
管你是不是真的需要，就是告訴你你需要，買、買、不停買！連我這種低物慾的人看一些商品廣告，都會覺得好像真的該買一下。
其實人類的生產力早就遠遠大於總需求量了，但加入消費主義的操作，硬生生把這個世界的需求再度狂飆，再度反超而遠大於供給。

【社會觀察13】消費主義如何讓你一直欲求不滿

社會新聞常看到的家暴案，打人的大多是男性。而新聞播報時總是會把當事家庭的相關背景揭露出來，十有八九這個男的無業，還會酗酒，但要嘛有妻有小要嘛有個漂亮女友，這男的便是在家軟爛等著女人出去賺，拿錢回來供養他。而女人還會寧願兼好幾份工，甚至去賣，來養這個廢物男人。


【感情11】家暴仔都有老婆女友你卻沒有的主要原因

大學時期有一個異性知己，頻率高度一致，可以說互看一眼就知道對方想幹什麼、想怎麼做、以及我當年是一個還有情緒的動物，生氣或悲傷她總是可以精準認知並處理。
我們各自也有交男女朋友，對於彼此也毫無情慾上的流動，我對她沒有愛情上的觸動是因為她長相不在我的範圍內 ( 我從不否認我就是顏值控 ) ，她對我則是

愛情不是交易，婚姻才是交易

為什麼貓貓狗狗都這麼可愛

狗是人類從狼這種動物中馴化而來的，最早是取其跟人類的合作能力與忠誠性，用以狩獵、或看家等。

而現代社會的寵物狗則是第二次往不同方向的馴化，功能性消失，走向「可愛」路線。

貓則是自始至終都沒有被人類馴化過，所以貓才這麼機掰。

那麼寵物狗、貓為何受到這麼廣大人類尤其女性

【社會觀察14】幼態延續與男性脆弱面

每次發昨天那種男性教學文就會被問有沒有女版，有，要照顧我81%的讀者需求。
基本上女生卡在暈爛狀態都是在「做愛之後，進入關係前」這個階段，甚至身邊和網路上看到許多人會卡在這一段三五年，最後也沒修成正果。


【感情5】女性版本的進入關係守則

客戶交辦我的任務很簡單，就是代替他先去跟老闆打我同事的小報告，而且後面還說他會問老闆答覆，也就是說這任務要驗收的，若老闆一問三不知他下一個要客訴的就是我了。
這對我來說就是一個禍事。這一局也太逆風了，且看我如何打法。

【職場12】成則無功敗則有過的逆風局如何反轉

試試看限時公開會不會比較好一點。

【職場5】主管的私事就是你的公事

談兩性市場的擇偶策略，女人為什麼會口是心非，又唯一卻講過一句真話，為何這句話是真的，又會何會講？兩性市場中彼此的擇偶策略為何，如何調整，如何應對，以免遭到錯誤判斷。如何說是一回事，如何做又是另一回事，何者才是兩性市場中最重要的一環。

【感情10】女人在兩性市場中講過的唯一一句真話

其一，這是個統計學的謬誤，我只是想表達一個「三分之二」的概念，只是用百分比寫法比較浮誇。其三，誰他媽會分析喜歡自己的女生是哪些類型的？而且我還是個男的，不只匪類還政治不正確。其四，本文含有成人內容。

喜歡我的女生有 66.67% 都是怪咖

面試前的適性測驗其設計可能產生的失真。自己在測驗中出現意外結果的情況，特別是對於社交性和服從性的低分，與實際工作表現的差異。面試者不要全盤相信這種測試，並強調現職環境的影響對測試結果的不準確性。

面試前的適性測驗有大BUG

文組二字我定義為政法商，純文學以及語言的翻譯與使用者先不算在其內。
在政法商領域中，你實事幹得越多，成就大概就越小；你胡說八道得越多，大概官做得越大。
當你走到該領域的佼佼者甚至巔峰的時候，比如總統、或是首席經濟學家，甚至一點實事都不用幹，整天胡說八道即可。
而直到這個時候，搞出來的事情大抵上都有很

文組的晉升之路就靠胡說八道

社會中階級複製的現象以及對於生育的看法，特別是關注底層階級的人們是否會生小孩，以及中產階級如何打破複製的輪迴。社會中不同階級之間的階級複製現象，以及對於生育和家庭的不同觀點。底層階級可能會生小孩，而中產階級則可能選擇不婚不生，以避免被社會複製的輪迴。也提到了養育小孩的成本和對個人生活的影響。



單身主義者是社會的先驅

勞資對立的本質在於利益對立，也就是勞工的薪水是資方的成本，所以老闆本質上不會想給你加班費或調薪，給你越多他賺的越少。

資方也就是董監經股。董監是老闆，股是股東，「經」通常是指總經理或大公司的高階主管，他們才是拿委任報酬的，報酬多寡會跟公司營收有關，所以是資方。

反過來說，小公司的部門主管或是大公

【職場15】為什麼人資主管都比資方還資

每件事情都有它的代價，婚姻出軌除了社會道德不許外，還被列入法律範疇，弄個不好就被告了個公道價三十萬。

至於婚姻破碎、家庭功能瓦解、社會鄙夷以及離婚贍養費等被動支出更是不在話下。

那麼什麼樣的事情能讓一個男人甘願冒這個險，也要跟小三在一起呢？

因為小三可以講心事？

男人之恥。

因為小三比較溫

找小三講心事根本褻瀆小三

社會階級和資本主義在不同時代的演變。談到資本主義下貧富差距的擴大，以及中產階級的高度內捲。不婚不生和中產階級消失的趨勢，導致社會變成M型化。最後，觀察社會中的不同階層如何因政治和經濟問題而做出不同的選擇。

不婚不生是中產階級的自然選擇

在職場中如何運用演戲的技巧來取得成功。職場中的人可以通過兩種方式來獲得成就：一是實際做事，二是表現出色的演技。不同類型的人如何在職場中作戲，包括多說話多做事、多說話少做事、少說話少做事和少說話多做事等四種情況。調整心態，將工作看作演戲，並在每個角色中找到報酬和滿足。

【職場得志暗黑心法】江湖在走，演技要有

認知到公司是一種宗教，面對的時候才不會錯亂。總覺得公司朝令夕改，做事情出爾反爾，甚而毫無統一的標準。

可能我們民法學得太好，把公司「法人」化了。

在法律上「法人」的確是個權利主體，可以擁有自己的姓名權、名譽權，可以擁有財產、可以簽訂契約等等，法人的概念就是把公司當作一個自然人來看待。

然而法人

【職場14】談判技巧：別把公司當人看

最近觀察了我某一間公司的某一位同事，因為爛到太特別引起我的興趣，而且他還跟我同歲
綜觀他的幾個缺點歸納出來：能力差、低智商、軟弱、男性。
為什麼說男性也是缺點呢？加上軟弱就是了。
社會行走有一定歷練都會知道這江湖規矩─遇到單槍匹馬的這三種人不能惹：「女人、老人、出家人。」

欺負你是因為你看起來很好欺負

《孫子兵法‧作戰》：

「凡用兵之法，馳車千駟，革車千乘，帶甲十萬，千里饋糧，則內外之費，賓客之用，膠漆之材，車甲之奉，日費千金，然後十萬之師舉矣。」

報復的時機

報復的原則就是：要嘛不出手，要出手就得讓他死。

報復本身是非常非常耗資源的，而且自己不會得到什麼收益，如果有

右派分子的社會觀察與真相

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