【脆鹽｜職涯講座觀點分享】「現在，就定位」上篇

其實職涯選擇就難在，不是每個人都明確清楚知道自己想要什麼，常常忽略那些你不曾想過或不願面對的問題，也很少傾聽自己內心的聲音，且願意花時間思考並做出選擇。但當你/妳勇於去面對以及選擇後，等同於做出改變的自己，相信會是不一樣的開始。這篇《人生還有四分之三的我，現在開始改變不嫌晚》也有提到自身經驗的改變。

對於自己職涯選擇的道路，其實都滿明確的圍繞在創業上。若問起要創什麼業？過去的我總是回答：「開餐廳啊，因為人不管什麼時候都需要吃飯。」不否定過去的我，但到現在更清楚知道自己是什麼樣的人格特質，加上因為經歷而增長那廣大的視野後，更確定自己想要做的事情以及方向，也朝著目標而去增進所需的能力。

還記得去年九月參加一場職涯定位講座「現在，就定位」，當時講師分享一段話，讓當下的我印象十分深刻：「沒有目標的人注定為有目標的人而活」，語意上很直接地呈現。經過思考後領悟，是因為有目標的人很清楚方向後開始尋找資源，去完成自己所設下的目標。然而，那些沒有目標的人去完成別人所交付的工作，讓原本那些有目標的人更快完成。

【職涯定位觀點】
先問自己最終想成為怎麼樣的人？想過著什麼樣的退休生活？去建立所謂的理想生活。要如何透過自己的興趣及人格特質加上專業，進而成為個人理想的工作型態，推薦大家可以去看Zoey 佐依的理想生活設計。其實人的一生不外乎就是不斷地思考我是誰？who am I？但多數人都是在呼應他人的需(要)求，總是活在別人的期待之下，如何做自己，卻成了一件很難的事。但千萬不要放棄尋找自我，如果不知道自己想要什麼，可以先找尋自己「不要」什麼？

【鏡子理論】
講師利用鏡子來說明 在「要」之前 需要 「給」的回應重要性，當面對鏡子時想看見鏡中的自己有笑容，那是不是自己先「給」笑容呢？這就是所謂 「給」這個動作。就拿餐飲業舉例，時常保持笑容的原因就是希望客人反饋「給」一個好態度。

接下來你會問：「明明我在這間公司付出這麼多，但薪水還是很微薄。原因為其幾點，第一：把自己放錯地方（大材小用），第二：自己認為付出很多努力，但事實上在別人的眼裡根本不是一回事（自我感覺過度好）。說明「要」與「給」之間那微妙的關係，講師歸納出利用三方面來認定自己的價值在哪。以下如圖：

【自我探索練習】

擅長－天賦的線索：對於某件事情學習得特別快，總有個直覺知道怎麼做，在做這件事情時你會感到時間過得特別快，做起來特別上手。
從八大面向思考自己的天賦在哪裡

喜愛－使命的線索：莫名就想做一件真正重要的事是有價值並有意義會讓你感動及驕傲，更是一份熱情打死都不退的事。

關心－志業的線索(需要你的地方)：將擅長及喜愛結合後活出自我，你真正關心的人事物可以至小到大(個人/家人/社會/國家/世界)

能力=天賦(擅長)+知識+技巧(喜愛)=>脫穎而出（不單是改善）

最後，透過練習後期望自己找到價值及定位可以寫下：
我以什麼身分
做什麼樣的事
以幫助什麼樣的人
創造什麼樣的價值

希望看完文章且透過練習，找到自我價值後的你們可以分享給我至[email protected]，就可以索取天賦測驗的連結。下篇將分享講座後的【自我反饋】以及天賦測驗後的結果😃

毅然決然的開始寫文章，透過寫文章的紀錄，反省每個時期的我。願意開始改變的我，總希望有天能夠引起他人的迴響以及影響力發散跟共鳴。你好，我是脆鹽😁