顧客跟商家是對等關係，老闆跟員工是對等關係，可見得交易也好、組織也罷，對等關係都是很重要的課題。
顧客要獲得服務，所以付出金錢；商家要獲得金錢，所以付出服務。員工要獲得金錢，所以付出時間與心力與體力；老闆要獲得更多的時間與心力與體力，所以付出金錢。

經濟之對等關係

學習

都已經進入名為職場的戰場了，才發現名為能力的武器不夠用、不夠強，怎麼辦？
說個不客氣一點的，就算是要用選票去懲罰沒搞好經濟與教育的執政黨，那也得等4年。
先不指望政治層級的改善，而是回歸自身的話，認清現實顯然是第一步。

換位思考，尤其是要求自己為別人換位思考，而不是要求別人為自己換位思考，可能比你想像中的還重要，也更困難。

經濟的本質可說是獲得與付出，或者說取與捨這看似對立，實則密不可分的完整體。
因為，為了活下來，人們需要獲得維生的資源，包含飲食、能安適睡眠的環境、能抵抗環境不利因素的用品，以及協助人們獲得上述資源的工具。
而為了獲得上述的資源、工具，人們就需要付出代價。

如果說，獲得與付出形成了經濟活動，那麼驅使經濟活動的，是想要與需要。然而獲得與付出，會因為立場的不同，而有截然不同的認知，想要與需要也是如此。
最能夠盡量達成共識的方向，其實與教育有很緊密的關係。

俗話說「錢多事少離家近」，這句話大概只有「離家近」是老闆跟員工的共識，「錢」跟「事」根本是完全相反的。
只能說，營運風格要看是否能符合老闆與員工的共識。

從獲得與付出的關係來看，經濟活動可以寫成一個簡單的公式：
獲得－付出＝真正純然的獲得
（或者是寫成：營收－成本＝毛利）
然而，考慮到商家與顧客的立場不同，其寫成的公式自然不同：
商家售價－商家成本＝商家利潤
顧客所得－商家售價＝顧客利潤