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勞動議題
男性想結婚前請先當上正社員。為何日本開始檢討非典型就業?
台灣工商企業總說勞基法規定太過僵硬,但在台灣吵著開放彈性的同時,為何日本開始檢討非典型就業? 日本的高齡化與少子女化問題嚴重,年輕人的結婚率也是影響因素之一。 產經新聞整理了日本2015年的人口普查和2019年的工資結構調查,圖中顯示了日本壯年世代35~49歲的男性典型、與非典型就業的年工資收入與未
陳冠霖(Tân Kuàn-Lîm)
2020-10-04
6
舉起人民的法槌!為什麼我們不該「歡慶」勞動節?
【舉起人民的法槌!為什麼我們不該「歡慶」勞動節?】 五一勞動節—除了討論你有放或沒放假,我們高舉人民的法槌同時,可以思考一下勞動節究竟它的由來是什麼?為什麼我們不應該慶祝它? 這件慘烈的事情發生在1886年5月的美國芝加哥 ▍19世紀的美國勞工 1880年代,美國工人的罷工行動越來越普
陳冠霖(Tân Kuàn-Lîm)
2020-05-01
1
日本護理師確診後被要求繼續工作,台灣又是如何規定強迫勞動?
日本大阪市生野區的一家醫院爆發包含醫務人員和病患在內超過120位確診的大規模院內群聚感染。 然而該家醫院一位護士被確診武漢肺炎後,仍被院方要求在醫院繼續工作到隔天早上,院方的說法是因為找不到替代人力只好讓這名護士繼續執勤夜班工作。 院方表示這名確診護士只有接觸確診病患,並沒有與未感染者接觸。
陳冠霖(Tân Kuàn-Lîm)
2020-04-29
2
武漢肺炎導致的過勞 – 每月加班超過100小時的日本保健所職員
日本群馬縣前橋市保健所預防課職員因為武漢肺炎有四名員工在三月加班時間超過「過勞死判定基準」單月80小時,更有一名員工 #加班超過100小時。 ▎每天電話諮詢蜂湧100通以上 前橋市衛生預防科總共有28名員工,從二月開始有四名職員加班超過45小時。而到了疫情巔峰的三月,有8人加班了45小時,其中有
陳冠霖(Tân Kuàn-Lîm)
2020-04-22
1
「以過勞養過勞」的24小時超商,其「便利性」是建立在何等的壓迫之下?
台灣與日本是兩個全世界便利商店密度最高的國家之一,現代人們的生活已經很難完全脫離全年無休的便利商店服務,但最近在日本吹起了一道檢討旋風。 日本7-Eleven東大阪門市取消24小時營業 在日本大阪府東大阪市的某間7-Eleven門市負責人的妻子去世,以至於他連續數個月工作時間都已經超過16個小
陳冠霖(Tân Kuàn-Lîm)
2020-03-25
8