想到醫院，你會想到什麼畫面呢？冷冰冰的病房、沈悶的氛圍和令人難受的病痛……停！換個畫面吧。跟著加拿大CHU Sainte-Justine醫院的創新思維，讓我們一起想像注入歡樂和活力的未來醫院！

很棒的觀點，傳統的企業管理須與開放式創新理念和以人為本的理念共同結合才能提升，期待台灣醫院未來有一天也能像CHU Sainte-Justine醫院一樣慢慢轉型，就真的比較不會怕去醫院了！

<blockquote class="draft-block draft--blockquote">想到醫院，你會想到什麼畫面呢？冷冰冰的病房、沈悶的氛圍和令人難受的病痛……停！換個畫面吧。跟著加拿大CHU Sainte-Justine醫院的創新思維，讓我們一起想像注入歡樂和活力的未來醫院！</blockquote>
<div class="draft-block draft--p left">醫院，就如同汽車維修廠，是一座「人」的維修工廠。不同專業的技師負責檢查、診斷，幫助人們找出身體零件的大小問題，並讓身體重新回到正常的運轉。然而，隨著工廠逐漸變得龐大以及專業分工，加上複雜的醫療保險制度，常常造成醫院僵化並衍伸各種問題，使得患者無法得到有品質的治療。</div>
<div class="draft-block draft--p left">究竟該如何幫維修工廠改頭換面，甚至是搖身一變成為溫暖、充滿創新活力的地方呢？加拿大Montreal的CHU Sainte-Justine醫院所打造的「開放式創新生態圈」便是十分有趣的案例，一起來看看吧！</div>
<p><br></p>
<h3 class="draft-block draft--h3" name="header-3fdks">CHU Sainte-Justine醫院</h3>
<div class="draft-block draft--p left">CHU Sainte-Justine醫院位於加拿大蒙特利爾，是蒙特利爾大學附屬的婦幼醫院，也是加拿大最大的婦幼醫院，致力於改善魁北克兒童、青少年和母親的健康，以「品質」和「創新」為核心打造醫院的各種服務。</div>
<div class="draft-block draft--p left">一走進醫院大廳，眼前是有趣且充滿色彩的空間，宛如置身幻想世界中。醫療人員的服裝也不再只是清一色的白，不同職位的醫護人員穿上代表顏色的制服，成為了醫院色彩的一部分。</div>
<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:1200px" class="image-block-prerender" data-src="https://images.vocus.cc/e8cceefc-8dcc-4987-9b02-947aaa9a8b16.jpg" data-width="1200" data-height="799" data-isblurred="false" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block">圖片來源：Behance</figcaption></div></div>
<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:559px" class="image-block-prerender" data-src="https://images.vocus.cc/b7f40380-6d76-422f-8cc1-f2450d3b6912.png" data-width="559" data-height="556" data-isblurred="false" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block">圖片來源：CHU SAINTE-JUSTINE</figcaption></div></div>
<div class="draft-block draft--p left">醫院內部也致力於組織及各種健康醫療的創新，他們在組織內部設立了一個創新平台，由專門的團隊負責推動開放健康創新生態圈（Open Innovation Ecosystem for healthcare）。</div>
<h3 class="draft-block draft--h3" name="header-4dr6m">什麼是開放式創新？</h3>
<div class="draft-block draft--p left">「開放式創新」並不是一個新名詞，早在1960年代就有相關的討論。「開放」指的是相對於過去組織專注在運用內部資源進行創新而忽略外部資源的情況。廣義而言，在開放式創新思維下，組織不再排斥非內部發明或強調獨自創新，反而是建立一個共創平台，讓多方利益相關者形成緊密連結的創新網絡，並運用合作夥伴間的資源交流，達成加快創新的目標。</div>
<div class="draft-block draft--p left">對於龐大複雜的健康醫療體系來說，「創新」的組織文化十分罕見。然而，CHU Sainte-Justine醫院做到了！How? 他們是如何將創新思維嵌入組織內部，建立從上到下充滿活力的健康醫療服務呢？</div>
<p><br></p>
<h2 class="draft-block draft--h2" name="header-6psot">打造創新醫療生態圈</h2>
<h3 class="draft-block draft--h3" name="header-e215o">＃1 — 正式的組織編制推動「創新」文化</h3>
<div class="draft-block draft--p left">「品質」和「創新」是CHU Sainte-Justine醫院的核心價值。在醫院內，他們鼓勵具前瞻性的變革，甚至成立<span style="font-weight: bold; ">專門的部門推動創新</span>。這樣的創新文化能夠喚起醫療服務人員不可估計的能量、熱情、主動性和責任感，來幫助組織達到非常高的願景。</div>
<h3 class="draft-block draft--h3" name="header-9k2db">＃2 — 緊密連結跨領域的外部合作夥伴</h3>
<div class="draft-block draft--p left">「外部合作」是CHU Sainte-Justine醫院創新的主要驅動力。事實上，創新本質上是需要跨領域的協作和腦力激盪的，因此，組織需要向外尋找靈感、想法和洞察。除了學校、健康醫療相關企業和研究中心，CHU Sainte-Justine醫院的合作夥伴也包括了黑客松Hacking Health、教育、視覺藝術、音樂等各領域的團隊。不同背景的專業人才形成緊密連結的創新網絡，並進行跨領域的創新專案。</div>
<div class="draft-block draft--p left">像是CHU Sainte-Justine醫院和藝術和科技協會(SAT)自2010年開始合作，成立了Living Lab，致力於透過互動式的藝術創造更人性化的護理模式，最後他們合作開發了MARIONNECT設備。當小朋友和治療師互動時，Kinect會捕捉治療師身體的動作並在螢幕上轉換為小朋友喜歡的卡通人物，進而創建了新的治療互動體驗。</div>
<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:1200px" class="image-block-prerender" data-src="https://images.vocus.cc/f57c1b22-de77-4982-9913-7aa385fbe644.jpg" data-width="1200" data-height="630" data-isblurred="false" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block">看影片：https://vimeo.com/49039887</figcaption></div></div>
<div class="draft-block draft--p left"> 他們甚至和聲音工作室合作，在醫院的等候室創造了音樂牆，讓小朋友等待看病的時間變得更Fun、更輕鬆。</div>
<figure>&nbsp;</figure>
<h3 class="draft-block draft--h3" name="header-cp434">＃3 — 以患者和家屬為核心、由下而上的創新</h3>
<div class="draft-block draft--p left">醫療創新不僅只有醫師、護理師等專業醫療人員才能提出，病人和家屬更是重要的貢獻者，或許正因為親身經歷和感受，他們自發性地致力於解決問題的動力也更為強大。</div>
<div class="draft-block draft--p left">事實上，不論是醫院員工、患者、家屬或外部企業，只要是改善母親或孩子健康的提案都可以向醫院的創新平台提出，而後再由委員會以及相關領域的專家進行討論和評估。</div>
<div class="draft-block draft--p left">醫院也建立了一套知識管理和評估的方法。倘若想法具可行性和影響力，會再透過平台或醫院的基金會協助募集資金，並與相關專業人才合作開發原型、研究和測試。</div>
<h4>＃4—透過活動共享知識、共同協作</h4>
<div class="draft-block draft--p left">醫院與合作夥伴共同舉辦創新週，滿滿一週的主題活動，將健康醫療人員、產業業者、合作夥伴、教育機構、研究中心、患者及家屬全聚集在醫院空間，進行大大小小的研討會和工作坊，甚至規劃展覽區，讓致力於醫療創新的企業或團隊在活動現場展示他們的創新專案成果，彼此互相認識和討論，激盪出更多的火花。</div>
<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:565px" class="image-block-prerender" data-src="https://images.vocus.cc/289510b7-9017-4c39-8885-db21d7e5893b.png" data-width="565" data-height="355" data-isblurred="false" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block">創新週展覽</figcaption></div></div>
<div class="draft-block draft--p left">不同於一般的醫療研討會，CHU Sainte-Justine醫院的創新週不僅僅只限於醫療技術的嚴肅討論，也不只醫療專業人才能上台分享，而是開放舞台給不同背景但都共同致力於健康醫療創新的夥伴。內容從技術創新、到跨領域的協作創新，再到護理人員的多元職涯發展，甚至是以患者和家屬為中心的工作坊討論。</div>
<div class="draft-block draft--p left"><span style="font-style: italic; font-weight: bold; ">多元背景夥伴參與</span></div>
<div class="draft-block draft--p left">「醫院」、「博物館」，乍看之下完全不會聯想在一起的兩個機構，在這裡卻是共同推動醫療創新的合作夥伴。跨領域的合作更能帶來不一樣的思考角度。其實，長遠來看，不論是藝術、教育、設計都和人的心理和身理健康息息相關。</div>
<div class="draft-block draft--p left">在創新週的活動中，蒙特利爾博物館在醫院分享利用藝術改善青少年精神疾病的專案&nbsp;; 專業教育家也分享如何透過音樂療法改善精神病院年輕人的心理狀態。多元且跨領域的點子在同個空間中彼此碰撞，進而激盪出更多的想法。</div>
<div class="draft-block draft--p left"><span style="font-style: italic; font-weight: bold; ">非上對下的傳遞知識，而是平等對話</span></div>
<div class="draft-block draft--quotesSpecial center"><div class="content">分享不僅僅是知識的單向傳遞，而是更進一步的創造對話的可能。對話正是思考和創新的開始。</div></div>
<div class="draft-block draft--p left">醫院「以人為本」的理念深植於活動中，患者和家屬不僅僅是聆聽者，他們更是演講者和參與者。醫療護理人員、患者、家屬在工作坊中一起坐下來圍繞著圓桌，針對同樣的願景彼此討論和發想。</div>
<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:579px" class="image-block-prerender" data-src="https://images.vocus.cc/135aa9e1-2bc5-4e78-97c2-e7a56290252d.png" data-width="579" data-height="350" data-isblurred="false" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block">創新週工作坊</figcaption></div></div>
<div class="draft-block draft--p left"><span style="font-style: italic; font-weight: bold; ">激勵第一線醫療人員邁向卓越</span></div>
<div class="draft-block draft--p left">身為醫院重要的醫療服務推手，了解和被了解自身角色的重要性和貢獻往往是他們工作的動力來源。醫院透過創新週安排了一整天的活動探討護理人員對社會的貢獻。由資深護理人員分享如何成為鼓舞人心的照護者，討論職涯發展和障礙，甚至分享護理人員投入人道救援和創業等多元職業發展道路的可能性，不僅激勵第一線醫療人員邁向卓越，提供更好的醫療服務，同時也鼓勵他們思考多元的職涯發展方向。</div>
<div class="draft-block draft--p left">CHU Sainte-Justine醫院以患者為中心的友善醫療理念，透過內部和外部創新打造了提供價值醫療且溫暖活力的醫院。對於未來台灣的健康醫療系統，我們又有什麼樣的想像和願景呢？</div>
<div class="draft--imgNormal draft-block"><div><div style="height:800px" class="image-block-prerender" data-src="https://cdn-images-1.medium.com/max/800/1*iURjGi9B9WXZC9jL4VKU9w.jpeg" data-width="800" data-height="533" data-position="center"></div><figcaption class="imageCaption draft-block" style="cursor:text;display:block"></figcaption></div></div>
<div class="draft-block draft--p left">期待有一天，我們能打造充滿歡樂和活力的醫院，實現醫患雙贏 ❤</div>
<div class="draft-block draft--p left"></div>

觀點

醫院，就如同汽車維修廠，是一座「人」的維修工廠。不同專業的技師負責檢查、診斷，幫助人們找出身體零件的大小問題，並讓身體重新回到正常的運轉。然而，隨著工廠逐漸變得龐大以及專業分工，加上複雜的醫療保險制度，常常造成醫院僵化並衍伸各種問題，使得患者無法得到有品質的治療。

究竟該如何幫維修工廠改頭換面，甚至是搖身一變成為溫暖、充滿創新活力的地方呢？加拿大Montreal的CHU Sainte-Justine醫院所打造的「開放式創新生態圈」便是十分有趣的案例，一起來看看吧！

CHU Sainte-Justine醫院位於加拿大蒙特利爾，是蒙特利爾大學附屬的婦幼醫院，也是加拿大最大的婦幼醫院，致力於改善魁北克兒童、青少年和母親的健康，以「品質」和「創新」為核心打造醫院的各種服務。

一走進醫院大廳，眼前是有趣且充滿色彩的空間，宛如置身幻想世界中。醫療人員的服裝也不再只是清一色的白，不同職位的醫護人員穿上代表顏色的制服，成為了醫院色彩的一部分。

醫院內部也致力於組織及各種健康醫療的創新，他們在組織內部設立了一個創新平台，由專門的團隊負責推動開放健康創新生態圈（Open Innovation Ecosystem for healthcare）。

「開放式創新」並不是一個新名詞，早在1960年代就有相關的討論。「開放」指的是相對於過去組織專注在運用內部資源進行創新而忽略外部資源的情況。廣義而言，在開放式創新思維下，組織不再排斥非內部發明或強調獨自創新，反而是建立一個共創平台，讓多方利益相關者形成緊密連結的創新網絡，並運用合作夥伴間的資源交流，達成加快創新的目標。

對於龐大複雜的健康醫療體系來說，「創新」的組織文化十分罕見。然而，CHU Sainte-Justine醫院做到了！How? 他們是如何將創新思維嵌入組織內部，建立從上到下充滿活力的健康醫療服務呢？

＃1 — 正式的組織編制推動「創新」文化

「品質」和「創新」是CHU Sainte-Justine醫院的核心價值。在醫院內，他們鼓勵具前瞻性的變革，甚至成立專門的部門推動創新。這樣的創新文化能夠喚起醫療服務人員不可估計的能量、熱情、主動性和責任感，來幫助組織達到非常高的願景。

＃2 — 緊密連結跨領域的外部合作夥伴

「外部合作」是CHU Sainte-Justine醫院創新的主要驅動力。事實上，創新本質上是需要跨領域的協作和腦力激盪的，因此，組織需要向外尋找靈感、想法和洞察。除了學校、健康醫療相關企業和研究中心，CHU Sainte-Justine醫院的合作夥伴也包括了黑客松Hacking Health、教育、視覺藝術、音樂等各領域的團隊。不同背景的專業人才形成緊密連結的創新網絡，並進行跨領域的創新專案。

像是CHU Sainte-Justine醫院和藝術和科技協會(SAT)自2010年開始合作，成立了Living Lab，致力於透過互動式的藝術創造更人性化的護理模式，最後他們合作開發了MARIONNECT設備。當小朋友和治療師互動時，Kinect會捕捉治療師身體的動作並在螢幕上轉換為小朋友喜歡的卡通人物，進而創建了新的治療互動體驗。

 他們甚至和聲音工作室合作，在醫院的等候室創造了音樂牆，讓小朋友等待看病的時間變得更Fun、更輕鬆。

＃3 — 以患者和家屬為核心、由下而上的創新

醫療創新不僅只有醫師、護理師等專業醫療人員才能提出，病人和家屬更是重要的貢獻者，或許正因為親身經歷和感受，他們自發性地致力於解決問題的動力也更為強大。

事實上，不論是醫院員工、患者、家屬或外部企業，只要是改善母親或孩子健康的提案都可以向醫院的創新平台提出，而後再由委員會以及相關領域的專家進行討論和評估。

醫院也建立了一套知識管理和評估的方法。倘若想法具可行性和影響力，會再透過平台或醫院的基金會協助募集資金，並與相關專業人才合作開發原型、研究和測試。

＃4—透過活動共享知識、共同協作

醫院與合作夥伴共同舉辦創新週，滿滿一週的主題活動，將健康醫療人員、產業業者、合作夥伴、教育機構、研究中心、患者及家屬全聚集在醫院空間，進行大大小小的研討會和工作坊，甚至規劃展覽區，讓致力於醫療創新的企業或團隊在活動現場展示他們的創新專案成果，彼此互相認識和討論，激盪出更多的火花。

不同於一般的醫療研討會，CHU Sainte-Justine醫院的創新週不僅僅只限於醫療技術的嚴肅討論，也不只醫療專業人才能上台分享，而是開放舞台給不同背景但都共同致力於健康醫療創新的夥伴。內容從技術創新、到跨領域的協作創新，再到護理人員的多元職涯發展，甚至是以患者和家屬為中心的工作坊討論。

「醫院」、「博物館」，乍看之下完全不會聯想在一起的兩個機構，在這裡卻是共同推動醫療創新的合作夥伴。跨領域的合作更能帶來不一樣的思考角度。其實，長遠來看，不論是藝術、教育、設計都和人的心理和身理健康息息相關。

在創新週的活動中，蒙特利爾博物館在醫院分享利用藝術改善青少年精神疾病的專案 ; 專業教育家也分享如何透過音樂療法改善精神病院年輕人的心理狀態。多元且跨領域的點子在同個空間中彼此碰撞，進而激盪出更多的想法。

非上對下的傳遞知識，而是平等對話

分享不僅僅是知識的單向傳遞，而是更進一步的創造對話的可能。對話正是思考和創新的開始。

醫院「以人為本」的理念深植於活動中，患者和家屬不僅僅是聆聽者，他們更是演講者和參與者。醫療護理人員、患者、家屬在工作坊中一起坐下來圍繞著圓桌，針對同樣的願景彼此討論和發想。

身為醫院重要的醫療服務推手，了解和被了解自身角色的重要性和貢獻往往是他們工作的動力來源。醫院透過創新週安排了一整天的活動探討護理人員對社會的貢獻。由資深護理人員分享如何成為鼓舞人心的照護者，討論職涯發展和障礙，甚至分享護理人員投入人道救援和創業等多元職業發展道路的可能性，不僅激勵第一線醫療人員邁向卓越，提供更好的醫療服務，同時也鼓勵他們思考多元的職涯發展方向。

CHU Sainte-Justine醫院以患者為中心的友善醫療理念，透過內部和外部創新打造了提供價值醫療且溫暖活力的醫院。對於未來台灣的健康醫療系統，我們又有什麼樣的想像和願景呢？

期待有一天，我們能打造充滿歡樂和活力的醫院，實現醫患雙贏 ❤

今年，vocus 的 iOS 工程師 YC 帶著技術交流（以及讓更多人認識 vocus）的使命，參與了今年的 try! Swift Tokyo 研討會，這系列的文章，我們將會分享研討會當中的精彩學習，還有那些網路上看不到的研討會體驗細節（讚嘆主辦方的用心）！

方格子 vocus 官方沙龍

vocus tech｜iOS 工程師前進東京！參加 try! Swift Tokyo 研討會的學習與啟發（上）

本文介紹了全民健康保險住院整合照護服務的試辦計畫，包含資金挹注、醫院及床位增加、計畫啟動時間以及照護方式等重點。該計畫旨在提升住院病人的照護品質，並且減輕家屬的照護壓力，通過增設醫院和床位，及提供輔助照護人力，確保病人獲得全方位的照護服務。

莉玟的光影之庭

全民健康保險住院整合照護服務試辦計畫重點分析

與聖家堂一條直路遙遙相對，是巴塞隆納的聖保羅醫院。

聖家堂和聖保羅醫院，都是當初巴塞隆納市從舊市區擴建的時候，最先計劃的城市設施，然後再在周邊蓋起一般住宅。教堂和醫院，撐起一個新市鎮的骨架，八角形的住宅區，形成井然有序的城市規劃。

從聖家堂出來，遊客已經很多，我跟聆聆說，接下來去Hospital

千阡萬陌

【巴塞隆納】為什麼醫院可以蓋得這麼美麗？

精神專科病房不同於普通科病房，除了室內設計盡量讓病人感到有在家的感覺之外，醫護也不用穿傳統的制服上班，希望帶給病人有更多的親切感。
為了安全保障，男醫護不能打領帶，女醫護若是長頭髮的，一定要紥起來並盤成髮髻，並禁止穿戴有吊墮的耳環和頸鍊⋯⋯



沈溺在經典閱讀中的 John Lin

病房的日常（二）便衣天使

陳治圩醫師，愛陌生股份公司創辦人。豐富的醫療背景為基礎，勇闖創業領域，打破了傳統急救觀念的窠臼。從他初次被邀分享創業經歷，卻以失敗的經驗為主軸開啟演講，逐漸轉變思維，將急救視為不僅僅是技術，更是社會共同體的一部分。

獨角傳媒 | 創業專訪第一品牌

愛陌生股份公司：打破救護窗口的新思維，共創愛心社會安全網絡！

好友為了讓自己的醫美診所更加專業和具高級感，決定對6樓進行全面的裝修。裝修後的診所充滿精緻感的時尚感，符合醫美診所的風格並讓來客有一種置身高級飯店的感覺。綻緣空間設計的專業裝潢完美呈現出設計風格。每個細節都展現了設計師的用心和敏銳度，讓每位來診所的求美者都能感到滿意。

享受人生在台南的沙龍

台中綻緣室內設計推薦！完美顛覆時尚醫美新流行，高質感翻新案例！

臺灣的健保制度為世界獨一無二，來看診身心科的並非只有精神病患，很多也是很努力為了生活的社會人士或是學生。現代社會的快速變化及生活與工作的多方壓力，容易導致心理免疫力下降。身心科的重點在於協助找回身心健康與平衡，舒緩壓力。

康舟診所  wholesomeship

尋求身心科協助，正視自身健康是勇敢的選擇

新冠疫情趨緩後，醫院出現護理荒，許多醫院面臨關病床危機。為鼓勵護理人員投入醫院臨床工作，衛福部推出護理獎勵新制。沒想到卻讓地區醫院集體炸鍋，甚至可能引發倒閉危機！為什麼會如此？ 

台灣的地區醫院，最近出現這樣的怪現狀：空蕩蕩的病房，房內堆滿醫療器材，病床甚至成為衛生紙堆疊處，病房淪為雜物儲藏室。一

work life balance

解決護理荒？假議題真害人

出生於清貧的彰化農村，一直努力向學，從為父親奔走醫藥費的公費醫學生，到成為花東唯一醫學院的院長。陳宗鷹以水牛般的毅力、回報社會的感恩心，不但翻轉人生，更開創出花東麻醉醫療與醫學教育的多重宇宙。

 一月十九日，節氣進入大寒，但在花蓮慈濟醫院一樓大廳，卻洋溢著歡喜的暖流。許多醫學生、醫師、護理同仁都來

心靈工坊文化的沙龍

【活動記實】1/19(五)麻醉醫師的多重宇宙_新書分享會

生技醫療產業的創新對於社會、病患以及整體醫療體系都具有重要性。以下是生技醫療產業創新的一些關鍵方面：

新療法與治療方法： 生技醫療產業的創新帶來新的療法和治療方法，包括基因療法、細胞治療、精準醫學等。這些新技術有望改變傳統醫療模式，提供更有效、個性化的治療方案，對於難治性疾病的治療有著巨大的潛力。

GAIMA的沙龍

陳百欽支持青埔地區設立「教育研發暨醫療園區」

政治與評論

職場

以行動支持創作者！付費即可解鎖

健康

莉玟😊全方位財務安全保護😊

進入這個充滿藝術韻味、心靈啟發與財經智慧的空間，每一步都是一次心靈的洗禮。在這裡，藝術的光影與心靈的靜謐交織，財經的洞見為您帶來智慧的啟迪。三個主題房間和諧地融匯在這片庭院中，等待著您前來探索與分享。讓我們一起在這個充滿意境的世界裡，尋找到屬於您的那一片心靈綠洲。

國際

文化生活

旅行美食

廿年前，從阡陌開始耕耘。愛與遠方，我牽著你與孩子的手走著。
廿年後，我眺望遠方，來時腳印仍在，身旁仍舊千阡萬陌。
我們時而併肩，時而獨行。人生的風景，還有很多要看。

創作

<div class="draft-block draft--p left">傳統的裙裝真的不方便，光蹲下來就很費力，現在台灣醫院的護理師大多為了活動方便而著褲裝，我覺得是社會進步的表現，也讓護理師給人更加專業的形象。</div>

J Premium

除了自創內容之外，也讓我們用J Premium來打群架吧！

獨角以紀錄、分享各大行業的奮鬥史為企業使命，為此我們開始積極邀約該業界代表企業體參與採訪，每一季篩選200家具有潛力的企業品牌參與免費創業故事專訪。

音樂藝文

學習

身心精神、內分泌新陳代謝，提供您日常保健知識小幫手，我們明白每個人都會有脆弱的時候，面對壓力讓心理的免疫力下降，不要忽視，康舟團隊能幫忙，協助您走過低落的夜晚，迎來清晨。

不懂 賺錢看這

最新有趣的文章都在這!歡迎訂閱分享 常常逛起

親子與教育

科技

楊昌儒 Kira Yang的沙龍

打破白色巨塔，龐大複雜的醫院巨獸如何擁抱改革與創新？

健康與情感

藝文

職場產業

教育學習

莉玟的FB

電影戲劇

<div class="draft-block draft--p left">
              <a href="/user/@5a11e043eceaed97b4018a53" target="_blank" class="draft--mention">
                <i class="icon-mention"></i>
                <span>沈溺在經典閱讀中的 John Lin</span>
              </a>
             </div>
<div class="draft-block draft--p left">確實穿褲裝和球鞋方便很多，後期在加拿大就是這樣，直到我退休😄</div>