躺平族上不了崗、下不了場!-W010

2022/09/02閱讀時間約 3 分鐘
產業欠缺人才,血條卻空白?因為躺平族「一不四沒有」!
所得愈來愈高,很多物品的價格就愈來愈貴,像是土地房產、消費物價等等,這是全世界的共同趨勢,但也使得很多新世代的年輕人對未來產生迷茫,失去了鬥志,寧願成為「躺平族」。阿德勒(奧地利個體心理學之父,著有《被討厭的勇氣》)曾說:「問題不在於世界是甚麼樣子,而在於您是甚麼樣子。」您無法改變出身宿命、無法改變社會趨勢,但培養驅動力,您可以改變自我的未來!
直接躺平
日前看到一篇新聞報導,副總統賴清德去成大參加講座,透過線上調查120名學生未來想做甚麼?結果有超過四成的學生選擇想當「躺平族」,因為對高房價、找不到工作、學無法致用的未來感到無助、失望。
躺平族(不買房、不買車、不戀愛、不結婚、不生娃、低消費和拒絕被資本家剝削)一頭鑽入電玩遊戲的虛擬成就世界:
打怪沉迷在消滅、寶物興奮於獲取、升級渴求能入群、過關期待可脫俗。
至於工作、事業,但求維持最低生存條件即可。
最近幾年,資金回台、經濟成長,台灣重回亞洲四小龍之首,但生育率也直直落,「生不如死」的結果,人才供給變少,需求增加,依據經濟學原理,工資報酬一定上升才對。但是,根據國際權威資料庫《NUMBEO》的2021年統計資料顯示,台灣的「房價收入比」為21.78倍,高居全球第14名。換句話說,年輕人要買房,就算不吃、不喝、不玩,平均也得花將近22年才買得起。所以,近年工資報酬的增加,竟然敵不過房價飆漲、物價上漲的速度,難怪年輕人當場躺平!?
還是人才的需求條件與供給素質無法匹配,產生極大落差?今年二月底,18位企業主與小英總統午宴,會中提出訂單滿手,但面臨三缺困境,其中之一是欠缺人才。其他產業也在抱怨,每年的碩、博畢業生讓大家搶破頭,連台積電都不夠用,其他企業就更是招募不到人才。
一邊是年輕人找不到工作、嫌薪水太低,另一邊是企業缺工、缺人才,何以致此?甚麼原因讓現在的年輕人,上不了崗(工作)、下不了場(現場)?
德國詩聖智者歌德曾說:「每個人都想成就非凡,卻沒有人想要成長」。依據筆者的分析,現今躺平族不是僅僅因為房價飆狂、物價上漲而躺平,更多原因是「一不四沒有」
1. 不必對他人忠誠。新世代獨立思考,享受自在自我、自主自信的工作與生活。熟稔數位科技與網路世界的無邊界,討厭規範教條與忠誠的束縛。「為五斗米折腰」已是歷史名詞!
2. 沒有養老的責任。上上代經歷戰後蕭條,為了生存而掙扎;上一代遇到經濟快速起飛,為了撫養而挑戰;新世代已經沒有這些壓力,自然躺平。
3. 沒有生孩的義務。傳宗接代的觀念已經式微,可以接受戀愛,但沒有結婚慾望,更沒有生孩子的念頭,婚約與小孩都是一種桎梏。
4. 沒有學習的動力。躺平族既然上不用奉養、下不用撫養,一人飽全家飽,能夠滿足於現實、寄情於享樂,要他們學習與成長,所為何來?
5. 沒有晉升的企圖。缺乏奮鬥目標,何苦為了月薪多數千元,帶團隊苦幹實幹,可能迎來撤職查辦?難怪很多公司找空降主管,省掉訓練培養費用。
因為躺平族的「一不四沒有」,造成現在這個社會大量缺工、產業人才斷層、職場離職異動、企業轉型困難,有人甚至形容為「台灣新國安危機」。
維特認為,各方都應改變想法與做法,尋找最大的公約數。
國家應該正視萬物皆漲與投機炒房的歪風,引導資金前往核心產業與科技投資,並且調整教育政策,以貼近產業與企業所需;
企業不能一再壓抑人才薪資所得,卻大賺企業盈餘的資本利得與肥貓酬勞,這樣才能吸引人才投入貢獻,創造長期的價值;
而新世代的躺平族們,不要老是戴著太陽眼鏡冷眼看社會,那將會是一片黑暗。試著培養自己奮發向上的驅動力,學習與成長。
改變自己,未來屬於您!
人是可以改變的,您不是無法改變未來,您只是不想改變自己,想通了這個道理,未來就會屬於您的!
驅動元力,成長獲利,維特後會有期!
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維特
維特
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