維特
您好，我是維特，驅動力管理顧問。我們提供潛力企業前瞻的策略方案與適當的人才培育，實現獲利成長與永續經營；我們也為職涯工作者提供訓練課程與教練諮詢，提升職場競爭力與貢獻價值。
YT與FB的驅動元力定期會分享一些思維框架、課程內容與實務短片，這些都是您驅動自己獲得晉級升等、豐厚薪酬的能量。
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為5%的腦袋充電-W014
思考的程度，決定您的高度。
「我相信全身心的浸入，如果你想要有錢，你就要這樣的想法武裝自己的腦子。」
在「華爾街之狼」這部電影裡提到這句台詞，意思是不僅您的語言與行為要沉浸在工作角色與目標中，還要催眠心念與想法，喚醒您的腦袋一起作戰。
面對職場工作，您是在砌磚牆，還是在蓋教堂，取決您的心念想法，而顯露出您的眼界與格局，連結寬廣的未來。
維特用常見的情境來說明：
阿財跟經理報告：「客戶訂單無法準時交貨」，經理膽子小，突然聽到阿財的報告，可以預見客戶的臉色是「紅橙黃綠藍，髒話飆不完。」經理問：「怎麼了？」阿財只報告結果，會讓經理憂鬱症發作。
阿財接著敘述說：「產能不足，訂單都排不進去。」經理心臟衰，聽到產能不足，感受到業務部門面臨客戶的「訂單一張都不留，一江春水向東流。」經理問：「為什麼？」阿財只敘述狀態，會讓經理的腦袋一片空白。
阿財解釋著：「因為客戶臨時下大單，急著要貨。」經理的精神開始錯亂，接大單是好事呀，怎麼公司變成「但見業務笑，哪聞製造哭。」經理崩潰地問：「怎麼辦？」阿財只交代原因，急著甩鍋撇清。
阿財回答行動：「將部分的工單委外加工」。經理的腦波弱，感覺好像鬆了一口氣，但隱約覺得「兩岸猿聲啼不住，老闆罵完換業務。」常常這樣搞一回，遲早公司會大虧。經理雙膝下跪，問：「以後呢？」阿財只想到滅火，以後再說。
阿財跟經理建議管控：「產銷資訊要即時，快速調度，避免塞單，還可以多接單。」經理年紀大了，感嘆「歲月催人老，後繼有人了。」於是將阿財升官、加薪，指定為接班人。因為阿財懂得預防與控制，將危機變成轉機，創造商機。
思考的程度，決定了阿財的高度。
驅動元力、成長獲利，維特後會有期！
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