【菸酒生攻略02】尋找合適的指導教授:大家都說讚跟適合你是兩回事。

好的教授帶你上天堂,不好的教授讓你選不上(欸?)。
複習一下上篇的內容: 規劃研究所修讀期程的時候,要先確定自己讀研究所是為了什麼(包含1.1 學習與成長、1.2 取得學位、1.3 職涯探索1.4 其他),還有需要考量的層面(包含2.1 現實面2.2 精神面)。而找教授自然也是同個道理,明白自己要什麼,才知道怎麼樣的人適合你。
以下分幾個層面說明找教授的幾個要點:

一、專業度

很直觀的說,教授的專業度決定他們有多少能力指導學生。如果你的需求是希望好好的學習如何做研究,那你最需要考量的是教授在理論上和方法上具備多少專業知能。這應該很容易理解,如果教授其實也不太明白自己在幹麻,當然也很難給你什麼有效的指導。

二、嚴謹度

嚴謹度高的教授比較會刁學生的寫作邏輯和方法的合理性,也會注意你的引用情形。這部分可能關係到你將來放在國家圖書館的論文,會是象徵你努力的勳章,還是不堪回首的黑歷史。如果你自己比較無法掌握論文的寫作方式,建議找比較嚴謹教授帶你完成論文。當然,嚴謹度高的附帶問題,是你可能會需要花更多時間討論和修改論文。
P.s.如果未來有從政打算,就算辛苦一點也請你選比較嚴謹的,至少論文沒破綻就沒人能拿論文們打你(笑)。

三、用心度

指導教授願意花多少精力在學生身上,很大程度決定了討論的品質和效率。如果教授本身外務很多,沒什麼心思指導學生,就算上面兩點都OK也是白搭。需要注意的是究竟是對什麼用心,教授在指導上很用心自然是好事,但對你別有用心的的那種拜託閃遠點,研究生要懂得保護自己。

四、親和度

大家應該都會比較喜歡親切、情緒穩定的人,找教授的時候也是,這樣才不會感覺人生太難。不過這部分也會取決於你與教授的頻率合不合,合的話通常除了關係會比較好,溝通也會比較順暢;反之則容易彼此心生怨懟,或是溝通上常產生困惑和誤解。

五、幫襯度

這點比較難以命名XD,但這是我認為最適合的用詞了。首先就是老師手上有沒有計畫?是否有經費可以輔助你的研究支出?社會科學類的研究生,如果是量化研究,常需要發問卷、量表,可能會產生有印刷、郵資等各種開銷,若不是紙本問卷,可能也會有禮品開銷(用來提高參與意願),如果老師可以支援,這部分負擔會減輕很多。
其次是老師或研究室成員是否有人脈能協助你完成研究?這樣比較容易找到願意參與的樣本群體。再來就是計劃或口試的時候,老師是會支援你還是衝康(台語)你。有的教授在你解釋的不夠完善時會稍微幫一把,而有的教授可能會告訴口委:「我早就跟他說了啦,我也不知道他怎麼這樣寫」(一個大甩鍋) 把責任都推到你身上。
另外就是老師的名聲,這點比較微妙,通常繼續升學的人會比較有感。有的老師在外面名聲很好,那論文或期刊放上這個名字彷彿就受到加持,推薦信也會說服力倍增,往後求職可能也會比較順利。相對的,老師名聲不好則可能帶來負面的效果。
以上幾點是在比較理想的狀態,也就是你有得選的時候可以多考慮看看,但我想大家應該也知道,有哪些選項其實要看你自己想要做的是哪方面的研究,再從有相應專長的教授裡面挑選,所以其實很難有一個盡善盡美的選擇,需要自己去斟酌。不過只要拿學位,不太在意研究主題的人,就不在此限。
看到這裡你們可能會想:「呃...現在確實是比較知道要怎麼選了沒錯,但我剛入學要怎麼知道教授是怎樣的人啊?」
沒錯,你抓到了一個重點,下一篇就來探討一下要怎麼取得這些資訊,要記得繼續收看。
※ 貼心提醒,以上皆基於作者本身的經驗撰寫,應該不適用於理工研究所的情況,也未必代表社會科學所有系所生態如此,僅供參考。

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在研究所載浮載沉數年的8年級女子。從每件人生爛事裡獲得成長的專家,沒出過社會但人生經驗豐富(?)的高敏感份子,擅長對生命有奇怪的頓悟,夢想鍵盤救世界 : )
請問:這一題有多少種排列組合?
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