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檢舉內容
誒你好好照顧學弟!

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唉呦,新同事是一定會照顧的!
只是在職場上噢
還是要靠自己的表現去贏得他人尊重
我們有不因他人口語
而先入為主對誰有偏見的素養
但同時也不想要他人叫我喜歡誰
我就必須喜歡誰的倔強

都希望孩子們展現不服輸的個性
會更認真表現給主管看
覺得給與的激勵是在責怪他
然後自卑感發作,就縮起來的孩子應該更多
畢竟公司都收白紙
那顧慮同仁心理素質的成長
遠比指導專業技能還難阿!
上市公司的主管也太辛苦

給點雞湯
沒關係,大家都是這樣過來的
我們都有那種希望電話那頭的客戶不要接,沒播通後大鬆一口氣的時期
很用心打掃現場每天回報,然後案子被同業成交屋主說謝謝你的努力,想躲起來大哭一場的時期

我很喜歡一段話:
年輕的時後
有人幫你負重前行讓你可以逃避
但在需要承擔責任的那一刻
你就沒資格再年輕
加U,拿出值得讓人刮目相看的狀態吧!
鍾騰緯-永慶不動產
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🎓高科行銷碩士 | 📚財經雜誌編輯 | 🏡台中永慶不動產。💼房仲是工作-鍾騰緯0958617918 (line)。✏️寫作亦生活-房地產專欄.置產.存股.業務.行銷。更多IG專欄:tw.chung。
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