原來涉及到專業領域，正職的會覺得兼職的不能比自己更有想法，老鳥會覺得菜鳥懂得太多會顯得自己愚蠢，老闆會需要員工崇拜公司發展的願景理念。
新生代總是擅長將困難的問題快速變通，更好的實現目標，前輩會覺得這是自己花了一輩子才累積的經驗，一下子就被人看似不費吹灰之力就整理歸類並展現，挑不出什麼大毛病，可能還

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<div class="draft-block draft--p left">原來涉及到專業領域，正職的會覺得兼職的不能比自己更有想法，老鳥會覺得菜鳥懂得太多會顯得自己愚蠢，老闆會需要員工崇拜公司發展的願景理念。</div>
<pre class="public-DraftStyleDefault-pre draft-block"><pre class="draft--code-block">原來社會一直是這樣運行的！</pre></pre>
<div class="draft-block draft--p left">新生代總是擅長將困難的問題快速變通，更好的實現目標，前輩會覺得這是自己花了一輩子才累積的經驗，一下子就被人看似不費吹灰之力就整理歸類並展現，挑不出什麼大毛病，可能還多了創新的技術，偏偏大部分的人不但不能接受世代因為資訊量過剩而有所改變，還覺得現在的人花樣多很膚淺，應該更嚴謹的對待專業，偏偏思想真的很需要進步，社會連結的夠才能真正的推動產業，你不升級，就要被淘汰了！</div>

原來涉及到專業領域，正職的會覺得兼職的不能比自己更有想法，老鳥會覺得菜鳥懂得太多會顯得自己愚蠢，老闆會需要員工崇拜公司發展的願景理念。

新生代總是擅長將困難的問題快速變通，更好的實現目標，前輩會覺得這是自己花了一輩子才累積的經驗，一下子就被人看似不費吹灰之力就整理歸類並展現，挑不出什麼大毛病，可能還多了創新的技術，偏偏大部分的人不但不能接受世代因為資訊量過剩而有所改變，還覺得現在的人花樣多很膚淺，應該更嚴謹的對待專業，偏偏思想真的很需要進步，社會連結的夠才能真正的推動產業，你不升級，就要被淘汰了！

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