感情挽回~夫妻和合術解決婚姻危機，休息一個禮拜後，終於有比較輕鬆的感覺
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上個月我主動提了調薪，但老闆婉拒了，說現在公司的人手擴增，人事成本已經太高了，如果現在幫我調薪，其他員工一定也會跟風要求，所以老闆說之後再看看吧，等公司獲利比較穩定的時候，並且有成長２成以上，他會再考慮的。說實話我自己聽到老闆說的話，我是有點心寒，而且幫我調薪，其他員工也不會知道，而且調薪本來就是看個別員工績效而定，又不是說一定要全公司的人一起調，但我也不想跟老闆爭了，我只回說調薪不需要全公司一起調，本來就是看個人表現而定的，請老闆再思慮一下吧！然後我就回我辦公室了，而其他會計也只是看看我不敢問，我們公司文化就是大家都不太過問私人的事情，一律只討論公事，一直以來都這樣，因為老闆希望大家上班的時候全心全意在工作上，不要分心，所以我們公司都不請年輕人，因為年輕人感受到這種氛圍很多都作不下去，我可以整天都不說話，但你要年輕人整天都不能提跟公事無關的事情真的太難了，除非本身就是一個喜歡安靜的人吧！
我的會計辦公室裡面最小是３３歲，她就是一個很不會說話，只會埋頭苦幹的那型，幾乎整天只是去一次廁所，其他時間就是一直作帳，聽電話，做事這樣，因為我主要比較多審查核對的工作，慢慢的會把很多工作分配下去，當然業務繁忙的時候，我也是要下去一起奮鬥的。
後來我爭取到一個星期共七天的長假，因為我過去幾乎沒有請過特休，會請特休都是為了孩子，但因為老公的工作時間比我彈性，通常都是他去接小孩回家，然後換我接手處理小孩的事情，他再回公司這樣，這次這一個禮拜，我就好好在家看看我想看的書、小孩下課就帶他去到處走走，雖然也沒辦法去多遠，但是至少我可以輕鬆得過一天，還可以去早午餐店跟姊妹聊天，有更多的時間把家裏好好打理一下，順便做一下斷捨離，真的丟了一堆東西，真的有輕鬆一點的感覺，我老公也說似乎感覺我有休息真的變年輕一些，而且也有力氣幫老公按摩跟行夫妻之事，我真的很相信這句話：「休息是為了走更長的路。」
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在這個競爭激烈的職場中，加班似乎已經成為了一種常態。但是，當我們計劃已久的約會或重要事情即將開始時，主管卻突然安排了工作，這種情況該如何處理呢？讓我們來看看小美是如何巧妙應對這個棘手問題的。
今天老闆沒有一直打電話來吵我
所以負面情緒還算穩定，也就沒有太多上班負面日記
結論：老闆就是造成我上班負面情緒飆升的主因
但，發薪日到了，看到任職兩年，依然沒有任何加薪，真的是有點心寒
至少前公司還一年加一千呢...（上班動力-100000）
哎 到底什麼時候才可以財富稍微充足一點ＱＱ
各
這篇文章描述了作者在職場上的心路歷程，從一開始相信努力工作就會有好報酬，到面對職場亂流後的改變。在工作的第二個十年裡，作者遭遇到了許多挑戰，包括勾心鬥角、顛倒黑白等，最後導致了安靜離職的決定。
我明明都已經給他特別照顧，無論調薪或分紅都沒有少給他，什麼好處全都拿了，竟然跟我說因為心累所以要走了- 前兩天聽到隔壁團隊的主管言語激動的描述著申請離職同仁的狀況。
新年快樂，大家。
開工已經幾天了，但我依然選擇放特休，讓自己好好放鬆一下。
把時間拉回到最後一天上班日，那天的心情有些許起伏。
我們公司和其他公司有所不同，年終獎金都在最後一天才發，再加上那天我們只要打掃完後就可以下班回家，對於我們而言也算是一種福利。
今年公司並沒有辦尾牙，大家心
談談最近的新工作，因為是熟人介紹，一見面，老闆娘顯的熱情，熱絡，我表明已退休不做正職，想做時薪，也就是打工，她很爽快，說沒問題，我工作就是幫3位同事的忙，誰忙幫誰，挺ok,我這人效率好，也敏銳，最重要離家5分鐘就到了，第二天，她就開始請我做拿手的涼拌菜，小黃瓜跟台式泡菜，接著要我試試素食水餃，我一開
在職場持續工作18年，發現成功要付出代價，需要重新調整人生腳步。工作帶來的壓力讓我失去了原本的創造力與歡笑，導致對家人失去耐心，不過半年後選擇辭職，重新尋找人生的平靜與無憂。現在享受平凡生活中的快樂與樂趣，意識到成功不僅僅是名利與升遷。
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