“六度”要求，雍禾醫療重新定義好醫生！

植髮效果

對醫療行業來說，好醫生永遠是寶貴的資源。醫生身後的“好”字，往往只在患者口中聽到，但醫生能做到的“好”字，卻可顯露於實踐及發展體系中。毛髮醫療領域的頭部雍禾醫療集團，在其今年的品牌升級發布會上，對自己的醫護團隊提出了“六度”好醫生的新要求，其每度對“好”的追求也都被印證於雍禾的醫護養成體系中，仔細了解可知我國消費醫療行業已走向新高度。

何為雍禾的“六度好醫生”？據了解，雍禾將其體系內好醫生的標準分了精度、制度、密度、跨度、溫度、深度共六個維度來印證。六度要求不僅立體完整，其中每一度都可從雍禾醫護體系養成中獲得考究。

醫術精湛、身經百戰是雍禾好醫生的精度。在雍禾，持有醫師資格證和醫師執業證的醫生需經歷一輪又一輪集訓、練習與評定合格後才能上崗。每位實習期的醫生有長達6個月的實操培訓，要接受10個模塊的訓練，學習43門課程以及93種治療方式。整個實習期每位醫生要打下384000多個孔，相當於做了160台植髮手術。據中國社會科學院國情調查局與大數據研究中心《2022都市人群毛髮健康消費白皮書》（以下簡稱《白皮書》）數據顯示，近三年雍禾醫生年均種植毛囊單位數量超1億，每年1億毛囊單位的數量都是雍禾好醫生們一個一個種上去的。

嚴格考評、執業透明是好醫生的製度。雍禾自2011年就創立了植髮醫生分級診療體系，考評維度多達24個，根據考評結果對醫生分級，在此分級診療體系下毛髮醫生被分為業務主任、業務院長、雍享主任、雍享院長，供髮友自由選擇。與此同時，雍禾的醫生還會面臨三個層面的質控：一級質控、二級質控、三級質控，包含手術醫生嚴格把控方案設計和植髮手術質量的檢查、分析手術質量數據。每台手術都會被考評系統打分，低於80，就會面臨淘汰。多年前雍禾就開始實施醫生“三透明”機制，醫生的行醫資質都可以在衛健委官網查驗，拒絕“影子醫生”，確保醫生手術人證合一、全程參與。

規模第一、不斷成長是雍禾好醫生的密度。至今，雍禾已擁有300多名醫生，近千名護士，據中國社會科學院國情調查局與大數據研究中心《白皮書》調研數據顯示，雍禾醫護團隊在行業內規模第一。不僅是醫護團隊規模上領先，雍禾醫療還在2011年成立了植髮技術研究院，建立起了一套規範的植髮醫生教育培訓體系，今年更在全國建立了七大醫生培訓基地。現全國有帶教能力的老醫生接近80位，在內部還搭建了內訓師的機制，現在全國內訓師有上百個，從硬件和師資兩個角度更好的把好醫生培養起來。

全程主導、深度介入就是好醫生的深度。雍禾是行業中率先實行“醫生門診制度”，推行“毛髮一體化診療”的毛髮醫療企業。在雍禾，“好醫生”不僅包括“手術好醫生”，同樣也包括“門診好醫生”。植髮是一項精細的外科手術，術中的麻醉、醫生的操作至關重要。但門診醫生的術前診斷、方案設計，術後的複查、養護，更影響著手術的最終效果。秉持早發現、早診斷、早治療的理念，在雍禾問診、手術、養護的全流程，都由醫生來主導。醫生們會基於3種常見毛髮問題、6種常見皮膚病、8類常見毛髮疾病基礎上為髮友專業面診。通過專業的毛囊鏡檢測，判斷頭皮健康問題，診斷脫髮原因。為髮友出具包括藥物、物理激光、醫療養固、中胚層療法、假髮、植髮在內的一人一案針對性治療方案，整個過程雍禾醫生都全程參與。

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