這些你都了解嗎？力曼直銷真實情況大踢爆

踢爆力曼

這幾個月吹起瘋狂炫風，不曉得你的ＦＢ、ＩＧ、朋友私訊等，是否都被這個新品牌給灌爆？！我一開始就是被它給瘋狂洗版，而真正它的真實是什麼？你都了解了嗎？接下來我就要來告訴你真實情況⋯⋯

加入力曼有兩種身份：

1.消費者

2.經銷商

消費者會員

消費者回饋金使用規則：

1. 每張訂單的回饋金使用期限為發放日後的 180 天內 (D+180 天 ) 使用完畢，逾期失

效。

2. 每張訂單最高可使用回饋金 NT$500 元。

3. 使用回饋金抵用後，訂單金額未達免運標準，需支付物流費。

4. 回饋金僅限於一般商品金額抵扣，部份商品 ( 如運費、輔銷品 ) 無法使用。

5. 回饋金不可與促銷活動同時使用。

6. 回饋金不可兌現、轉讓或轉售。

7. 如會員資格終止時，原帳戶內回饋金將視同自動放棄；若轉換為經銷商，回饋金需使

用完畢再行轉換。

8. 力曼公司保有更改活動日期、內容及贈品之權利。

經銷商經營規則

1. 獨立經銷商（Planner / P）

1.1 入會：透過力曼經銷商推薦在台灣官網加入成為獨立經銷商，取得獨立經銷商編

號，同時繳交 NT$600 元的入會費， 郵寄親自簽署的獨立經銷商入會申請協議書，

經力曼審核完成，開始享有購買力曼產品及經營事業的權利。

1.2 獎金支付無需滿足 70% 銷售規則

1.3 銷售獎金及分享獎金

1) 銷售獎金 • 個人銷售業績 10%

2) 分享獎金

• 來自於第一代會員 / 貴賓會員 / 尊榮會員個人購貨 10%

• 來自於第一代經銷商個人銷售業績 5%

經銷商10%

2. 經理（Manager / M）

2.1 晉升資格

• 業績達成 ：近 3 個月內，個人團隊業績累積達 3,000 BP ( 含 ) 以上

• 晉升生效日：達成資格的次日

2.2 獎金支付 • 需滿足 70% 銷售規則 • 擁有 3 個 ( 含 ) 以上的活躍會員

2.3 銷售獎金及分享獎金

1) 銷售獎金 • 個人銷售業績 25%

2) 分享獎金

• 來自於第一代會員 / 貴賓會員 / 尊榮會員個人購貨 25%

• 來自於第一代經銷商個人銷售業績 15%

• 來自於第一代經理的個人銷售業績 5%

經理級25%

3. 資深經理（Senior Manager / SM）

3.1 晉升資格

• 業績達成 ：近 3 個月內，個人團隊業績累積達 6,000 BP( 含 ) 以上

• 晉升生效日：達成資格的次日

3.2 獎金支付

• 需滿足 70% 銷售規則

• 擁有 3 個 ( 含 ) 以上的活躍會員

3.3 獎金

1) 銷售獎金 • 個人銷售業績 30%

2) 分享獎金 • 來自於第一代會員 / 貴賓會員 / 尊榮會員個人購貨 30%

• 來自於第一代經銷商個人銷售業績 20%

• 來自於第一代經理個人銷售業績 5%

• 來自於第一代資深經理個人銷售業績 5%

3) 團隊獎金：資深經理團隊無限代銷售業績 的 5% ( 含本人個人銷售業績 )

資深經理30%

資深經理下線業績

⚙︎可來自於不同組織線，任一組織線的貢獻值將不能超過達成該位階所需的 50% 銷售業

績。

⚙︎如不符合獎金支付條件，將暫緩發放，直到符合獎金支付條件時，一併發放。

⚙︎ 包含所有首購 / 重消 / 定期購之訂單。

⚙︎可來自於不同組織線，任一組織線的貢獻值將不能超過達成該位階所需的 50% 銷售業

績 如不符合獎金支付條件，將暫緩發放，直到符合獎金支付條件時，一併發放。

⚙︎包含所有首購 / 重消 / 定期購之訂單。

⚙︎ 如遇下線資深經理團隊，將不予計算。

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