我去年調單位，從行政文書類的工作進入要面對民眾的領域。
所有人都覺得很慘，因為面對民眾其實很難，情商要很高，很怕我適應不來，同事間最害怕的就是面對民眾了。
好巧不巧，我在進入公司前，有做過服務業，所以面對民眾對我來說其實還行。我到現在做了兩年，我都還是抱持這個想法。
可能我也很幸運，我遇到的民眾幾乎都是有禮貌的人。
總之我進入單位後，單位有一些人事問題，比如六個人當中就有兩個人換新工作或離職、兩個待退人員、兩位固定不動的姊姊，加上全新菜鳥的我。
其中一位待退人員，簡稱C哥。C哥不想當輪序上的班長，所以到處問人能不能幫他當班長。
我們的班長就是打雜的概念，好處是考績會比較高，缺點就是打雜的工作很多，會比較累，尤其是同事間的溝通。
C哥缺點就是溝通，他是真的無法跟大家好好溝通，他自己也知道，所以才到處求人幫忙。
其他同事都勸我不要心軟幫他做班長，但是我自己考量是如果他當班長，辦公室可能會天天吵架，我沒辦法在這麼負面的環境裡生存。
後來我就幫C哥接班長的工作，同事都覺得我很扯，也很氣，誤會我這樣會打壞輪次，後來她們私下問我，才知道我是單純幫他做，沒有要打亂輪次，我只是不想要辦公室的氣氛變得太差。按照順序輪到我當班長的時候，還會是我當，也就是我會當兩次班長。
同事話鋒一轉，開始說我聖母瑪利亞。
反正那年因為當班長的關係，我有得到一支嘉獎，加了很多分。
當時我還不知道這個加分會幫助我什麼。
後來離職的離職、退休的退休，我們辦公室人口銳減，其他單位的人不得不來協助我們的工作，又是一陣兵荒馬亂。
多虧有其他單位的人來分擔，我單位的刑案難度比較困難，其他單位很怕做刑案的工作，所以我們的工作大多專注負責刑案就好。(但是真的很累，我都戲稱進入地獄)
還因為這件事，大佬們開過好幾次會，做很多協調。
今年統調的時候，人事約談時，我看到分數我自己都嚇一跳，因為比我預想的高很多，翻翻資料發現是多虧了那支嘉獎。
當初所有人都覺得C哥把工作推給我，但他幫助我更快的賺到這支嘉獎。
我默默感謝C哥。
C哥當初退工作群組的時候，誤把工作群的資料刪光光，因為很好笑，所以大家嘲笑他好久，什麼3C老人之類的。
可能會有人覺得這件事很像吃虧就是占便宜，但我覺得我沒有吃虧，也沒有佔便宜，這其實是我辛苦工作後得到的獎賞。
統調結果是我成功調到離家很近的單位，從原本一小時的通勤(來回就是兩小時了!)，縮減成七分鐘的車程，我真的蠻開心的！
我真的是好幸運的人，老天愛我！
