行政院所提出的四名NCC委員七日在立法院行使人事同意權，遭藍白兩黨立委完全封殺；對此，行政院長卓榮泰遺憾表示，這些被提名人並非毫無價值，並批評在野黨是「完全沒有誠信、完全沒有合作基礎」、「只有在野黨的人選才會被通過」。
其實不論是上述四名NCC委員，或過去賴清德總統所提名的七位大法官兩次都在立法院未能通過，並被在野黨嚴重質疑及反制的主要理由，就是賴政府的用人標準，完全是從「親綠人士」或「賴友友」的政黨角度來考量，完全讓國人看不到有「超黨派」與「多元性」拔擢人才的高度格局。
尤其國家通訊傳播委員會、司法院大法官會議、中央選舉委員會，都是屬於「中立性」極強的政府機關；未來上述機關的人選，不宜再由政黨色彩濃厚的人士來擔任，例如十一月三日剛卸任中選會主委的李進勇即是明顯例子；亦即朝野政黨及賴政府，未來應多選用或多任命「無黨籍」的專業獨立人士，才是全體國人之福，也才能讓社會各界感到亮眼。美國前總統歐巴馬為民主黨籍，出身貧苦家庭，當初在其第一任總統任期內，曾多次展現跨黨派的高度用人格局，他曾任命「在野黨人士」和「反對人士」如希拉蕊擔任政府重要官員，因而其內閣有「政敵團隊」稱號，並贏得美國民眾尊敬並使自己連任成功。
再如，現任美國總統川普為共和黨籍，他於2025年1月再度上任後其民意支持極為強大，共和黨也掌握國會參眾兩院的多數席位，但川普仍公開任命極有爭議的民主黨籍前夏威夷州的眾議員巴德女士，由她出任「國家情報總監」重要職務，當時此跨越黨派的大膽用人，令全體美國民眾耳目一新，也展現川普不分黨派的用人特色。
上述美國兩位總統的選用人才，說明了一件事，亦即國家領導人或政府首長在選任重要政府官員時，只要是能達成「為國舉才」、「為民服務」的國家目的，即使是任命一位曾經反對總統的人、曾經公開批評執政黨的人，都是大公無私的作為；因為此種能「化解朝野對抗」、「有利朝野合作」的用人政策，必能得到人民與各界的讚譽。
賴政府當前面臨朝小野大的困局，並受制於「藍白國會多數」的事實，未來不宜再從「民進黨自己人」的政黨思維，選任或提名NCC委員、中選會委員或大法官；民進黨要有前膽性作法並能提出公正性的人選，才能贏得社會尊敬和民意支持；也才能真正落實賴清德總統曾對國人的公開宣示「未來新政府的人事布局將秉持民主大聯盟精神，用人唯才、不分黨派，跨越政黨鴻溝」。
