主管做粗工

結束了上個工地我老闆安排新工地，一家營造廠「三×公司」這工地承接政府社會住宅營造裡面有監造單位規模不算小。

第一天剛進入此工地面積大約幾百坪，建造地下2層樓高14層；目前只到第二層尚未完成，工地裡除了4位粗工還有許多外勞，特殊的是這批外勞住宿地遠在台南某處，所以上班時間也特別；因工地沒建造宿舍或租屋來回時間長，早上8點出發到達已是9半至10點左右、下午3點半下班、中午11點半用餐，工作時間約4個小時算一天工資。當他們到達工地時由經理領導主任、工程師做工分派工作完畢他們不是監督而是做粗工，無論在大太陽底下或連日下雨積水的地下室，他們動作迅速不累的做粗工工作並監督本籍勞工一舉一動，問我同事得知這位經理級怕我們偷懶所以帶頭做，直到4點半本地勞工即將下班他們才陸陸續續回辦公室，好幾次經理最晚回辦公室處理其他公務非下班。他們應是管理者卻變成勞動者，在炎炎夏日放棄舒適空調安全辦公司室，跟著我們及泰勞揮汗如雨辛勤工作；尤以經理什麼樣的手動、電動工具無一不是親自動手做，粗重工作主任也遊刃有餘，主任問我能否搬粗重鋼筋我回「沒辦法」要求我試試！經理出聲說勿操練我主任才放棄。

經理、主任常安排我做交管的工作或者工程師安排輕鬆工作量不大之工作，反而他們是管理者做的體力負荷重的，他們不計較我做不動工作連外勞也幫我這個年過半百之人，因本身勤奮不偷懶又責任心，所以無論外勞或經理、主任、工程師贏得他們讚賞，也是從事粗工能生存之道吧？