最近聽到一個故事是這樣的:
「2008年10月，在雷曼兄弟申請破產一個月之後，在經濟危機的深淵中，巴菲特先生發表一篇著名的文章，說自己看好美國，正在買入股票。眾所周知，2009年3月您買入富國銀行，成功抄底。請問您是怎麼做到的？為什麼2008年10月不買，2009年3月才買？
答：主要原因有兩個：第一，2009年那時我手裡有錢；第二，那時候股票更便宜。」
(摘錄自蒙格之道)
當波克夏抄底富國銀行，大家都讚嘆操作的精準，想要知道股神的投資哲學。沒想到盟格的回答讓我跌破眼鏡:因為那時候我手上有錢，然後2009比2008還便宜。
沒想到原因就這麼簡單。
這讓我反思我過去的成功經驗，其實都不是一開始就有準確的目標。比如我重壓台積電，我絕對不是在2019年股價250元的時候，就瞄準了10年後股價會到2500這件事情。
(喜歡考古的可以去看這篇文章，我記錄了我投資台積電的歷程。)
甚至你問我最近為什麼我把台積電的目標放在2029年股價3000元，那也是因為我今年2025年買的預售屋2029交屋，我希望那時候台積電的股價可以到3000。當然這或許有點玩笑的成分，但是實際上這個玩笑的背後代表的是有一定知識和理性的支持。
巴菲特也不是一開始就像現在這樣的投資的。巴菲特從11歲到18歲的時候，也熱衷於歸納線型預測未來，技術分析買低賣高。而投資公司也是從撿菸屁股策略(股價低於公司資產)後來變成合理價位買進並長期持有具有發展的公司(比如買進蘋果公司)。
任何的創業，應該也是一開始有個雛形，做了之後，再隨著市場改變而跟著變化或是微調。
我們受的教育，一向都是在追求穩定性和正確性。一個變來變去的過程或是不確定的答案，從來都是無法讓人接受的。可是反觀我的投資歷程，我都只有一個大方向，而中間的過程都是經歷不斷的摸索，方法也是一直改變。就像我30歲的時候思考中年失業的備案，從剛開始在公司追求薪資的成長，到後來的建立被動收入。而被動收入又從一開始的分散投資種類資產配置，到後來的專心研究投資股票。而投資股票又從一開始的買一賣高到後來的存股。而存股又從一開始的自己隨意買進個股，到後來的買進一籃子股票的指數。而投資指數到後來又一邊買進台積電。而存台積電又從一開始的領股息變成後面的累積帳面價值。
人沒有一開始就能知道自己適合什麼，都要自己去嘗試。而環境也是不斷地在改變，投資就需要跟著環境而改變。
有些專家或是達人，可能現在看起來很風光很成功，可是他們可能沒有告訴你一些事情，比如成功是靠一部分的運氣，可能觸發成功的因素是一個不好過去(比如離開職場是因為在職場表現不好?)。這些負面的事情可能有損他們專業的形象，講出來沒有好處。可是一旦隱藏了一些東西，那講出來的事情就不真實了。
講一些不真實的話，然後就為了從別人身上賺一些錢，這我覺得很不道德。我覺得投資的這條路上，不道德或是負面的東西就不要碰，因為不道德的公司賺到的錢，哪一天這家公司就會遇到奇怪的事情。投資這種公司無法長久，和這些奇怪的人接觸也會遇到奇怪的事情。
所以投資一家正常的公司，誠信正直的公司，事情就變得簡單多了。你可以相信他們公司對於市場和未來的預測，你可以相信董事長說的話，你可以對於市場上的負面消息抱持正面的觀點，你可以從任何新聞中找到正面的訊息。你不用擔心這家公司的財報是不是會作假，你不用去猜這家公司董事長說的話是不是真的，你不用擔心這家公司會偷偷的做甚麼損害股東權益的事情。
舉個例子，一些台積電的離職員工，會上網爆料這家公司有多糟糕，所以他要「登出神山」，離職治百病。可是我的觀點會是，台積電離職率有多少?有人離職沒錯，一家公司不可能讓所有員工都滿意。那這家公司離職的人多還是繼續工作的人多?
工作壓力大沒有錯，過勞就是我們台灣的競爭力。要是台積電的所有員工都像美國intel那樣，時間到就走人，有問題明天再說，那台積電還能做到現在的世界第一嗎?
那過勞的員工，辛苦有沒有得到相對應的薪酬和補償?我在dcard上看過一篇文章，裡面講到台積電一年12個月大概有10個月都在發獎金。這和我之前在科技業系統廠一年只有兩三次獎金真的是天差地遠。
離職員工說的內容我相信是真的，但是大部分的人繼續做也是真的。辛苦也是真的累，但是給的錢也是真的多。
這就是我現在對於台積電的態度和觀點。投資台積電需要信心，而自己信心來自於對事情的觀點。如果一個負面消息找不到正面的觀點去抵銷，那我們就會對這個消息抱持負面的觀感。如果我們都能正面的看待一家正向的公司，而這個公司又能繼續以正向的成果輸出給我，那我當然就會繼續放大我的信心，然後長期持有。這是一種保持在正向，然後持續相互回饋然後持續放大的過程。這樣反覆幾次之後你就會對這台積電的未來信心爆棚。這是一種交互作用下必然的結果。
舉例子:
1.台積電法說會財報對於未來的預測，都能在未來時間點驗證，證明財報大部分幾乎都正確，所以我對於他們的財報就很信任。
2.董事長在過去對於未來股息發放逐年增加的承諾，也在現在一一的實現。從一開始的增幅0.25元，後來變成0.5元到現在的增加1元，都讓我對未來看好。
既然對於董事長的說法感到信任，那就會相信他對於未來看法。
從股神巴菲特和蒙格「手上有錢，股票更便宜」的簡單邏輯，到我個人在投資路上的不斷摸索與調整，都指向一個重要的事實：投資成功的關鍵，往往不在於最初目標的精準，而在於過程中的彈性、持續的學習，以及最終選擇的信念。
Google Gemini總結:
保持正向、彈性應變，與正直的公司同行
我們過去的教育習慣追求穩定和正確性，但現實世界，無論是創業還是投資，都充滿了變化和不確定性。我的投資歷程證明，擁有一個大方向，並在過程中不斷根據環境和自我認知進行摸索與改變，才是真實有效的路徑。從追求薪資成長到建立被動收入，從分散資產到專注個股，再到專注指數與台積電，每一次轉變都讓我更接近適合自己的策略。
此外，正直與道德是投資中不可或缺的基石。我深信，選擇像台積電這樣誠信正直的公司，能夠讓事情變得簡單。我們可以相信公司的預測、相信董事長的話，並以正面的觀點看待市場上的各種消息。
對於台積電的負面評論，我選擇用數據和事實來抵銷：高壓的工作環境帶來的是世界第一的競爭力，以及遠超同業的豐厚獎金。當公司能夠持續以正向的成果回饋股東，我們對它的信心就會進入一個持續放大的良性循環。
投資的成功不是一個單次精準的射門，而是一個長期在正向循環中不斷優化的過程。
保持開放心態： 允許自己嘗試、允許方法改變。
選擇對的夥伴： 專注於誠信正直、能持續提供正向回饋的公司。
放大你的信心： 透過知識與理性，以正向觀點抵銷負面消息，與優質的公司共同成長。
最終，讓我們在投資這條路上，都能以堅定的信念和持續的學習，與真正有價值的公司，一起走向光明的未來。
