💃優雅職場

👉成本導向定價法👉接案族報價底線 💡損益表當中的營收、成本與毛利 💃接案族 Let's Be Awesome!

讀者來函：跟業主談好合約價金、稅另計，為什麼還是被扣了錢？🥲到底被扣了什麼？

讀者來函：客戶說會計事務所被管區盯上，之後只收勞報單或發票，明明以往用收據就可以解決的，客戶自己出狀況，為什麼可以來要求我？

接案族與一人公司，無雇主的工作者可選擇加入職業工會，那麼在工會投保的勞健保怎麼算。接案工作自主性高，看似自由或是光鮮亮麗，但實際上可能得經常為五斗米折腰，保障也得自己規劃。

上班族偶爾協槓兼差，或是創業前做準備前兼差試水溫，有一群人是以接案維生，網紅、攝影師、藝人等職業，這些職業該怎麼為自己安排保障呢？

7到9月小資理財族們期待的股利入帳季節，現金股利發放通知書上寫著【扣繳補充保費】🤨怎麼會這樣呢？

打工兼職的學生族群，本篇說明【部分工時、兼職人員】的勞保、健保與退休金相關規定與該如何計算。該有的保障不能少，別傻傻被雇主呼嚨！提醒雇主們可別違法，被檢舉會有更多麻煩。

台灣人力成本愈來愈高，對老闆來說最直接的因素是基本薪資、勞健保與退休金不斷攀升的關係。優雅職場來解說一下【勞保、健保、退休金，是什麼？】這些都是老闆應該要遵守的，別讓自己的權益睡著了。

因公出差產生的交通費、住宿費、膳雜費，從稅法上的規定來檢視一下自家公司規定是否提供好福利，鼓勵員工出差；還是是在揩油、佔員工便宜。😏

推薦人最多2位，最好與專業有關，務必記得先與推薦人打聲招呼，還有一些小細節，以免推薦不成還反推薦。