世界菁英教我的事:艾兒莎的私藏成功學筆記
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世界菁英成功學
對未來極度悲觀的人,是無法成為菁英的!
艾兒莎以前曾提到自己是個樂觀主義的人,但常常有朋友說,可是有時候看你的言語論談中,還是會有抱怨與黑暗面呀!我才驚覺,原來,這些長期無法樂觀的人,是因為,根本上就沒有理解樂觀與悲觀的本質。 這就是為什麼
艾兒莎
2018-11-22
28
資源或機會太少?比別人「更會借錢」,就是菁英的成功關鍵!
你覺得資源或機會太少嗎?我們應該更加認識金錢,不是只有靠省錢、到處犧牲,才可以累積財富,反之更可以靠花費、運用更多的錢,得到更多的資產:比別人「更會借錢」,就是菁英的成功關鍵!
艾兒莎
2018-11-01
11
照著上一代的規則去戰,你我都會輸:數位時代菁英養成法
現在的年輕人總想著,相對於老一輩,我們實在沒錢沒資源。當年領22K的我,更是痛苦算著,什麼時候主管才會離職,輪到我「升值」。可我怎麼算,都覺得不太對勁——因為比我資深,且工作已經多年的前輩,怎麼薪水也
艾兒莎
2018-10-05
17
職場人生如何超順遂!關鍵在讓老闆瘋狂愛死你(下)
當然,在初入職場時,很多事情不會這麼如意,也不會如此簡單達成目標。這時候,你要盡量先擬定所有情況、想清楚、問有經驗的前輩也可以,準備好之後再告訴老闆。最好定一個死線,你何時交結果,有可能有哪些狀況,貼心讓他知道至少A方案失敗,還有B方案等著上路。做到比機器人更晉級,就是智能機器人。
艾兒莎
2018-08-30
21
畢業領22K,27歲當上CEO!一個台灣女生去新加坡打拚的反省:領低薪,是自己選擇錯誤
悔恨之餘,讓我在多年後更深刻感受到:年少時做的各種選擇,最後都會變本加厲地以劣勢顯現在我的生活裡。
艾兒莎
2018-08-30
15
職場人生如何超順遂?關鍵在讓老闆瘋狂愛死你(上)
相信很多人都很想成為老闆的得力愛將,不論於公於私,肯定會有額外獲得很多機會,升遷之路就會又順又快,甚至幸運能成為老闆的接班人,像艾兒莎一樣28歲就被新加坡老闆指派為台灣CEO。
艾兒莎
2018-08-23
22
高效率菁英不是「拿命拚」工作, 反而是很會「休息」!?
上回提到菁英是管理精力,而非管理時間,在這個專注力被高度分散的時代,究竟我們該怎麼做?
艾兒莎
2018-08-21
29
你以為菁英都是時間控,但該管理的根本不是時間…
要管理好自己的精力,就得深度了解自己的體能、情感、思想及精神面,這些狀態都牽涉到我們的精力。體能影響著情感,情感影響著思維。如何將這四個面向搭配地天衣無縫,才算是完全性地激發個人精力潛能!
艾兒莎
2018-08-16
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當人資問「你為什麼想要來我們公司時」,三個絕招讓你闖關成功!
面對人資問的這個問題很不想說謊,但永遠只能回一些冠冕堂皇的說詞來搪塞,每次都讓我覺得很無趣又出賣自己的靈魂,甚至感覺對方好像看穿了我的心虛。左思右想了一陣子, 也問了我的老闆們一些面試經驗。果真不愧是當了十幾年的老闆,還是有遇過一些回覆令人印象深刻的例子,整理在這邊分享給大家參考。
艾兒莎
2018-08-15
21