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重點摘要：
1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
2.SEP 上修失業率預期，但快速的降息速率將有助失業率觸頂
3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱，經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」，為了搭配這次的更新，我們推出首次貼文策展 ❤️
使用貼文功能並完成這次的指定任務，還有機會獲得富士即可拍，讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏！
- MAKI的家人與料理
- MAKI成為老大的話，想要體驗的事情
- MAKI覺得「當老么太好了」的時刻？
兩人有專屬的回憶地點嗎？請告訴我們關於那裡的小故事！
MAKI：⋯⋯我們有兩人單獨去過哪裡嗎？
HARUA：意外地，應該是沒有吧？啊！有一次在韓國⋯⋯。ing」系列結束後，〈五月雨〉比較像是接下來
淺談HYBE LABELS JAPAN舉辦的日本選秀節目「&AUDITION - The Howling -」中的「Howling」概念，並探討其在&TEAM出道後持續應用的意義與可能的象徵。
在現今激烈競爭的商業環境中，高效工作團隊是成功的關鍵。不斷增強團隊合作和凝聚力不僅可以提高工作效率，還能提升員工的工作滿意度，進一步帶來更好的業績。不過，建立一個互相信任、充滿活力且高效運作的團隊並非易事。這就是為何我們需要團隊建立活動。
什麼是Team Building?
Team Building可稱為團隊建立、團隊建設。
對築筠來說Team Building就是一種把來自四面八方各種不同成長背景的一群人，打造成一個團隊、將心綁在一起，產生內聚力的活動。
從企業的角度來說，就是透過認知團隊目標、解決團隊問題、建立高效率溝通環境、加
我只是知道Teamwork，但我並沒有選擇Teamwork。
/
然而，對此更深一層的思考是：「當我沒有team的時候，我會不會teamwork?」這看起來是個荒謬的問題，但我想提出的問題是：當我們沒有明定或外在形式的團隊時，我們仍舊「會」和別人協作嗎？
告訴你為什麼要參加團隊建設活動以及它們如何幫助您的業務
員工之間有很多時間在一起，但他們太忙了，無法定期進行互動。離開辦公室一天后，員工可以從不同的角度看待彼此，並與可能不經常合作的員工進行互動。無論您的企業規模如何，所有雇主都應考慮包括此類團隊建設活動。
最近因為某項 side project，跟一個應該跟我差不多歲數的人合作，雖說這個專案有錢拿，但因為強制性不高，所以有點像是大學分組報告那樣，除了道德以及心理上的調適外，若要完全不負責也是可以的，而我是這麼想我的夥伴的。
這次Teamlab台灣場，最上相的果然還是這個光球管弦樂團了。雖然聽說球沒有日本場的大，但全球都因疫情苦不堪言的現在，能看展我已經十分感恩（合十）。這篇文章依然會收錄這個遊戲裝置的官方韓文、中文介紹，也會附上我的翻譯版本跟詞彙整理，一起來看看。
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1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
2.SEP 上修失業率預期，但快速的降息速率將有助失業率觸頂
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在現今激烈競爭的商業環境中，高效工作團隊是成功的關鍵。不斷增強團隊合作和凝聚力不僅可以提高工作效率，還能提升員工的工作滿意度，進一步帶來更好的業績。不過，建立一個互相信任、充滿活力且高效運作的團隊並非易事。這就是為何我們需要團隊建立活動。
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Team Building可稱為團隊建立、團隊建設。
對築筠來說Team Building就是一種把來自四面八方各種不同成長背景的一群人，打造成一個團隊、將心綁在一起，產生內聚力的活動。
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最近因為某項 side project，跟一個應該跟我差不多歲數的人合作，雖說這個專案有錢拿，但因為強制性不高，所以有點像是大學分組報告那樣，除了道德以及心理上的調適外，若要完全不負責也是可以的，而我是這麼想我的夥伴的。
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