方格精選

海外求職|5. 荷蘭(1):前往風車王國再次出擊

閱讀時間約 7 分鐘
夜晚的荷蘭風車
在瑞典丹麥總共工作了三年,我越來越不快樂,看了很多心理成長的書,反覆洗腦自己,現在待的公司是Fortune 500很好的公司等云云,人是正面樂觀起來了,心底不再不快樂。但,沒想到反應在身體狀況,我不停的偏頭痛,早上起來就頭痛,開完會頭更痛。去看了腦神經醫生,做了一系列檢查,沒事情。醫生跟我說,我應該是工作壓力大(但我不覺得壓力大啊),工作不快樂引起,要改變環境,換工作。
又,我在丹麥幾個月,發現丹麥是個很排外的國家,政策對於移民很不友善,竟然要待到九年至十一年才能拿到公民。其他歐洲國家都是五年,有些三、四年就有。更加覺得丹麥要儘早脫身。
再則,我也厭倦北歐人做事一板一眼,瑞典人還號稱是最愛讀手冊指南的國家,洗衣機家電用品等等附的厚厚手冊,真的在北歐有人看完,還放在隨處可找之處。據說這症頭比德國人還嚴重。算了,先寫到這,這可以獨立開篇專欄。
I need a change
股票被套牢,我要勇敢的停損出場。
那要去哪裡呢?我已經住過英國、法國、瑞典、丹麥。嗯,翻開歐洲地圖,有兩個國家,我有機會會想去住看看──瑞士和荷蘭。以我的產業,去瑞士會去很鄉下的地方,歹路毋湯。荷蘭!台灣人的祖國之一!我媽那邊有荷蘭血統,是不是要來祖國看一下XD
我就像個大航海時代的先行者,也像個軍隊將領,興致勃勃地看著地圖,想像還有哪塊土地沒有踏上。我大刀一揮,GO West 往西走,我想去荷蘭!
對,我就是有點無可救藥的浪漫。我想要把我心中的蒙古包收起來,走吧走吧,我們往西走,那邊水源可能比較好。
好,我內心戲演完了。
理智上想法:荷蘭有間我一直很想去的公司,話說2012年在台灣還有拿到這公司的offer,但不是醫療事業部,我拒絕了。我還是對這間荷蘭公司很有好感,我2017年投過這公司,面試到一半,這公司就把該部門就裁撤賣給另外一間德國公司。最近一年看這間荷蘭夢幻公司,發現他們一直有在招人,我決定要再來重新申請。
到底要怎麼去荷蘭那間夢幻公司呢?直接網路申請的機率很低,可能連面試機會都沒有。我又開始動了腦筋。

這時候就要回頭講到我2015年還在倫敦念MBA時候,那時候為了networking除了MBA校友都連絡之外,我也聯繫大學的校友。當時候,就在LinkedIn聯繫上一個在荷蘭公司總部工作的大學校友L。當時候也只是問問她經驗。2017年又跟她問面試的需要注意事項,雖然後來面試黃了。我還是固定每年都會祝她新年快樂,維持關係。
這次我就主動聯絡她,想跟她聊聊近況。喬了四個月,才終於跟她通上電話,一聊就聊了一個半小時,對方最後還說:你要是有看到適合機會,跟我說,我或許可以介紹人跟你聊。我也可以幫你練習面試。
過沒多久,我看到一個適合的缺,我再次聯絡L校友。她說她知道那個部門誰誰誰,她引薦給她那位同事跟我聊。
過了兩個星期,我都沒收到回音。我又再次問L一次。
那位同事才說:這份職缺其實不在她那個部門,建議找OOO聊,OOO才是要找人的老闆。
花了一點時間,也有點迂迴。喔耶!我知道誰是hiring manager要找人的老闆的名字了!!

但我當時並沒有馬上在LinkedIn聯繫hiring manager,我還是先線上申請。當時候是怕對方覺得我不照流程,可能會有不好影響。(事後證明:真的想太多了。)
果不其然,我網路申請直接收到拒絕信。我想老天可能叫我再潛沉一陣子,待在丹麥吧。
梵谷招牌向日葵
又過了兩個月,我看到同樣的職缺竟然又重開了一次!(事後才知道,不是重開,是同樣職位他們要找兩個人。)
我這次就不線上申請了。我在LinkedIn直接連絡hiring manager。我寫了一封短信,內容如下,供大家參考:
Dear OOO, 
Please excuse this message out of the blue. I came across your contact through XXX and XXX. I am YYY, currently work at (my company name) as (my position). I have solid experiences in product management, upstream/downstream marketing, business development, My current disease areas also cover Cardiology as well as Clinical Disease Support system. Since I am looking for the new career opportunity outside of (my company name) as well as change the location , I am highly interested in joining (his/her company name) (business unit BU) business. I wonder whether you have time to talk on the phone and discuss your experiences at (his/her company name)? Any kinds of information will be tremendously helps. Thank you so much!
大意:不好意思很突兀地聯絡您。我從誰誰誰得知您聯絡方式。我叫某某某,現在於某公司任職什麼職位。我在產品管理、行銷、商業開發有很紮實的經驗。我現在職位也看心臟科和臨床系統。我目前想要找新職涯機會還有換工作地點。我對加入您公司的什麼團隊很感興趣,不知道你有沒有時間跟我講電話,和我聊聊你的經驗?

沒想到!hiring manager很快就回我訊息:
Thanks for reaching out. You have impressive profile. Would be glad to talk to you. Could you share your CV and apply for the role? I am happy to answer any questions that you may have.
大意是:謝謝主動聯繫。你看起來有很強的經驗履歷。我很樂意跟你談。你可以給我你的履歷和申請這職位嗎?我很樂意回答你的任何問題。

我事後想想:老闆急著找人,剛好碰上主動連繫他的申請人,看看也好。這跟賣東西做業務一樣,剛好對方就要買東西,你又剛好主動上門推銷,對方就是有需求,他當然很樂意給你幾分鐘,聽你推銷!他說不定還很高興你上門推銷呢!
用這心態去聯絡hiring manager,會降低你的懼怕聯繫的心理障礙!
就這樣,他跟我約時間聊了。下一篇會談我們到底"聊"了什麼。
專欄分享我流轉歐洲各國的面試經驗,包含英國、法國、丹麥、瑞典、荷蘭、德國等國。還有亞洲新加坡、中國面試經驗談等。描寫角度是從我親身經驗、心路歷程、實例分享,甚至我當下回答刁鑽問題的回答,選國家選公司的策略,或是我認為網路上不常見的資訊分享。如果你想看有別於一般的網路上看到的面試教戰守則,我的專欄可以提供你不同的視野。
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
到底要不要談薪水?這是大家拿到合約後,想的下一步。很多人害怕不知道談了會怎麼樣?要怎麼談?我也不例外。我在這篇分享我如何跨越心魔,有什麼技巧,談出高於原本合約15%薪水。
面試問題百百種,有些問題特別刁鑽如陷阱,如何接招刁鑽面試問題?如何提出讓面試官驚豔的問題?海外求職,該怎麼回答並不存在中文脈絡的問題?這篇分享真實案例和我臨機應變的回答。也分享我如何周旋於丹麥維京人世界,又說服愛爾蘭、法國、哥斯大黎加人,漂到小美人魚故鄉。
歐洲地圖,長在我心。選擇不同國家工作時,需考慮各種不同的面向,根據你的偏好所長等等,挑選出適合的國家。本篇分享我如何找出適合自己的國家。內有歐洲主要各國職場觀察比較,不要再把歐洲各國籠統化啦。德國一國不代表歐洲,法國一國也不代表歐洲,每個歐洲國家都有自己獨特之處。
俗諺說「 過五關,斬六將」,瑞典這次面試已經超過這極限了。你以為前兩關這麼硬就結束了嗎?並沒有。這瑞典面試到目前為止都還只是線上,還沒有面對面面試呢!跟電玩打怪過關一樣難纏。 2017年12/27面完這長達兩小時的面試加case,我立馬跳上計程車,從飯店奔往仰光機場趕飛機,飛回台灣放聖誕節假期。
這是一篇考consulting case 真實對話。管顧業/業界最基本的題型之一。case interview 不是只有管顧業才考,企業中策略行銷職位也會考。這關和瑞典面試是2017年12月在緬甸仰光出差的時候,又同時中國進行高壓程度面試。一天只睡四小時。
我這段瑞典求職就是在仰光完成的。 要面試第二關之前,我HR同學就跟我聊了40幾分鐘,他說副總很喜歡我,這是件好事。叫我之後要如何大力推銷promote自己,大小老闆的個性如何,又跟我推銷住在瑞典多好。。。這篇示範國外企業適性測驗作法和應答小技巧,以及個人很有種(錯誤?)的問問題。
到底要不要談薪水?這是大家拿到合約後,想的下一步。很多人害怕不知道談了會怎麼樣?要怎麼談?我也不例外。我在這篇分享我如何跨越心魔,有什麼技巧,談出高於原本合約15%薪水。
面試問題百百種,有些問題特別刁鑽如陷阱,如何接招刁鑽面試問題?如何提出讓面試官驚豔的問題?海外求職,該怎麼回答並不存在中文脈絡的問題?這篇分享真實案例和我臨機應變的回答。也分享我如何周旋於丹麥維京人世界,又說服愛爾蘭、法國、哥斯大黎加人,漂到小美人魚故鄉。
歐洲地圖,長在我心。選擇不同國家工作時,需考慮各種不同的面向,根據你的偏好所長等等,挑選出適合的國家。本篇分享我如何找出適合自己的國家。內有歐洲主要各國職場觀察比較,不要再把歐洲各國籠統化啦。德國一國不代表歐洲,法國一國也不代表歐洲,每個歐洲國家都有自己獨特之處。
俗諺說「 過五關,斬六將」,瑞典這次面試已經超過這極限了。你以為前兩關這麼硬就結束了嗎?並沒有。這瑞典面試到目前為止都還只是線上,還沒有面對面面試呢!跟電玩打怪過關一樣難纏。 2017年12/27面完這長達兩小時的面試加case,我立馬跳上計程車,從飯店奔往仰光機場趕飛機,飛回台灣放聖誕節假期。
這是一篇考consulting case 真實對話。管顧業/業界最基本的題型之一。case interview 不是只有管顧業才考,企業中策略行銷職位也會考。這關和瑞典面試是2017年12月在緬甸仰光出差的時候,又同時中國進行高壓程度面試。一天只睡四小時。
我這段瑞典求職就是在仰光完成的。 要面試第二關之前,我HR同學就跟我聊了40幾分鐘,他說副總很喜歡我,這是件好事。叫我之後要如何大力推銷promote自己,大小老闆的個性如何,又跟我推銷住在瑞典多好。。。這篇示範國外企業適性測驗作法和應答小技巧,以及個人很有種(錯誤?)的問問題。
你可能也想看
Thumbnail
重點摘要: 1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息 2.SEP 上修失業率預期,但快速的降息速率將有助失業率觸頂 3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱,經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
Thumbnail
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎? 新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」,為了搭配這次的更新,我們推出首次貼文策展 ❤️ 使用貼文功能並完成這次的指定任務,還有機會獲得富士即可拍,讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏!
Thumbnail
透過內部轉調找到國外工作的真實故事。分享多次嘗試和文化挑戰後,終於在海外職場站穩腳步的經驗
Thumbnail
2024即將再訪尼泊爾 今天是尼泊爾海外教學籌備會,為了八月的海外教學服務,德內ㄦ有經驗的種子老師們帶著各自的繪本及教學主題,齊聚一堂腦力激盪。有了去年的服務經驗,我們知道尼泊爾的孩子們很能靜下心閱讀,更是熱衷於德內ㄦ帶來的多元活動。因此這趟服務的課程重點,我們將著重在英語繪本的閱讀。  
Thumbnail
今天我們來跟大家聊聊越南房產的投資機會。 對於尋找海外房地產投資的台灣人來說,越南這個新興市場提供了不少吸引人的機會,但是很多人還是不清楚為什麼越南的房市可以這麼『火熱』。 其實,越南經濟近幾年可以說是"飛速"發展,加上電子產業的供應鏈大量移入,在台灣媒體的曝光度越來越高,因此逐漸受到台灣人的關
睽違一年多沒更新... 其實是在陸資上班(沒買vpn所以就停更了...) 一年多的陸資洗禮...確實有滿多可以分享的部分(陸資與台資的工作環境/注意事項、文化差異、工作差異...) 這一年多的時間也持續的進修(除了一小部分的越南語、主要是內在成長方面居多) 最近也一邊想著要怎麼來去佈局或是分
Thumbnail
前情提要 從小就對異國文化十分感興趣的我,一直夢想著在喜愛的異國城市工作,過著同時兼顧事業及私生活職場女強人的生活。這個夢想直到我去Sciences Po Paris 交換時,並取得第一份新媒體行銷實習之崗位,才真正得已實現。不過,我在巴黎實習前,於台灣除了在大學時期參加過許多校內學生活動,擔任活動
Thumbnail
作者自從到了澳洲後,最開始遇到的問題通常是怎麼寫履歷?澳洲的工作市場不一樣,履歷是能不能找到工作的關鍵,當地非常注重在地經驗,很多在地人剛畢業平均也要花上半年才能找到合適的工作。加上各種行業的職缺現象不統一,普遍會看到科技業總是徵才,但又非常要求經驗,所以必須要知道當地市場的產業發展。
Thumbnail
既不是「海歸派」,也不是超級菁英,在台灣土生土長的你,是否也曾這樣質疑過自己:我的多益成績相當普通,沒有優秀的外語能力還可以出國工作嗎?國外雇主怎麼可能選擇我?能出國工作的都是菁英,只有本土學經歷根本不可能吧?我沒辦法留學進修,是不是這輩子就註定得在台灣工作?不是的,只要用對方法,你也能被世界看見!
Thumbnail
重點摘要: 1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息 2.SEP 上修失業率預期,但快速的降息速率將有助失業率觸頂 3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱,經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
Thumbnail
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎? 新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」,為了搭配這次的更新,我們推出首次貼文策展 ❤️ 使用貼文功能並完成這次的指定任務,還有機會獲得富士即可拍,讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏!
Thumbnail
透過內部轉調找到國外工作的真實故事。分享多次嘗試和文化挑戰後,終於在海外職場站穩腳步的經驗
Thumbnail
2024即將再訪尼泊爾 今天是尼泊爾海外教學籌備會,為了八月的海外教學服務,德內ㄦ有經驗的種子老師們帶著各自的繪本及教學主題,齊聚一堂腦力激盪。有了去年的服務經驗,我們知道尼泊爾的孩子們很能靜下心閱讀,更是熱衷於德內ㄦ帶來的多元活動。因此這趟服務的課程重點,我們將著重在英語繪本的閱讀。  
Thumbnail
今天我們來跟大家聊聊越南房產的投資機會。 對於尋找海外房地產投資的台灣人來說,越南這個新興市場提供了不少吸引人的機會,但是很多人還是不清楚為什麼越南的房市可以這麼『火熱』。 其實,越南經濟近幾年可以說是"飛速"發展,加上電子產業的供應鏈大量移入,在台灣媒體的曝光度越來越高,因此逐漸受到台灣人的關
睽違一年多沒更新... 其實是在陸資上班(沒買vpn所以就停更了...) 一年多的陸資洗禮...確實有滿多可以分享的部分(陸資與台資的工作環境/注意事項、文化差異、工作差異...) 這一年多的時間也持續的進修(除了一小部分的越南語、主要是內在成長方面居多) 最近也一邊想著要怎麼來去佈局或是分
Thumbnail
前情提要 從小就對異國文化十分感興趣的我,一直夢想著在喜愛的異國城市工作,過著同時兼顧事業及私生活職場女強人的生活。這個夢想直到我去Sciences Po Paris 交換時,並取得第一份新媒體行銷實習之崗位,才真正得已實現。不過,我在巴黎實習前,於台灣除了在大學時期參加過許多校內學生活動,擔任活動
Thumbnail
作者自從到了澳洲後,最開始遇到的問題通常是怎麼寫履歷?澳洲的工作市場不一樣,履歷是能不能找到工作的關鍵,當地非常注重在地經驗,很多在地人剛畢業平均也要花上半年才能找到合適的工作。加上各種行業的職缺現象不統一,普遍會看到科技業總是徵才,但又非常要求經驗,所以必須要知道當地市場的產業發展。
Thumbnail
既不是「海歸派」,也不是超級菁英,在台灣土生土長的你,是否也曾這樣質疑過自己:我的多益成績相當普通,沒有優秀的外語能力還可以出國工作嗎?國外雇主怎麼可能選擇我?能出國工作的都是菁英,只有本土學經歷根本不可能吧?我沒辦法留學進修,是不是這輩子就註定得在台灣工作?不是的,只要用對方法,你也能被世界看見!