職場隨時記-工作態度淺淺「寫」
閱讀時間約 2 分鐘
曾有過旅遊經驗者，應不難體會一趟旅程的結束總伴隨著些許狂歡後的落寞與不捨，惟讓此雪上加霜的則可能又是那所謂的「週一(上班日)」。
猶記得好些年前，曾與高中友人出發到韓國，進行為期4天3夜的自助旅程，回程航班就如此剛好落在週日晚抵飛抵台灣，亦即讓普遍上班族聞之心累的「Monday Blue」前夕。候機時，大夥也不免俗地在"哀嚎"隔日上班的種種，於我亦然，也是有一搭沒一搭地接着話。
隨著機上廣播提醒著乘客回到座位、繫好安全帶，此刻望向準備降落，那窗外台灣土地上的點點燈光，莫名地被觸動了些什麼，突發地想感謝現有的工作，"謝謝這份工作，讓自身得以初訪韓國，嚐美食、賞美景，有不同以往的文化體驗；雖然職場生涯大不易，但既然決定短期裡仍留在這體制內，那就先盡力把該完成的好好完成，結果應不會太差(?)..."。
研究所時期，有幸得指導教授推薦，得以到知名企業擔任實習生，卻自覺當時對於「工作」二字，是缺乏具體認知的；每朝騎著機車行駛在園區的汽機車上下班浪潮中，心裡常會默想著-「這朝九晚五的上班族工作型態真適合自己嗎？」、「日覆一日的上下班又是所做為何？」。然研究所畢業後，卻也依循多數的慣例步伐，踏入職場，且還工作了這麼些年(笑)。
雖現階段對於「工作意義」仍在摸索屬於自己的定義，但相較於當年小實習生，對「工作認知/態度」則是有了自己的解讀，有意識地瞭解目前工作是「For what」。
- 對工作的「Appreciate」
非指被工作「奴化或固化」；是因「它(工作)」，讓人能在能力範圍內，(1)執行相對的「衣食住行育樂」等消費/負擔、(2)能付出與回饋社會、以及(3)作為未來想要達成某項計劃的支撐(support)，不管有多想達成的計劃，多數時候皆並非立馬可被執行，需要時間與過程，而工作許就是當中的support。
「先搞清楚自己要什麼樣的生活，接著就會決定你工作的樣貌」
-引用自 曾讀過某篇文章的語錄
-引用自 曾讀過某篇文章的語錄
逢遇假期結束的上班日前夕，如因「Monday Blue」有微微鬱悶，腦海中則回放那時自韓國返台班機上的所思所想，重新調整工作態度與步伐，「Monday Blue」(已)退散～。
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