你，認識自己嗎? 那些我曾經走過的職涯探索路I
閱讀時間約 2 分鐘
之所以會寫這篇文章，是因為身邊的朋友在工作一段時間遇見瓶頸，萌生我為何要做這份工作的無力感、或者剛出社會新鮮人的不知道要做怎樣的工作?那樣的迷茫、無所適從、挫敗感...
我也經歷過這樣的低潮期，那種感覺就好像心裡跟肉體被迫抽離，那一刻，仿佛掉進無重力的空間裡，不知道該往何處去、沒有規劃、更不用說有明確的人生目標了，只因為這一切皆是我一手造成的...
正因為迷惘過、失落過、痛苦過，
深刻體認到“我”這個本體更為重要，今天的我未必代表我明天會成為怎樣的人
事實上當你無所遁從時，更能反應出真實的自己
所以在這裡提供3個方法，希望看完這一系列文章(我自己認為愈後面愈實用，如果你沒看到最後還蠻可惜的哈)的妳/你，能夠在職涯探索的路上更加明確😊
(進階)
本篇介紹的MBTI以心理學家榮格的《心理類型理論》作為基礎，創造出一份人如何看待世界和做出決定的人格分析測驗。
該測驗將分配四個類別：內向（Introversion）或外向（Extroversion）、感知（Sensing）或直覺（Intuition）、思考（Thinking）或感覺（Feeling）、判斷（Judging）或感知（Perceiving）。我們會取4個字母組成人格特質，換言之會有16種不同的人格類型。
▶ MBTI 其實有很多測評管道，我認為上述提供的連結 (16personalities.com)是最大眾化的、採用度也頗高，透過MBTI ，可以知道如何跟自己相處，了解自己的優劣勢，實現自我成長。
▶基本上一個的人格特質不會有變化，除非你的人生投入太多的影響，有可能開發出某些特定的心智功能，比如你突然領悟到同理心是一件很重要的事，所以就有可能發展出這類的心智，再比如INTP表現得像INFP等等，但那並非你的本性，因為你的本性還是自己，但你可以嘗試開發!!透過後天努力及跟他人互動，讓你更能適應其他心智功能的運作方式。
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