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2022/08/18
【今日交易】
今天開盤前關注聯電股期大概要往42走，
結果一開盤很快就到了沒有上車，
現貨開盤後有撿到幾百塊，之後看到生技股在動，趕快看甚麼情況，
情況就是我進場被留在山頂前，結果停損慢了，
因為看其他生技還是強的，想說還能在上，
結果就是噴一筆多的，今天主要就輸這一筆，
雖然後面是有慢慢縮小虧損，但今天還是無法翻正。
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雖然後面是有慢慢縮小虧損，但今天還是無法翻正。
當沖含退:-450
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我只是一個努力在股市中學習，如何像小強一樣擁有頑強生命力活在市場的交易者。 謝謝你們的閱讀，歡迎大家留言、討論、追蹤我的IG，一起分享交易的想法。 不玩股票不玩期貨，只「做交易」！ 交易就是一個重新審視自己的過程 敬 也正在探索自我的每一個你。
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重點摘要：
1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
2.SEP 上修失業率預期，但快速的降息速率將有助失業率觸頂
3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱，經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」，為了搭配這次的更新，我們推出首次貼文策展 ❤️
使用貼文功能並完成這次的指定任務，還有機會獲得富士即可拍，讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏！
居住Sharehouse的優點
不會被綁約，你隨時可以搬家，違約金非常便宜，或者不需要。
常常有1個月試助。
成年人的Sharehouse，不需要注意人際交往，大家相互不太見面的鄰居關係。
日本人一起住都比較安靜，可以放心住。
有些地方提供自行車免費借用服務。
東京23區內，含水電費
本文主要討論瞭如何在面對學生類似小傳這樣的個案時，保持開放和信任的態度。作者認為，社會工作者不能擁有上帝的視角，只能根據已知資訊做出判斷。因此，相信個案，但同時也需要保留後手，確認資訊的正確性是非常必要的。最後，作者強調了相信的重要性，即使面對被欺騙的風險，也不能因此而失去對個案的信任。
2024/04/16
炙熱感來襲，又是下雨又是大太陽，今天工作起來大家都快熱昏了。
不容易的一場降冠工作，但大家累積的經驗讓我們順利完成工作目標，靠譜又會互相照顧的團隊夥伴們。
修剪前後
https://www.youtube.com/watch?v=uIwNgli8tPI
最近有位繪友留言，看到我很認真地在練畫，
好奇我「畫畫有沒有遇到挫折的時候」？
他分享說自己只要掉入負面情緒，就會無力再繼續創作或練習，
而且隨著繪齡愈高、看得愈多，打擊就愈大，
不知道要怎麼面對？！
今天就來聊聊畫畫遇到挫折這件事！
我之前看抖抖村的影片，
村長說學畫3-4年的時候，
ISO 45001規範了最基本的風險管制措施，也說了很多非常態的情況下像是採購過程、外包程序或是緊急應變等情況的規範，其實這些都可以對應到我國TOSHMS的技術指引。本文在個別介紹不同種類的管制措施以前，這篇文章先簡介了一下彼此的關係。而後就將重點放在常態性的風險管制措施。
ISO 45001對於風險跟機會總共有4種排列組合，而且都是分開規範的。但其實改善職業安全管理系統的機會，某種程度而言是會跟降低職業安全衛生風險有關，所以這4種機會跟風險其實是息息相關且不可分割。本文試著透過一個系統化的流程，結合我國風險評估技術指引來架構整個評鑑風險和機會的流程。
法規事項跟其他事項的探求，如果單就ISO 45001的規範，往往很容易會讓組織迷失在眾多的法規裡面而顯得沒有什麼效率。本文藉由在危害鑑別時，就要求組織必須要針對職業安全衛生法規和組織特別適用的法規，去探討可能的危害，顯得更有效率，也更願意去執行。
有了上到下的教育訓練，自然少不了下到上或是水平單位、對外單位的溝通制度，本文提供了內部溝通方式的具體做法與建議。而做得這麼辛苦的管理系統，一定要把成果以及面臨到的問題保存下來，之後這些文件化的資訊肯定可以派上很大的用場，本文這邊也整理出來整個ISO 45001條文裡面有對應要求文件化資訊的內容。
ISO 45001希望組織內所有的工作者，從最高管理階層到非管理工作人員都能夠參與其中，因此ISO 45001要求組織必須確保工作者有一定的適任性，而相關的法規也有要求教育訓練制度。因此本文透過人力資源相關的參考文獻，試著建立職業安全衛生管理系統脈絡下的教育訓練制度。
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