FRC 2022菁英招待會,引領CIO的數位之路活動圓滿成功!

閱讀時間約 1 分鐘
2022年華苓科技年度論壇(FRC2022,Flowring Conference 2022)今天(9/16)在台北國泰萬怡酒店榮重登場。活動邁入第19屆之際,FRC2022針對華苓既有客戶與合作夥伴,探討疫後數位轉型的蟄伏與契機。
華苓科技梁賓先董事長提到,疫情帶來企業協同新挑戰及考驗組織韌性,每位企業員工將有機會參與流程協作,協助組織適應局勢動盪,以及作為企業ESG的實現橋樑,並結合更好的用戶體驗,翻轉BPM既有概念。企業流程更趨向數位化,融合數位科技帶來更多商務劇本。在轉型之路上,CIO可依照:1.系統效能偵防、2.全員BPM、3.物聯治理、4.對話式辦公、6.微服務、6.視覺化管理,次序完善企業數位轉型的基礎建設。
華苓為回饋客戶,在午茶及活動結尾,舉行NFT虛擬貨幣空投及抽獎活動,致贈iPad Air、SRE健診服務、Lale EIM、iDashboard、Agentflow智雲版,總價值超過百萬。
這次FRC別開生面,利用iDashboard數位戰情室為現場氣氛加溫,結合人流監看設備、人員定位掃碼、Lale報到抽獎,於大螢幕上與來賓互動,即時顯示抽獎結果,呈現一場具備知識深度又優閒的午茶饗宴。
華苓感謝Google Cloud Platform錢一凡副總蒞臨致詞、爭鮮資訊部陳星亮總監分享數位轉型看法,以及每一位來賓撥冗出席。期待下次FRC再相會。
原文首發於「Lale快報」網站,原文頁面連結
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團隊協作是能夠改善團隊關係及效率的方式,在職場中若每位成員懂得合作,就能夠激盪出更多創新的想法,並為組織帶來更多正面的影響及能量。
混合辦公模式(Hybrid work model),是許多企業在疫情期間採居家辦公後,發現其實有很多工作可不在公司執行,但又無法完全取代辦公室的環境和功能,而採取部份遠距、部份在辦公室的新型工作型態。據研究顯示,若員工採此模式工作,對於個人創造力、與同事間的關係、管理團隊能力、解決問題能力.....
新冠疫情爆發至今已滿兩週年,近期確診人數又再度上升,疫情期間許多企業採取部份遠距、部份在辦公室的混合辦公模式,但在這樣的工作型態之下,往往會造成溝通及工作控管的困難,面臨這些挑戰,企業該如何因應?
近年隨著元宇宙及AR、VR 等相關趨勢發展,Apple公司也傳出即將於2023年推出AR、VR 混合頭戴設備,並於2024下半年推出AR 眼鏡。
Web 3.0 中文稱為「第三代互聯網」,也可以被稱作Web3,是近年來被用來作為元宇宙基礎建設的一項技術,就連區塊鏈、NFT、虛擬貨幣其實也都和Web 3.0有所關聯!但他到底是什麼?和過去的的Web 1.0、Web 2.0 相比又有哪些差異以及優勢?
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